1樓：徵婚找女朋友
你可以對老闆說：你聲音說的太小了，我沒聽清楚。你交待事情，不好好解釋為什麼那樣做，我當然在反問。。。。。
老闆佈置事情是不同的，比如說生產部和技術部，就是不一樣。有些老闆並不太懂技術問題，向下屬交待任務，解釋的清，下屬當然要反問了。。。如果不反問，你就無法領會到老闆真正的意思，就可能把事情做得不好。
慢慢忍吧。。。。忍到你在公司三四年的時候，就算你有什麼小錯誤，老闆也不敢炒你魷魚的。。。就算你不想幹了，有本事了，也好找工作的。。。。
2樓：
我覺得你沒錯，出發點是好的，但是就沒有更好的方法處理這件事了？在職場裡不是在家裡，做事情要圓滑，要投老闆所好，即使老闆說的是錯的，也不能當面指出，最多在私下提醒，當面指出不給老闆面子這是職場大忌，懂麼？這個老闆是那種嫌麻煩的人，小事情要自己想不要老是反覆去問他，要是做錯了，他怪你，你就裝膽小，說不敢問，領導聽這種話都很受用，一般都要裝自己平易近人，會說：
這有什麼不好問的~以後你大膽滴問我吧~呵呵（心裡想：我現在有多麼大的氣場呀，把手下都震得不敢問問題了~爽）而且很多事要察言觀色，不要樣樣都問，要自己揣摩，在領導簡單滴提了幾個要求後，就麻利滴把事情辦得漂亮，這樣領導就會覺得你深知他心，可以獨當一面，工作能力強了...我天天會遇到這種型別的問題，不過還是得過且過滴混到現在~明白是為什麼了吧~
3樓：堙震
可能老闆的態度不太好，但關鍵還是你自己。。。。一般，老闆要你做的事情，你聽一次就夠了，重複提問，當然會讓人家覺得麻煩，如果老闆好不計較，那也沒什麼，但是也怪不得老闆發飈。。。你總是不自信，總是想著再問一次確認，就好像英語聽力一樣，你習慣了聽兩遍，等到大學八級英語的時候，你就不習慣聽一遍了。。。
其實，都是練出來的，你首先要端正態度，限制自己只聽一遍，最後如果真的事情很重要，不確定不行，才去問。。。。這樣慢慢練出來。。
4樓：來谷雲
不管是老闆還是誰，每個人都有一種厭惡麻煩情緒，你的做法沒錯，但是我不知道你身邊有沒有跟你一樣愛重複問問題的人，假如你身邊有這麼一個人，久而久之你也會有厭煩的情緒，問題主要是，為什麼別人可以聽一遍就可以把問題處理好，而你得重複問一遍呢？這樣的情況久了，老闆自然會厭煩你，出到社會不像讀書，可以一遍又一遍的問問題，工作講究的是效率，少說，多做，4s的管理體制，如果你能明白4s體制就知道問題出在哪了，你謹慎的態度固然可取，但是你忽略了工作是講究效率的
5樓：
看來是你太小心謹慎了，下次可以不要這樣，聽到了就去做，做好了當然很好，做錯了就讓老闆爆發。。。。
笑話，笑話，笑話，笑話，笑話
6樓：月似當時
1、「做我女朋友吧，行還是不行？只許回答一個字！」
「滾。」
2、愛上你不是我的錯，都是你胸大腰細惹的禍。
3、有些話，只說給懂的人聽，比如英語聽力考試。
4、在我剛畢業沒找到工作之際，我爸朋友圈分享的前兩篇文章分別是《該不該給兒子買房》和《孩子，沒人欠你的》
5、錢太委屈了，每個人都說愛它，卻把它拿去跟別人做交易。
6、自從我晒黑了以後，臉色也不發青了，牙齒也白了，害羞了也看不見臉紅。不料竟然有如此意外的收穫！
7、昨晚某人喝了酒回家，醉眼惺忪，雙眼通紅。
我說：「你喝醉了吧？」
他說：「我沒有！」
結果他認真地鼓起了腮幫子。。。
8、在家裡敷泥狀**，搗鼓半天，我爸有點嫌棄的說：「都已經長成這副模樣了，再費事也沒法補救，還那麼麻煩幹啥？」
我媽聽見了似乎不太樂意，是啊：「我把她生的太隨你了，醜法都一模一樣，這事賴誰？」我沉默了一會，突然說：「那你給我睜大眼睛！」
7樓：爆笑持續輸出
1、昨晚喝醉了，東拐西拐的就敲開了隔壁老張家的門，開門的正好是我老婆，我就直接進去了，由於喝得有點多，倒在床上個就睡著了，到後半夜兩點多了尿急要上廁所，這時酒醒的也差不多了，走到客廳看到老婆和老張坐在客廳看電視呢，
