1樓：匿名使用者
高校畢業生就業協議書 一、《高校畢業生就業協議書》有什麼作用？
《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人儲存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同
《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯絡的不同階段，表現在：
1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業，用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業划進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業生就業協議書》備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校 用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
三、瞭解教育部關於《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法
1、畢業生與用人單位達成一致意見上後，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。
2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。
3、任何單位或個人均不得影印、複製、翻印《高校畢業生就業協議書》；在簽訂《高校畢業生就業協議書》書時，如果《高校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業工作處申請更換；《高校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、塗改，否則視為無效。
4、畢業生在協議書上籤署個人意見之後，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然後將原協議書交還招生就工作處，並換取新的協議書。
5、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查並研究之後酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：
（1）、經核查，協議書確實屬於遺失者；
（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。
（3）、畢業生須交納相當於違約金數額的費用。
6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》的畢業生，簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》，但是畢業生回校後，必須與學校補籤《高校畢業生就業協議書》。畢業生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。
四、《高校畢業生就業協議書》的簽訂程式。
畢業生與用人單位達成一致後，簽約程式是：
1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系籤意見。
5、學校就業指導中心籤意見。
6、省就業指導中心簽證。
需要說明的是：按程式最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。
學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。
五、我要違約，怎麼辦？
l、違約責任及畢業生違約的後果
《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。
畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
（2）用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關係，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。
（3）對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日後違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成資訊浪費。高校大學生應是講誠信、**制的踐行者， 因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
2、對違約畢業生的處理規定
"違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業生要講誠信、**治、認真履約。但畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位同意並交納違約金後才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然後將原協議書上交還招生就業工作處，並換取新的協議書
六、需要注意的問題
就業協議書主要兩個作用，一是規範公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。
如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利籤就業協議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會！！
更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你籤就業協議書的要求的單位，往往是對應屆畢業生就業制度一無所知。
2樓：創業的龍娟
沒有畢業之前簽訂的就業協議書是為了給學生一個保障，這個也是學校統計就業率的一個依據，你簽了協議沒有什麼違約金的，除非有附屬的協議，附屬協議你一定看清楚，弄明白，就業協議書本身沒有什麼違約。
3樓：
就業協議很重要的，關係到今後的檔案等。還有啥幹部身份等。這些你最好問問學校的就業辦
4樓：匿名使用者
看單位懂不懂了，有些單位不懂畢業生協議書是什麼東西的，就不會籤，他們以為這是什麼合同什麼的，他們覺得沒必要。
但有些懂一些的，會籤的，有些還指定應屆的必須要有這東西。
管他行不行，試試再說。
關於應屆畢業生就業協議書的問題！
5樓：千年落幕
關於畢業
抄協議書的簽訂流襲程：
畢業生通過雙向選擇bai與用人du單位達成就業意向。
畢業生在zhi《就業協議dao
書》上籤署意見後，將《推薦表》原件、《成績單》原件和《就業協議書》交接收單位→接收單位簽署意見並蓋章。
用人單位或畢業生將《就業協議書》交學院（研究院）簽署意見並蓋章。
畢業生將《就業協議書》交學生處就業指導科蓋章。
畢業生、用人單位、畢業生所在學院（研究院）各留一份。
接收單位將畢業生《就業協議書》、《推薦表》和《成績單》原件送接收地畢業生就業主管部門審批，如當地就業主管部門不須審批，則不須辦理，但北京、上海、天津、廣州、深圳5城市必須上報審批，廈門市須上廈門人事網備案。
用人單位或畢業生將審批表（函）交所在學院。學院根據《就業協議書》和審批表（函）做就業方案並據此開具報到證。
6樓：匿名使用者
1能籤2沒有影響 但是如果你想要計算工齡或者轉正之類的 到時候你會要到這家公司打證內明
3戶口：畢業了容
你可以到學校派出所拿戶口遷移證 拿這個就可以遷回南京（如果南京是你原籍地)ps如果不是原籍定 就要工作單位開證明 然後說明是工作遷入 貌似簽到**要找個居委會接受你 如果你戶口遷到人才市場的話就直接把戶口遷移證一起交給人才市場就行了 檔案：需要你自己到南京市人才市場辦理調檔函 然後才能衝學校調走檔案
4看單位需不需要你籤就業協議了。一般不是公務員不會特意要求你籤三方協議的。。如果不需要 只有合同的話 沒幹系的
5 如3
6恩7恩
8恩9如果戶口你放人才市場**是的 但是貌似要寫人才市場所在派出所的名稱
10 就是簡歷
7樓：徐光李
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱「就業協議書」或者「三內方協議」。是為明確畢業生、容用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。
協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍。
每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。
8樓：匿名使用者
不能籤 求職是自由的 你還沒有去工作 就籤 是好是壞 都不知道 要避免霸王協議 知道 吧 要先看看 再作打算~~
9樓：匿名使用者
q2 ;辭職以後是創業的話 就沒有影響，他只是學校保證自己的一個就業率。。
10樓：富浚丁雪瑤
如果抄三方協議毀約，需要付違約金，但可以讓公司給出退用函，再到就業指導中心領取一份，不過不知道有沒有期限限制，這個要向就業指導中心諮詢。三方是約束你和公司和學校關係的東西，和勞動合同無關，所以你要籤三方最好是問好你的待遇及戶口去向及其他相關問題。三方說白了就是學校對你一個負責，你是應屆生，你畢業後去向戶口不能留在學校，單位能給你安排到，你的戶口去向就落到哪，學校就不用管了。
我是今年哈爾濱應屆畢業生，沒有籤就業協議，家是外地的
如果你想在哈爾濱找工作的話，那檔案就放在人才中心好啦如果你不在哈爾濱找，那就放原籍 其實這些都無所謂的，因為一旦你找到工作的話，你的檔案就會被單位調過去但是戶籍的話就得看你的用人單位了，如果他給你辦哈市戶籍還可以，如果不給你辦的話，按理來說還是應該遷回原籍的 一般來講檔案是跟著工作走的 除非你的用人...
關於應屆畢業生未就業檔案存放問題
一塵法界 1 你父親的想法是正確的，如果是認識的人開的公司還好，不然到時候需要公司開具一些證明的時候會很麻煩。2 個人辦理的話沒有報到證也是不行的 大部分如此，不同地方政策不一樣，你可以聯絡確認一下 人才那不會接受的。3 沒有就業協議就沒有報到證，這點不是很合理，但大部分學校也一直這樣做了。學校為了...
應屆畢業生合同期內辭職問題，關於應屆畢業生試用期辭職問題
如果沒有簽訂合同，在正式遞交辭職書3天后就可以辦理相關離職手續 已經簽定合同的話，提前一個月提出書面申請，在這一個月內，任何時候領導一批准就可以辦手續，就算不批，這個月後就可以直接辦理手續了 企業沒有理由可以阻攔 提前一個月辭職沒問題。沒看到你什麼問題？籤合同的話提前一個月提出書面申請，領導批准他會...