1樓：溫暖
就業協議書上的經辦人簽字寫法人的當然應該也可以的，因為只要你們簽了，就得負責任的，你如果可以給他籤，當然你就應該給他負責任
2樓：心情小站臺
就業協議書上的經辦人簽字一般就是指直接與你接觸，辦理的這個人員的名字，如果說是法人跟你直接聯絡的，那麼當然是可以切他的名字的。
3樓：愛我凌源
簽字必須要使用本人的名字，在此就業協議書籤訂過程中實際的經手人是誰，就要簽署誰的名字，不可以代簽或者隨意簽署他人名字，一旦發生糾紛，相關人員是要負法律責任的。
4樓：仵任
就業協議書上的經辦人簽字寫法人的話當然是可以的，如果這個法人的話，他是你的親人或是代辦人的話，當然是可以填寫的，如果不是的話就是不能隨意亂填寫的。
5樓：心靈大蘿蔔
可以的，但是要把經辦人和委託人的委託書一起出示才可以。
6樓：況以苼
經辦人簽字就要寫經辦人的名字。和就是需要就業人員的名字不用填寫其他和就是需要就業人員的名字，不用填寫其他人的名字。
7樓：匿名使用者
可以的，只要是就業單位的人員簽字蓋章就可以了，法人也屬於公司一員
8樓：匿名使用者
就業協議書上的經辦人簽字是可以寫法人的！如果最後簽字需要法人簽字的話！是完全可以的！
9樓：龍之喵喵豬
你好朋友，就業協議書上的經辦人簽字寫法人的也是可以的，希望可以幫助到你。
10樓：阿輝娛樂
就業協議書上的經辦人簽字，寫法人的名字也是可以的，最好按照要求寫，該寫誰的名字就寫誰的
法學的求職方向有哪些，選擇哪種求職方向好，希望可以
求職的時候要注意什麼法律問題？
11樓：曹洋婁弘懿
入職時候要注意的法律問題
1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能說完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。
2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司地址在居民區裡面的，一般這樣的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多數都不大正規。最好是在寫字樓裡面有正規工作地點的。
3、在面試的過程中把工資待遇，薪水福利，加班費用。全部要問清楚，別一股腦的進去了之後一臉懵逼，發現哪都不對了。
4、面試通過了之後入職應該馬上籤訂勞動合同，公司如果不主動提，就去催。如果催了一個禮拜還拿不出正當理由不籤合同，就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當天就算沒寫合同也至少寫一個入職協議之類的，方便公司日後耍賴，這個可以當作直接證據。
5、試用期是有明確規定的，勞動合同為一年的試用期一個月，三年三個月，三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。
6、試用期不可以反覆使用!合同上必須寫清楚試用期是哪天到哪天，試用期滿的當日則公司預設員工轉正。一般公司如果覺得員工不合適，差不多幹兩禮拜就能發現了，沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。
特別是剛進社會的大學生，本來就沒經驗，無法就是看你學習能力強不強而已。
(這裡補充一下除了以下特殊情況，法律規定內的延期是可以噠。就是說規定比如你簽了5年合同，公司開始試用期只說要三個月，後來決定延長到六個月也是木有問題的，但是不能超過六個月。)
7、社保。社保是勞動法規定明確要繳納的，一般公司不太願意在試用期幫員工繳納。畢竟也理解下公司，繳納社保本身就麻煩，然後你幹兩月走人了，公司也蛋疼。
所以這種情況下可以雙方各退一步，試用期暫不繳納社保，可以分成兩種情況來處理：
(1)公司全額發放工資，不扣社保;
(2)公司扣除社保，工資條上必須顯示，試用期滿後補齊試用期社保。
12樓：小塔
求職的時候要注意毀約賠償的法律問題，所以籤合同的時候，你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容，那麼不會被騙，被坑了。
13樓：王王王小六
要注意公司是否惡意利用你的資訊，籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。
14樓：微末婉麗
慎籤勞務合同，在求職或就業時，一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同，在簽訂合同時一定要慎重，必須採用書面的形式，不要搞口頭約定或「君子約定」。
法律事務專業的求職意向怎麼寫？推薦一個，謝謝
15樓：匿名使用者
求職意向就是你想從事的工作嘛，這個自己琢磨下就好了。
比如想去做教師的可以寫：求職意向：高等院校的教學、科研、輔助工作
想去企業做法律工作的，求職意向：法務、法律事務等工作
16樓：
你都做法律事務了，還不知道怎麼寫求職意向，誰會用你
求職者和用人單位之間存在幾種法律關係？
17樓：北京房地產律師
求職者與用人單位之間尚不存在法律關係。如果用人單位與求職者達成一致，求職者可以為用人單位工作，那要看雙方簽訂什麼樣的合同。如果是求職的話，只能是勞動合同關係。
18樓：手機使用者
分正式和不正式的,正式的公司會對你的人生安全.....負責,不正式的公司沒有不責任吧!
答案出自自己的想象.
19樓：匿名使用者
答:勞動關係!
20樓：北京鄒忠臣律師
嚴格說，求職者與用人單位主要是勞動關係，後三者是勞動關係的具體表現形式。
求職過程中的法律法規的作用
21樓：zimo與庚
隨著高校擴招，高校畢業生逐年增多，所以大學生的就業和創業問題已成為當今社會的焦點問題之一。法律保障是大學生就業和創業環境的重要的組成部分，法律對 大學生的就業和創業起引導、指導和規範作用，在大學生就業和創業實踐中存在優惠政策難以兌現、創業法律保護意識不強等問題的存在
女方離婚協議書上簽字了，但是男方不簽字，女方能不能和別人同居
青春雷動 從法律角度來說是不可以的，因為法律上你倆還是合法夫妻，因為男方沒有簽字在法律上離婚協議書就是無效的，你可以跟法院申請，強制離婚，男方簽字後離婚協議書生效你就可以再去尋找自己的幸福了。 還是不要輕率地選擇與他人同居。在一切尚未定論之前，還是謹慎行事比較妥當，免得落人口實。單方面簽署的協議不能...
精神病人在協議書上簽字有效嗎
猥瑣de星星豬 根據民法通則第十二條 十週歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡 智力相適應的民事活動 其他民事活動由他的法定 人 或者徵得他的法定 人的同意。不滿十週歲的未成年人是無民事行為能力人，由他的法定 人 民事活動。根據民法通則第十三條 不能辨認自己行為的精神病人是無民事...
就業協議書毀約的問題，就業協議書毀約的問題
問題1 合法 具有法律效力，但是原單位存在嚴重的失職行為，原公司不接受你檔案和你離開原公司未解聘 無論你是否存在過失 原公司都存在失職行為，都應該配合你將解除合同的手續辦理完畢。問題2 不存在違約金的問題，相信沒有哪個公司會真正追究違約金的問題，即使追究，到勞動仲裁時候，勞動仲裁一般處於保護勞務人員...