1樓：匿名使用者
小鵬是一個今年剛從大學畢業出來的學生。小鵬在大學期間參與學生會和各種社團活動以及社會實踐。有著超人的情商和應變能力。
小鵬這天參加了某公司的面試，當面試官問我專業問題和學歷之後。小鵬以為要結束的時候，面試官問了一個奇怪的問題：沙漠裡面有三瓶水，兩瓶有毒，你要怎麼辦？
現場的人都有點傻眼，互相觀望，以為題目出錯了。
第一個要求被回答的就是小鵬，小鵬思索了一會：我不喝地上的水就好了，我想還有其他可以解決問題的辦法。面試官沒有任何反應，示意下一位回答。
第二個回答的人心態有點崩盤，情緒不對勁，直接反問面試官這個問題與工作何干，並且拒絕回答。面試官依舊面無表情的示意下一位。
第三位回答的人想了想就說：我相信在我最渴的時候發現三瓶水，上天是眷顧我的，天無絕人之路，那我喝的那瓶肯定沒毒。面試官笑了笑。
把小鵬和第三個人給錄取了。其實這個問題就沒有標準答案，面試官想看的是人的心態如何。
2樓：匿名使用者
還會有人來嗎？也是要喝水？我知道哪兩瓶是有毒的？如果都不知道就全部打翻啊
面試官：在沙漠裡，有100瓶水，一瓶有毒，怎麼辦
3樓：十張樹
我會先觀察顏色，聞味道，一般的有問題的水顏色或者氣味會不一樣。如果氣味沒有差別，我會做一個簡易蒸餾裝置，對每一瓶水進行蒸餾，如果有不明殘留物的，有毒可能性更高，就算沒有發現，經過蒸餾的水可靠性也高很多。為什麼要把生死交給命運？
擴充套件資料：
面試時怎樣獲取面試官好感
1、給面試官一個好心情
沒有人不願意聽到讚美的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇你的讚美。無論是「辦公地址環境很好」、「公司的行內口碑不錯」,還是「公司業績一直名列前茅」,適度的稱讚不但表明你在面試前有做「功課」,也暗示出你是一個積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。
2、展現你與面試官和公司文化的相似之處
你與考官是初次見面,你對他並不瞭解,但你應該從談話中儘量找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使面試官看到了你們的共同之處,例如性格、愛好乃至世界觀、價值觀等,那麼你便更容易贏得他的好感。
3、注重與考官的眼神交流
有些應聘者面試時懼怕看考官的眼睛,喜歡低頭看地面甚至東張西望,這是一種很不好的習慣。低眉垂眼給考官留下的印象是此人過於緊張拘謹、死氣沉沉。
面試時怎樣和面試官溝通
3.1、談自己要自信
談談自己,可以視為面試的「前菜」,說的好則「開胃」,說的不好則「倒胃」,所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說,這就是一個證明自己有優秀的機會。
3.2、表決心要詳細
還在說「我會努力」?商業社會,態度不等於能力,沒有達到目標,也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,對於這個內容,可以在面試前做一下功課,大致瞭解公司的業務內容和職位要求。
3.3、給承諾要「實惠」
承諾不要給的太滿,但是要絕對「實惠」,可以談談怎麼做,如果做到會怎麼樣,如果做不到又會如何調整。
4樓：痴想紫玫瑰
拿走100瓶水，不拿有毒的瓶子。又沒說在這100瓶水中其中有一瓶水裡有毒。可以理解100瓶水和一個有毒的瓶子。
5樓：匿名使用者
一瓶水有毒？？？請問水是**來的，毒是誰下的？？？
面試官：在沙漠裡100瓶水裡99瓶有毒，你會怎麼辦
6樓：
直接全部倒掉就可以了
畢竟，水又不是其他的東西
不喝水就可以不被毒死的
面試官：被困沙漠，100瓶水中99瓶有毒，你怎麼選
7樓：江淮一楠
睿智回答：「我不喝就好！反正我能走出去就走出去，走不出去也是死，為什麼要提前做選擇呢？如果真的必須要喝，那我先唱一首歌，把病毒哄睡覺了，然後我再喝，趕緊走出沙漠。」
面試官：兩瓶可樂一瓶有毒，你怎麼選
8樓：匿名使用者
區別物體不一樣的bai最基本的方法du就是從zhi形、色、味、狀……方面dao來辨別專
。但是如果，兩個物體屬用肉眼根本看不出區別，你怎麼分辨不同呢？是不是很燒腦？
這不，前兩天剛剛去面試的小霍，就被面試官問到了這樣1道奇葩題：兩瓶可樂，其中一瓶有毒，你怎麼分辨？
小霍他們一起面試的有4個人。稍作思考，後依次開始回答。第一位面試者說道：
「拿去請專業人士檢測一下就行了唄」面試官聽完他的回答，搖了搖頭，讓她坐下等結果。第二個回答問題的是位女生，她愣在原地，想了半天也沒想出來答案，吞吞吐吐的對面試官說道："我放棄機會，因為我想不到答案"面試官聽完她的回答後，也讓她坐到後排，等結果去了
第三個回答的也是位女生，來面試之前，從網上看到過類似的題目。她果斷地回答道：「趁著有毒的那瓶睡了，把沒毒的那瓶拿出來」。
面試官聽完她的回答後，沒有表態，示意最後一位作答小霍想了想，回答道：直接扔了！面試官有些不理解他的做法，小霍解釋道，「與其花更多的時間去做一些無意義的事情，不如干脆放棄了，去做更有價值的事情」
面試官聽完他的回答後，立刻鼓起了掌，剛剛宣佈小霍被錄取了。
9樓：匿名使用者
我不喝可樂，所以不選。
面試中,面試官問你如何評價另面試官
只一面，還得不出太多的感覺，但都覺得相當的厲害，如記者 最好舉個厲害的記者名 一樣的提問。面試時,面試官問 你如何評價你原單位的直屬領導 這道題目意在測試你的思想素質人際關係工作及認知能力還有離開原單位的原因。你在回答的時候必須做到 多談工作，少涉及其它 這樣表明你很敬業 據實回答，切忌假話空話 這...
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
伽衛 第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男...
面試官問 為什麼想做文員，當面試官問你 為什麼選擇做前臺 文員？該怎麼回答？
柒妮橙 文員的工作不像銷售人員，不用往外面跑經常去找客戶，工作時間也比較固定不用加班，而且總在公司辦公，環境也好。現在的文員大部分都是剛畢業沒多久的學生在做，有的學生看到同學已經找到工作了，心裡會比較慌，隨便找一份工作先做著，有的家境不好不壞，家裡不用自己愁甚至還有一些零花錢，所以也不擔心。當然也有...