明明知道任務做不完老闆還要求加班,這時候應該怎麼做

時間 2021-08-30 10:27:43

1樓:

我覺得如果不是急需完成的任務,可以分為幾天時間來做,但如果是急需完成的任務,加班時,也是有技巧的。儘量做到,在規定時間內,將效率提到最高。

首先就要明確工作的主次之分。在加班這種超出正常工作時間的時間段內,毫無頭緒地工作,更會讓人心煩意亂。這時候就需要在加班之前,先將重要的工作和相對之下不那麼重要的工作分好類。

重要的工作需要花費大量的精力去做,剛開始加班時,精力還比較充足,先做重要的事,完成的效果也會很好。

第二就是要合理分配自己的時間和精力。當我們遇到重要程度一樣的工作時,先做花費時間較少的工作,可以讓我們迅速進入狀態,工作的完成度也會很高。同時,人的精力是有限的,有些工作不需要我們將它做到極致,那麼只需要完成就好,沒有必要在加班這種時間段內,將每個細節都做到完美。

最後,當我們加班到中途時,我們的精力開始渙散,勞逸結合就顯得更重要。這種時候,可以停下來休息幾分鐘,喝杯水,伸個懶腰,離開辦公桌到處走走。同時還可以給自己一些鼓勵,讓接下來的工作更加順利。

除了這些經驗,在加班中還要學會拒絕別人,拒絕不屬於自己職務內的工作。還有很多小的方面,可以讓我們在加班時,依然保持對工作的熱情,更快的完成任務。

2樓:

我覺得別人都完成的任務,自己沒有完成任務,加班完成很正常

3樓:

只要別人能完成的任務你沒完成那麼你加班很正常的。,

4樓:lh霓虹

那就加班,老闆他要求加班應該有自己的打算,做下屬的服從就是,他是要求加班不是硬要做完。

5樓:雙瞳剪水拍愛人

明知不可為而為之,這證明你的態度,其實老闆想要的,可能就是你們已經盡力了。

6樓:君天

那就加班唄,工作做不完,加班很正常。不想加班,那就提高效率,早點幹完。

7樓:祿中

在職場中老闆要求加班,就加班好了。特別是趕活的時候,加班是完不成,但是工作也變少了。要有積極的心態。

8樓:森紹輝

如果任務緊,需要加班的話,就應該加班,你在老闆那裡幹活,只要是需要,就應該體貼老闆的難處,如果耽誤工期,老闆也難堪,萬事要替別人想,畢竟加班也是掙工資的,如果有事你可以請假的。

9樓:匿名使用者

任務做不完還要求加班並不是要你在短暫的加班時間裡面做完,而是今天不加班做一部分,明天又有正常工作,到下班時間又因為加班做不完繼續拖著嗎?如果不想加班那麼就在正常的工作時間裡提升自己的辦公效率,把老闆要求加班的事情提前做一部分或者做完,那麼你就可以提升自我價值的同時登一步做更好的自己。

10樓:

這就是態度問題,老闆的要求就去做。就因為他是老闆,沒有可說的,執行。

11樓:泉心泉意

想繼續給你老闆打工就要聽他的話,只能加班啦!誰叫你想拿人家的錢就得給人家做事幹活!

12樓:圓心順德

合理情況且下寧服從組織,

有些單位明明效益不好,還要求員工天天加班,這樣合理嗎?

13樓:戲精姑娘五花

效益好不好不是員工說了算而是領導說了算,而如果總是要求天天加班,這個問題是可以進行起訴的,但前提是加班是否有加班費。

14樓:玩轉鋼筋人

因為效益不好,才要求員工加班的,這非常不合理,容易造成惡性迴圈。

15樓:生活達人小鄭老師

這樣的話本身就不合理,畢竟是浪費時間。

16樓:你說過

那我覺得不合理,加班了也沒有創造效益,又沒有加班費。

17樓:笨笨狗家的n次方

只要給工資,天天加班也沒事,畢竟大家都是為了養家餬口。

18樓:假蘇更生

當然不合理了,加班都不能創造效益,那麼有什麼用。

19樓:靜好

效益很不好,還要求天天加班,感覺不太合理,應該是人力資源的浪費。

20樓:欣欣向榮

我無所謂,只要加班給錢,天天加我都願意。

明明沒事,為什麼要加班

21樓:我是大角度

其實有的公司呢,可能並不會那麼願意去加班,其實一天的工作時間已經完全的高效率,工作夠用了,只能是說自己的老闆怎麼想。

22樓:易炳閣

我們老闆也這樣,說實話,我工作十五年了,還第一次見到這種情況的,這樣挺不務實的,工作就是把該做的事情提前安排好,按計劃一樣一樣解決就是了。結果弄得有些部門的全都上班不幹活,回頭再9加班。一小時做完的事,也得拖到加班做。

搞得我們哭笑不得。而且有時候事要做,一整天都不吱聲,臨下班再通知。

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