1樓：皆有可能
個人跟企業打官司，不管對企業還是對員工都是有不利的影響，影響企業聲譽的同時也影響自己個人的職業聲譽。具體看實際案件詳情。
2樓：於蓬堯律師
打官司可以主張企業的合法權益，如果企業因違法或者違約給他人造成損失的，也是應該賠償的。
3樓：
會有影響的
如果被列入失信人黑名單就會嚴重影響企業銷售和回款
4樓：郭陳溪
應該沒有，顧客關注的是產品，
5樓：正氣長春
企業打官司，對企業的銷售是有一定影響的。
這主要是信譽方面的影響。
因此，建議一定要誠信經營。
6樓：
審查階段是不負責的，到執行階段法院一般會查。到一些部門去查，應該可以查到企業的一般賬戶或基本賬戶。
7樓：海螺女孩
我應該算是你們的銷售物件。
就看你想得到哪一方的想法了。
我不關心你打沒打過官司，或者是贏了還是輸了，我只關心你們公司有沒有出現產品問題，或者說服務態度，如果說被網上爆料你們服務不好，東西質量差等等。其他的不關心了。
8樓：匿名使用者
會有影響的
打官司就證明企業有經濟糾紛
有經濟糾紛就說明企業管理經營方面存在缺陷
這樣就會給客戶留下不好的印象
勢必影響企業銷售
9樓：知道使用者專用
沒有影響
企業打官司有時候還能起到免 費 廣 告的效應，反而能促進銷售
10樓：匿名使用者
這個不好說有正面影響和負面影響。看公司是原告和被告。
11樓：章大蘋
沒影響。
現在，國人的法制意識比以前提高許多。在面對不合理、不合法的現象不要逃避，要勇敢用法律來給自己和企業維權。
12樓：黑龍江小輝
有影響的，但是不一定都是壞的影響。
起訴對方公司 對他有什麼影響
13樓：匿名使用者
原則上要在四川法院起訴，除非合同對合同履行地點做了其他約定，或者糾紛解決條款約定了管轄法院。
合同法第62條
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
合同履行地如果不約定，也沒有交易習慣可以確定履行地在北京的話，付款和交付軟體都應該在四川履行，履行地在四川，被告住所地也在四川，有管轄權的法院就是四川對方住所地法院。
第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
**的如果都是對客觀事實的描述，且不涉及洩露對方的商業祕密，就沒有法律上的隱患。虛假描述會侵犯對方的名譽權，造成損失要承擔賠償責任，洩露商業祕密造成損失也要賠償。
你們提起訴訟會影響對方的商業信譽，法院一般不能禁止他們的正常經營行為。如果提供擔保可以保全對方的財產，可能會影響正常經營，但如果你們敗訴對財產保全造成的損失要承擔賠償責任。
公司打官司打輸了，對公司名譽有影響嗎？
14樓：匿名使用者
即使他們贏了都有信譽方面的損失..
支援你們去告他們...
現在誠信被嚴重踐踏,需要人去維護正義
15樓：醉心聲
不會的 ，身正不怕影子斜嗎
和公司打官司對員工有什麼不良後果
16樓：kr奇異果
首先，這樣的和公司打完官司後，很少能有員工還能夠有機會繼續在這個公司工作下去。我曾經接觸過一個案子，員工因為工傷的問題和單位對薄公堂，結果拿到了補償，卻失去了工作。
其次，很有可能會對自己造成孤立，很多同事，甚至是曾經很好的工作夥伴，或許因為這件事而會對你敬而遠之。
17樓：心靈※之窗
丟失工作是肯定的，同時因為之前和公司有這種事，可能之後找工作也會有影響，因為招聘者也會考慮你之後在公司是不是也會有類似情況，說白了就是有所顧忌，如果有多個競爭者，那麼基本沒啥應聘優勢了
18樓：廣州律師劉振海
和公司打官司對員工的不良後果一般是很少還能夠有機會繼續在這個公司工作下去。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
勞動仲裁的流程如下：
1、申請和受理，當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。勞動人事爭議仲裁委員會收到仲裁申請之後，應當進行審查；
2、**準備，仲裁委員會在**審理案件之前，應做必要的準備工作，包括向被申請人送達申請書、向申請人送達答辯書、組成仲裁庭並通知當事人仲裁庭組成情況、告知當事人提出迴避申請的權利以及將**日期、地點書面通知雙方當事人；
3、審理，仲裁庭在正式審理之前，應首先在當事人之間進行調解，達成調解協議的，製作調解書結案。當事人不同意調解的，繼續審理；
4、裁決，當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請或者請求仲裁委員會製作調解書。仲裁庭在審理後、作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書，調解書經雙方-當事人簽收後，發生法律效力，任何一方不得反悔。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
19樓：清風明月安靜生
那要看你還敢不敢。有時間的話沒問題。
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