1樓：
我覺得如果不是急需完成的任務，可以分為幾天時間來做，但如果是急需完成的任務，加班時，也是有技巧的。儘量做到，在規定時間內，將效率提到最高。
首先就要明確工作的主次之分。在加班這種超出正常工作時間的時間段內，毫無頭緒地工作，更會讓人心煩意亂。這時候就需要在加班之前，先將重要的工作和相對之下不那麼重要的工作分好類。
重要的工作需要花費大量的精力去做，剛開始加班時，精力還比較充足，先做重要的事，完成的效果也會很好。
第二就是要合理分配自己的時間和精力。當我們遇到重要程度一樣的工作時，先做花費時間較少的工作，可以讓我們迅速進入狀態,工作的完成度也會很高。同時，人的精力是有限的，有些工作不需要我們將它做到極致，那麼只需要完成就好，沒有必要在加班這種時間段內，將每個細節都做到完美。
最後，當我們加班到中途時，我們的精力開始渙散，勞逸結合就顯得更重要。這種時候，可以停下來休息幾分鐘，喝杯水，伸個懶腰，離開辦公桌到處走走。同時還可以給自己一些鼓勵，讓接下來的工作更加順利。
除了這些經驗，在加班中還要學會拒絕別人，拒絕不屬於自己職務內的工作。還有很多小的方面，可以讓我們在加班時，依然保持對工作的熱情，更快的完成任務。
2樓：
我覺得別人都完成的任務，自己沒有完成任務，加班完成很正常
3樓：
只要別人能完成的任務你沒完成那麼你加班很正常的。，
4樓：lh霓虹
那就加班，老闆他要求加班應該有自己的打算，做下屬的服從就是，他是要求加班不是硬要做完。
5樓：雙瞳剪水拍愛人
明知不可為而為之，這證明你的態度，其實老闆想要的，可能就是你們已經盡力了。
6樓：君天
那就加班唄，工作做不完，加班很正常。不想加班，那就提高效率，早點幹完。
7樓：祿中
在職場中老闆要求加班，就加班好了。特別是趕活的時候，加班是完不成，但是工作也變少了。要有積極的心態。
8樓：森紹輝
如果任務緊，需要加班的話，就應該加班，你在老闆那裡幹活，只要是需要，就應該體貼老闆的難處，如果耽誤工期，老闆也難堪，萬事要替別人想，畢竟加班也是掙工資的，如果有事你可以請假的。
9樓：匿名使用者
任務做不完還要求加班並不是要你在短暫的加班時間裡面做完，而是今天不加班做一部分，明天又有正常工作，到下班時間又因為加班做不完繼續拖著嗎？如果不想加班那麼就在正常的工作時間裡提升自己的辦公效率，把老闆要求加班的事情提前做一部分或者做完，那麼你就可以提升自我價值的同時登一步做更好的自己。
10樓：
這就是態度問題，老闆的要求就去做。就因為他是老闆，沒有可說的，執行。
11樓：泉心泉意
想繼續給你老闆打工就要聽他的話，只能加班啦！誰叫你想拿人家的錢就得給人家做事幹活！
12樓：圓心順德
合理情況且下寧服從組織，
有些單位明明效益不好，還要求員工天天加班，這樣合理嗎？
13樓：戲精姑娘五花
效益好不好不是員工說了算而是領導說了算，而如果總是要求天天加班，這個問題是可以進行起訴的，但前提是加班是否有加班費。
14樓：玩轉鋼筋人
因為效益不好，才要求員工加班的，這非常不合理，容易造成惡性迴圈。
15樓：生活達人小鄭老師
這樣的話本身就不合理，畢竟是浪費時間。
16樓：你說過
那我覺得不合理，加班了也沒有創造效益，又沒有加班費。
17樓：笨笨狗家的n次方
只要給工資，天天加班也沒事，畢竟大家都是為了養家餬口。
18樓：假蘇更生
當然不合理了，加班都不能創造效益，那麼有什麼用。
19樓：靜好
效益很不好，還要求天天加班，感覺不太合理，應該是人力資源的浪費。
20樓：欣欣向榮
我無所謂，只要加班給錢，天天加我都願意。
明明沒事，為什麼要加班
21樓：我是大角度
其實有的公司呢，可能並不會那麼願意去加班，其實一天的工作時間已經完全的高效率，工作夠用了，只能是說自己的老闆怎麼想。
22樓：易炳閣
我們老闆也這樣，說實話，我工作十五年了，還第一次見到這種情況的，這樣挺不務實的，工作就是把該做的事情提前安排好，按計劃一樣一樣解決就是了。結果弄得有些部門的全都上班不幹活，回頭再9加班。一小時做完的事，也得拖到加班做。
搞得我們哭笑不得。而且有時候事要做，一整天都不吱聲，臨下班再通知。
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