我立馬就火了，對著老王就是一頓吼，老張你說你什麼意思？趁老子喝醉了，你大半夜的往我家跑？你想幹什麼？沒事別動你嫂子的主意，說著就想上去打他，
這時我老婆把我拉住了說：你叫什麼叫？這是老張大哥家，你自己喝多了直接跑別人家了，真不嫌丟人，
我一看好像還真不是我家，立馬笑了笑，對著老張說了聲抱歉，轉身就問我老婆，這麼晚了你怎麼還在這裡？
我老婆說還不是看你喝那麼多，不想吵醒你，就在這一直等你，哼，以後少喝點，
我連忙說是、是、以後一定少喝，老婆我們回家吧，你看你穿這麼少，把我外套穿上吧。
哎、喝酒誤事呀，現在老張老婆完全不理我了，打**不接、發資訊不回，
2、20歲那年我墜入了愛河，那一年我們瘋狂過，二人世界是那麼的甜美，那是我人生中不可磨滅的記憶，每晚都是數億數億的揮霍，有些人永遠無法體會富人的生活，幾分鐘揮霍數億的感覺，那不是炫富那是一種享受，一年後她對我說她不想這麼虛度人生了，然後頭也不抬地走了，
在她走的那段時間我的人生達到了谷底，雖然也結交了幾個女朋友，但怎麼都沒有和她在一起時那麼歡快，那麼享受。
現在我又迴歸了單身的生活，我只想問一下我的下一個女朋友在**？一起去拉斯維加斯體驗那一晚數億的感覺。
3、前幾天在一個酒店吃飯，吃完後發現錢不夠，就給一當警察的朋友打**，讓他帶錢來結賬，結果朋友開警車來的，一進來就把我銬走了，還說跟蹤我好久了，那老闆、服務員嚇得蹲牆角啥都不敢說話。
上警車後，同學就把我放了，說他也沒錢，只能這樣幫你了，好機智。
昨天又出去吃飯，錢包忘帶了，總打一個人的**也不好，就給一當醫生的朋友打**，讓他帶錢來幫忙結賬，同學直接開個120來，進門就給我打個吊瓶，指揮人趕緊抬車上，飯菜打了兩個包，說要取樣化驗，那老闆、服務員嚇得站邊上直抖索。
上車後同學就把吊瓶撥了，說他也沒錢，只能這樣幫我了，好機智。
今天出去吃飯又沒帶夠錢，我該給誰打**呢
4、前幾天在一個酒店吃飯，吃完後發現錢不夠，就給一當**醫院的朋友打**，讓他帶錢來結賬，結果朋友一進來就把我綁上了，然後對那老闆和服務員說，我是他們醫院逃跑的精神病，我立馬配合，就這麼走了。
上車後，朋友就把我鬆開了，說他也沒錢，只能這樣幫你了，好機智。
昨天又出去吃飯，錢包忘帶了，正苦思冥想怎麼辦，忽然想起來老婆讓我買的體溫計，立馬用熱水把體溫計弄到39度，然後把服務員叫來讓他看一下，他邊看我邊咳嗽，服務員用恐怖的眼神盯著我，不一會他就把老闆喊來了，老闆讓我從後門走了，好機智。
今天出去吃飯又沒帶夠錢，我該怎麼辦呢？
5、一老奶奶去銀行取2000塊錢！銀行女客服冷眼說到：兩萬以下現金去取款機！
老奶奶說：閨女，我不會弄，就給我提出來吧！客服頭也不抬地說：
這是銀行規定！奶奶說：哦，最多能取多少？
銀行女說：「多少都行，這是銀行！」 那，全取出來吧！
「」銀行女一刷卡顯示餘額3000多萬！然後趕緊道歉，大堂經理也出來一口一個奶奶的幫她取完2000！ 老人果斷在櫃員服務評價上按了一個「非常不滿意」 銀行女臉都黑了 ！
6、一老奶奶去銀行取2000塊錢！銀行女客服冷眼說到：兩萬以下現金去取款機！
老奶奶說：閨女，我不會弄，就給我提出來吧！客服頭也不抬地說：
這是銀行規定！奶奶說：哦，那好吧，幫我取5萬，銀行女把5萬遞給老奶奶，老奶奶拿出2000元然後對銀行女說：
麻煩幫我把這4.8萬存進去，都辦完後，老奶奶果斷在櫃檯服務評價上按了一個「非常不滿意」 銀行女臉都黑了 ！
7、一老奶奶去銀行取錢！銀行女客服問老奶奶要取多少？老奶奶：
7萬（取完），客服：老奶奶你這裡一共3218.54元。
老奶奶：我知道，7萬（取完），客戶再一遍強調：老奶奶你這裡只有3218.
