1樓：匿名使用者
員工領取失業金是單位為你交了失業保險，滿一年不到兩年的可以領3個月失業金 帶上失業證明相關證件去你參保的地方領，對企業沒有影響
2樓：鑽誠投資擔保****
沒有影響，領取失業金流程如下：
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
攜帶本人身份證；
與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
給自動離職員工辦理失業保險金對企業有影響嗎？
3樓：悅舒騰騰
你好！1.我們參保社會養老保險中包含失業險，是國家要求企業為職工必須繳納險種，為保障員工失業後能夠有基本生活保障。
2.領取失業金有以下幾個條件：1）根據失業保險條例第十四條規定：
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2）辦理領取失業保險相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
3.看到以上申領失業金的條件之一是非因本人意願中斷就業的，自動離職，其實是員工自己離職造成的，正常情況是不能申領的。除非你們企業幫助他做這塊資料給社保部門，自然符合要求了，就能申領。
4.至於對公司沒有什麼影響，企業為職工繳納的，按照繳納年限享受不同失業金。是企業與員工個人一起在職繳納給國家了，不申領就是國家的，所以申領後，和企業沒有關係，和員工以後再次申領失業金有關係。
這次申領以後，將前繳納失業險時間核算一次申領失業金金額，如果下次申領失業金要從你上次申領失業金後參保失業險時間起算。希望有幫助到啊！祝好！
失業保險金可以領多久失業金能領幾次
按照 失業保險條例 規定，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次 累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金 累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金 累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取2...
失業補助金和失業保險金區別能同時領嗎
失業保險金和失業補助金可以同時領取嗎 不可以同時領。失業保險金必須有單位開具的失業證明，在此期間不能有收入，最長領取時間為24個月。而失業補助金領取時間長，按年份來領。回答1 不能，領取失業保險金的人員實現就業，其應領取的失業保險金將被封存，待再次失業後才能按規定予以重新計發。因此，若申領靈活就業社...
由於個人原因辭職不做可以領失業保險金嗎
自來保 辭職了，可以能領失業保險金嗎？ 可能不行，但如果讓公司在你的合同辭職報告裡寫上 協議解除合同 就可以領失業金，這樣又讓公司接受，你又可以領失業金，兩全其美！ 1，非本人自願性失業 2，已辦理失業登記，並有求職要求的。3，已按照規定履行繳費義務滿 年的。達到以上條件的可以領取失業保險金，繳滿1...