1樓：更上百層樓
奈雪的茶工轉正工資一般是4000元左右；奈雪茶工平常上班時間為早上8點到下午6點。剛開始進去奈雪時，可能工資會低一點。奈雪普通員工的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
奈雪普通員工在行業內口碑較為良好，普工工作時間週期較有保障。而且學習掌握奈雪的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標準等；同時奈雪的工作環境氛圍較好。
2樓：向日葵
一個月3-4千塊，工作時間是八小時，還行。
從工作待遇來看，喜茶、奈雪店員只負責業務單一模組，一線工作人員待遇較為固化；小罐茶、竹葉青店員對個人銷售業績負責，員工待遇與業績強關聯，月薪資過萬都有。
從社保、公積金這塊來看，社保基本全員覆蓋，部分公司有補充商業保險；公積金購買情況，都未在招聘簡介做明確註釋。
奈雪的茶
見習茶飲師--茶飲師訓練員－副經理--副店長--店長（更高職位）。
喜茶初級調茶師-高階調茶師-訓練師-值班主管-店經理-區域經理（更高職位）。
竹葉青管理：店員→儲備幹部→店長→督導→區域經理；
專業：初級茶藝師→中級茶藝師→高階茶藝師；
行政：如有機會可轉其他行政崗位，如財務等崗位
3樓：布樂正
雪的茶工資待遇如圖：
1、工作經驗
從工作經驗來看，都不刻意強調有無工作經驗。
其中，新茶飲因為標準化程度高，公司招聘人才只列出服務行業優先；原葉茶為主的企業還是希望員工有1年以上工作經驗。
2、工作時間
從工作時間來看，奈雪的茶、喜茶和小罐茶都是8小時輪班制；竹葉青工作時間最長，每天需要工作12個半小時，但做二休一。
奈雪的茶晉升過程：
1、奈雪的茶
見習茶飲師--茶飲師訓練員－副經理--副店長--店長（更高職位）。
2、喜茶
初級調茶師-高階調茶師-訓練師-值班主管-店經理-區域經理（更高職位）。
3、竹葉青
管理：店員→儲備幹部→店長→督導→區域經理；
專業：初級茶藝師→中級茶藝師→高階茶藝師；
行政：如有機會可轉其他行政崗位，如財務等崗位
小罐茶有手機類零售、it類或服裝類店鋪導購員、營業員銷售工作經驗者優先考慮。
小罐茶在招聘簡介裡面沒有註明店員崗位晉升路徑。這可能是因為喜茶、奈雪的茶、竹葉青都是直營模式、一線員工與企業繫結較為緊密；而小罐茶主要是通過經銷商銷售茶葉，門店員工與小罐茶公司關聯較為鬆散。
4樓：兩分法人官
在奈雪的茶工作快一年了，工資就是底薪+餐補，特殊的節假日有三薪，滿勤還會多些獎勵，一個月4天休息，休息時間由值班經理排，一般可以選擇調休，上班時長就是正常的八小時，平常也有福利。
5樓：利春厹
我一個朋友在裡面工作，正常上班8小時吧，工資待遇聽說還行，具體不瞭解
6樓：珍珍愛大自然
三千多。有住房補貼 什麼的
7樓：匿名使用者
你好它家待遇在貌似深圳還是可以，
麵包倒是很一般
最近貌似在招人可以去問問
有沒有在奈雪的茶上班的，想了解一下工作時間和加班是否加工資 50
8樓：匿名使用者
奈雪太差，千萬不要逬去上班，合同上寫的加班20元一小時，但是實際根本不會給你算加班費，都是義務的，請假的話就說沒人，說的做6休1.實際忙的時候，上了兩週都不給休息一天，晚班打烊更坑，12點下班，沒有凌晨1點2點，根本打烊不完，但是從不算加班費的。籤合同還有附加協議，若不做後2個月，2個月內不論什麼原因離職，要扣800元工資，當免費給貴公司做一週白工，很是可惡。
為何沒有勞動部門介入管理暱？招募資訊寫的是很完美，福利很多，但是實際暱，本人是在奈雪工作了40天的慘痛經歷，從沒有在這麼不正規的公司工作過，上班一個半到2小時就讓去吃飯，然後上班後繼續6到7小時才下班吃飯，甚至有時候會拖延員工下班時間。總之是最差的一次工作了。
做的東西，表面上看給人感覺很衛生，實際後廚也是髒亂差。沒什麼區別。
9樓：鑽石王老五
奈雪的茶還是別去，我在西安高新萬達店面試，一個我懷疑是店長的人給我說我走錯了，說完來了一個男的，讓我填寫簡歷，後來讓我第二天上班，上了一天後下班時候說今天是試工，沒有工資，讓我先回家等**，結果過了好久沒訊息了，奈雪的茶就是坑人的
10樓：匿名使用者
我今天在合肥的奈雪的茶麵試，悲催的是直接跟我說我不合適 態度冷淡 我無語?
