1樓：匿名使用者
⑴．瞭解你應聘的單位的具體情況。比如單位的地點、環境、員工待遇、主要負責人等。因為這些將成為面試時的共同話題，如果在面試時招工負責人發現你對這些情況很清楚，就會減少了陌生感，增加親密感。
⑵．瞭解你所要應聘工作的性質和特點。這樣，面試時才能根據工作性質和特點，有針對性地向招聘者者闡述你的能力和特長，讓別人相信你就是適合這份工作的最佳人選。
⑶是把個人的基本情況用文字表述出來，也就是現在通常所說的整理一份簡歷和履歷表。比如你的姓名、籍貫、性格、愛好、特長及工作經驗等都填寫清楚，這樣做到簡單明瞭，面試時使對方一目瞭然，減少不必要的囉嗦。面試要取得好的效果，還需要事先多演練幾次，避免面試時因為緊張或其它的原因而出現失誤。
2樓：匿名使用者
大致準備以下方面：
※ 對上一份工作的總結，自我的得失（一般會直接問你為什麼離開上一份工作）
※為什麼選擇萬科？（闡述萬科讓你感受到的魅力）※如果你做了物業經理，你的設想或計劃是什麼？（你在工作中的具體計劃）如果你的朋友沒有強硬的資格（物業經理人資格等），並且很想要這份工作的話，如果對方問到待遇要求時，應機智的轉開話題。
切勿自己給自己估**，以免給對方自傲輕浮的感覺（比如：我相信我努力和成績，可以換回個公司給我的等價待遇etc）
3樓：匿名使用者
有關與物業管理的知識
4樓：
履歷 工作經驗 物業相關證件
最重要的是 一個人的氣場和談吐
急急！！！明天去萬科面試物業管理員，面試的時候一般都問什麼，什麼流程，有什麼需要注意的嗎？
5樓：匿名使用者
沒去過，不過您的問題看得出您現在很在意萬科可能給的這份工作。這種心態。。。。。。
面試是一場博弈、一場戰爭、一種相互找到妥協理由的談判。。。。。一般來說，在談判過程中，先公佈自身底線的一方，會相對被動一些。
好吧，面試開始了。
如果你用一分鐘來重複你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了，建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業，然後話鋒一轉引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。例：
我叫***，畢業於xx學校xx專業。除了簡歷上您看到的介紹，我願意特別說一下我在xx方面的特長……（給出事例）。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xx這一職位。
萬科的物業管理相對成功。但不要對此有敬畏的心理，要自信。
首先，，，呃，有事，回頭聊
6樓：淡泊名利小男人
事在人為，各個分公司的制度，面試官都不一樣？如何回答你？我當初面試很成功哈！第二天就籤合同辦理入職。
7樓：手機使用者
你可以去瀋陽紀澤物業管理****試試。。。
8樓：呼春柏
不知道你是在哪個城市的萬科，如果是武漢，直接打個招呼就行了
參加萬科物業面試人力資源需要準備些什麼
9樓：阿霞
主要準備兩大項：資料準備、面試準備
一）資料準備：攜帶筆記本和筆，簡歷，作品和u盤（如是技術設計類相關崗位），學歷證書原件及影印件，身份證原件及影印件（影印件上面寫上僅限面試使用），相關的榮譽證書、資格證書原件及影印件。最後一定要著正裝。
1）筆記本和筆可以記錄面試過程中涉及到的一些福利專案，以及你自己比較關注的事項。同時，可以提前在筆記本上列出你自己想提的問題，避免遺漏。而且面試中隨時記錄，也會給面試官留下一根好的印象。
2）簡歷可以自己攜帶上，避免裡面有和你之前投遞的簡歷有差別，可以面試時主動呈遞自己攜帶的簡歷。而且面試攜帶簡歷是基本常識。
3）技術類崗位現場可能考官會要求看之前的作品，可以帶一個u盤，或者小平板電腦，現場就可以操作示範，也表現出自己的求職期望。
4）其他相關證書則是證明自己身份，學歷以及以往履歷的證明。
5）正裝表現出你對這次面試的重視，也是對面試官的尊重。
二）面試準備
1）要準備一個流暢的自我介紹，包括個人基本資訊（姓名，籍貫，學歷相關，應聘什麼崗位，個人興趣愛好特長等）；
2）提前在網上了解清楚公司的發展歷史，具體產品，部分榮譽等資訊；
3）準備以往自己在工作過程中的一些成功案例；
4）時刻面帶微笑，面試時彬彬有禮。
綜合以上兩點即可。
10樓：雲_散_高_唐
筆試題一般是行測題和
專業知識的合集。行測題要會一點。不知道人力的筆試是和其他管理類專業一起的還是單獨的。
如果是單獨的人力資源六大模組的內容需要熟悉。和其他管理類專業一起的話考的基本上是一些開放性問題或者管理的基礎問題。開放題就看自己發揮了，管理的基礎知識基本上就是大一學的那些了。
也不是很難。
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