54元，老奶奶：我知道，7萬（取完），雙方持續了10分鐘，旁邊一大媽實在看不下去了，告訴客戶她說的是取完，這年頭不多懂幾門外語很難混呀。
8、一老奶奶去銀行存5000塊錢！銀行女客服冷眼說到：2萬以下請去存款機！
老奶奶說：閨女，我不會弄，就給我存下吧！客服頭也不抬地說：
這是銀行規定！奶奶說：哦，那存3萬吧。
銀行女存完後，老奶奶說：麻煩幫我取2.5萬，這2.5萬老人家有別的用途，都辦完後， 老人果斷在櫃檯服務評價上按了一個「非常不滿意」 銀行女臉都黑了 ！
8樓：匿名使用者
甲：出差某貧困縣，住當地唯一的酒店，類似於八十年代國營招待所的水平。睡前就發現有老鼠從下水管道里跑出來，沒在意。
半夜被吵醒，發現老鼠在鑽我包包。包裡有餅乾，我也不想吃了，拿出來放在地上。然後看了一晚上老鼠搬運餅乾。
乙：我是住某貧困縣，當地唯一的酒店，類似於八十年代國營招待所的水平。從下水管裡看到一個二貨，沒在意。
半夜發現有餅乾，我就鑽他包包。包裡的餅乾，他好像也不想吃了，拿出來放在地上。然後他居然看了一晚上老子搬運餅乾……
丙：我的工作在某貧困縣，是當地唯一的酒店的監控管理員，酒店水平不高，類似於八十年代國營招待所的水平。有一次，我在檢視監控錄影的時候，發現三更半夜的，有個二貨的居然掏出個餅乾放地上，然後看著一隻二貨老鼠運餅乾看了一個晚上！
他是有多無聊啊？
如果你是老闆，你的主管與他的員工吵架，你看到了你會怎麼辦？（詳細一點，歡迎ceo進入）
9樓：匿名使用者
首先吵架並不是在理智的解決問題，在遇到這種事情，我認為主管應該先了解問題存在的原因，取得良好的勾通，如果說是員工態度很差可以另找時間勾通，並在期間瞭解事情存在的真真問題。做為一個主管跟自己的員工吵架，這樣不是主管和員工在同一地平線嗎？也很有損主管的形象。
在吵架時老闆看到此事時，老闆當時的態度應該微偏向與員工（這只是表面的工作）但私下應該向主管了解情況，並告之自己的幹部在處理此類事情的觀念及態度。存出問題的真相，是誰的錯，可以根據公司條例給予相應的處分。
10樓：匿名使用者
理清他們吵架的真正原因，到底是時間沒通知的問題，還是主管當時態度因心情不好而有一點問題。知道原因後，針對處理。如果是因為作息時間沒通知，那是誰的錯誤，是不是忘記了，還是事情本來就處理方式有問題。
是誰的錯就是誰的錯，必須實事求是。然後告訴員工，這問題還是小問題，以後改變一下溝通方式就可以了。反正就是兩邊處理，找到問題出在**，先認錯，然後就從**改正。
如果是主管當時態度不是很好，是因為心情有關。（這要看那主管平時態度是怎樣的）那可以跟員工說，當天發生了一些事情，所以主管心情不太好，態度有點差，希望他不要介意。然後對主管說，以後跟下屬溝通，要主要語言的技巧。
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