11樓：匿名使用者
這年頭跑網約車的，可以說沒幾個是有雙證了。畢竟去考網約車駕駛證不僅需要錢，還需要花時間去考試的，考試通過率還是比較低的，很多人都不願意考的。只不過沒有雙證那還是屬於黑車的，被查到是會被罰款的。
滴滴司機：兼職跑滴滴四年，一次沒被運管抓，危險地帶從不去
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現在沒有雙證跑網約車的話，可以說每天都有司機被抓的。一旦被抓都是扣車罰款的，罰款輕一點的一萬塊，要是重一點直接就是兩萬塊的。這對於司機來說損失可不小的，基本上幾個月都是白乾了。
有一些網約車司機更是比較背，可能剛跑幾個月就是被抓了，錢沒賺錢就被罰款的。當然更多的司機還是沒有被抓過的。一位滴滴司機就直言兼職跑了四年一次都沒有被抓過，至於原因就是危險地帶從來都不去。
這位司機無疑是精明的，懂得注重自身的安全。可能不少人會說到底哪一些是危險地帶？一般來說火車站汽車站以及機場都屬於危險地帶，這裡**量大，所以運管也經常會去這些地方查車，一旦查到就是扣車罰款的。
當然有一些地方更是市中心都不能夠去，商業中心都是危險地帶的。這其實也難為滴滴司機了，為了自身安全是什麼人多的地方都不敢去了，也就是在外面接一些散單了。
只不過往往危險地帶的訂單才是最多的，真的是什麼火車站機場都不去，大單就是比較少了，想多掙點錢也是不容易的。也難怪現在很多司機抱怨都是接到起步價的訂單了，因為有大單的地方都不敢去了。
不知道大家怎麼看待這種情況呢，你跑滴滴被抓過嗎，你有什麼好方法避免被抓嗎，都說說吧。
12樓：匿名使用者
我前天去面試
然後第二天讓我九點半過去試崗
試到一點才結束回家等到九點多說我沒有通過複試。我都無語了過去切了三小時的水果，我問她們我怎麼沒有通過直接給我來句我不適合。草這不是耽誤我的時間麼。
誰在益禾堂奶茶上過班？工資待遇怎麼樣？上班時間啥時候？ 20
13樓：遠巨集
這家商店的員工月薪在3500到15000之間。之所以會有這麼大的間隔差異，是因為店鋪裡每個人的勞動分工。上班時間可以與店長溝通。
1、服務員：義和堂加盟店的服務員是做基礎工作的，主要工作內容是取餐、送餐、做好店鋪衛生、新品宣傳、貨物運輸到店鋪需要的理貨。這種工作很簡單，所以工資不高。
每月3500元，包括績效提成。每月大約4000元。
2、茶藝師：製作奶茶飲品的員工都是工匠，因為他們都經過了總部的培訓。他們工作的主要內容是看單茶，因為這是一種技術性的工作，所以月薪較高，在5000－6000元左右。
而且這家店的工作機會非常好。
3、收銀員：收銀員的工作比較簡單，主要負責店內的訂貨和結賬工作。但也正是因為處理金錢問題，員工才被要求在工作中更加小心。他們的月薪是5000＋，而且員工福利很好。
4、店長：店長的工作不是那麼固定和具體，但是日常工作也比較複雜。如人員管理、貨物進口費用統計、日常營業額結算、倉庫衛生監督、各類工作之間的工作協調等。
作為經理，月薪可以達到15000左右。
14樓：匿名使用者
工資待遇不好，壓詐員工，籤的合同也是假的，不生效，員工早上非上班時間開會遲到扣500，加開除，你覺得好嗎？
15樓：1真愛無輸贏
打工是不可能打工的，這輩子都不可能打工的
16樓：全幼兒園最美
做的是兼職，工資就正常，感覺沒什麼意思
17樓：匿名使用者
哈哈紅紅火火恍恍惚惚扭
18樓：醉酒戲紅顏兒
親愛的，等你發**等到頭髮掉了，妝也花了
19樓：匿名使用者
是世界遺產城市 、國家歷史文化名城 、國家全域旅遊示範區。地處江蘇省陸域地理幾何中心、長江三角洲，位於上海、南京都市圈雙重輻射區，是蘇中重要門戶和南京都市圈成員縣級城市。是中國民歌之鄉、中華詩詞之鄉、全國集郵之鄉、中國建築之鄉高郵有7000多年文明史和2023年建城史。
史稱江左名區、廣陵首邑，為帝堯故里、堯文化發祥地，
奈瑞兒的工資待遇，奈瑞兒員工待遇怎麼樣
2500元左右，一般賣這個的都很漂亮.呵呵 最基本的就是要知道不同的 要用不同的化妝品 哪個就慢慢的學吧 加油 美容師1500 4500元 月 身高155cm以上，形象氣質佳 性格開朗，熱愛美容行業。歡迎應屆畢業生加入，提供免費培訓及住宿。營業員1200 2200元 月 身高155cm以上，形象氣質...
有誰知道上海華碩科技好不好，工資待遇怎麼樣求解答
我感覺還可以，我再裡面上班兩年了，工資不低，待遇也還可以的，電子廠都差不多了的，上海是一線城市，工資高，如果你要來我可以介紹你 2016年上海華碩廠待遇怎麼樣 世界500強企業 上海昌碩科技 內部推薦 招聘簡章 工資情況 綜合工資4200 5500元。基本工資 基本工資2320元 月 加班費 獎金 ...
事業單位工資待遇怎麼樣，事業單位的工資待遇怎樣？什麼樣的事業單位好？
小魚 事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政...