1樓：
養老保險由單位承擔20%，個人承擔8%，並且必須要繳滿15年的時間，才可以在退休之後，享受終身的養老金服務，如果你後面離職了，可以自己個人交。醫療的話也是自己出一部分，醫療保險通常由用人單位繳納9%，個人繳納2%，還有10元的大病統籌，以後跳槽可以自己個人交。如果你在繳納醫療保險期間中斷，將會對未來享受醫保待遇產生一定的影響，並且在斷交期間，無法享受相應的醫保待遇。
比如說換工作到新公司實習期間，有些企業試用期不買，你需要自己補交這段時間的養老和醫療。失業生育工商都是小問題。
住房公積金單位和個人的繳納比例是一樣的，最低不低於5%，最高不高於12%，住房公積金可以用於買房，還房貸等。住房公積金如果中途停繳超過三個月，只會對以後申請貸款有一定的影響，之前繳納的部分依然有效，以後再交中間都可以續上
2樓：冰潔說情感
你好，五險一金是單位根據國家政策給正式職工保障性的待遇。有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，統稱「五險一金"。
3樓：爸比小寶
入職滿一年才交五險一金 不是符合規定的
一般都是籤正式合同，就要開始交
有的公司試用期不交，轉正才交
有的公司試用期不交，轉正後補繳試用期五險一金五險一金是公司承擔一部分，自己承擔一部分（工資扣）
4樓：來自洪州窯鎮靜的霖雨
你要是現在滿十八歲了參加工作的話 公司是必須給你繳納五險一金的 這個要是不給你的話 證明這個公司已經違規了 你要是做一年了沒給你 你可以去告這家公司 還有你說的這個五險一金 我也沒太看明白你說的這個是什麼 不過我給你講講吧 一般公司跟你說的工資都是稅前的 也就是什麼都沒扣除之前的錢 並不是說你到手的錢 最後你到手的公休可能也就是他們那跟你說的三分之二左右吧 比如說五千塊錢的話 你的五險一金差不多扣除700元 在扣除你的公積金差不多700元 相當於1400 最後到手的錢是3600這樣子計算的 公積金是你扣除多少 單位不給你多少 扣你700一個月的話 單位還會再給你補700 這個不是從你的錢裡面扣得 是單位給你交的 等於你一個月就是1400元的公積金 不知道我說的這些你看明白了嗎 不明白在問我吧
5樓：匿名使用者
如果籤的是正式員工的勞動合同，公司是需要從你入職開始就要給你繳納社保的。社保金額是公司和員工個人共同繳納的，公司的比例會大於個人的比例。
你可以選擇不繳納，但個人建議最好繳納，一是繳納後你可以享有養老保險、醫保、失業保險等等各種保險，公積金也方便以後貸款買房，另外現在大的城市落戶也要看連續繳納社保的時間的，另外有些公司可能會擔心沒有給員工繳納社保而引起投訴，會要求必須繳納社保。
社保不需要申請名額，國家規定，只要你和公司有了正式的勞務關係，公司就需要為你繳納社保。這裡要注意如果是實習生，公司是不需要交社保的。
就業中如何看待薪酬,(含五險一金),求職中如何談薪酬
6樓：禾楊氏祈培
可以直接問的。畢竟選擇是雙向的。
正規的企業，是會把自己能提供什麼樣的平臺，工作環境，工作內容，待遇，告之應聘者。
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
7樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
8樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
請問大學生求職是提的三險一金和五險一金指的是什麼？
9樓：
老大 1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
個人是8% 企業是20%把 老大！！！！
10樓：匿名使用者
我一直也想知道呢!!謝謝
應屆畢業生找工作，合同與五險一金問題
11樓：匿名使用者
一般來說將要畢業的學生都有就業協議書和就業推薦書的，只要按照協議書和推薦書來寫，那麼雖然沒有畢業證，但是依然使用本科畢業。用人單位以專科來籤這當然不合理，當然，這大專和本科的區別並不影響保險以及你以後重新找工作，對於兼職這樣的臨時性的工作來說，你也完全可以按照高中學歷來籤，但是籤大專就說不過去，因為讓你的下一個合同單位感覺有造假成分。
12樓：匿名使用者
不會影響到你正式畢業後的工作，畢業後在現在的單位幹得順心就在這裡幹，不順心就協商離開或者按照《勞動合同法》規定的合法方式離開。給你繳納五險一金好啊，待遇是按照正式就業給你辦的了。
13樓：杯具是杯茶
據我所知，沒有畢業證是不可以籤合同的，只能籤就業協議~~五險一金好像跟檔案有關係的吧，不懂哦，不過你可以打**去諮詢大學生就業中心吧~~
14樓：讓青春不浪費
您可以到 應屆畢業生求職網 看看
大學畢業找工作要注意些什麼？什麼是五險一金 詳細點介紹一下
15樓：曹帥
要注意：
1、清楚自己想做什麼
樣的工作？想要什麼樣的待遇和什麼樣的工作環境？
2、結合本專業的具體情況，分析本專業的工作是否有和自己理想的待遇、環境匹配的工作。
3、如果本專業有符合要求的，就收集和自己專業相關企業的資料，從中選擇一家或幾家符合自己擇業要求的，關注其招聘資訊，隨時做好準備！
4、如果本專業沒有，那就儘量找和自己專業相關的工作。
5、要有足夠的勇氣，放寬視野，敢於跳出自己的專業限制！
一定要有目標
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
關於公積金，並不是根據企業效益而定，根據《武漢住房公積金管理條例》（各個地方可能有稍許差異，詳情請參見地方詳細條例）第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
找工作時說的五險一金分別指什麼？國家規定必須有的是哪幾項？
16樓：帥氣的小宇宙
五險一金分別指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金都是國家規定必須繳納的。
1、根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：
第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2、根據《住房公積金管理條例》中規定：
第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
我在濰坊入了兩年五險一金，但新公司說入職要選擇濟南或者青島
私教你想知道的問題 轉移五險一金沒有損失的 轉移手續 去你原來的公司所在城市的社保局辦理轉移手續 身份證和社保卡帶好 原來在濰坊繳納五險一金，現在在濟南交五險一金了，想合併到濟南公司賬號，怎麼合併，需要什麼資料？ 在山東濰坊社保局開證明材料把五險一金的檔案調出來。影印拿到濟南公司社保局。合併到一起就...
關於五險一金繳納地點，關於公司五險一金繳納問題？
異地交納社保意味著是按當地社平工資計算交納基數，而以後辦理醫療費等社會福利需要回購買地申請，當然享受養老金則需要辦理轉移之後，在戶口所在地申領才可以的。總之，就現在的社保政策，肯定相關手續會比較麻煩的。1.如果這個公司沒有在上海註冊，只是辦事處之類的機構，那麼就不能在上海給你交社保，只能在公司註冊地...
關於五險一金，我有些疑問，是不是不管我在國企 私企 事業單位工作，各種保險的比例都是一樣
紅色十月節 首先，國家對於五險一金規定的都是繳納比例而非繳納金額。所以，基數不一樣，繳納的具體金額就不一樣。你在不同工作單位的收入不同，相應的繳費基數也不同，那繳納的金額自然也不同。其次，住房公積金的的繳納比例是一個區間，在5 12 之間都屬於合法，不同單位可以在這個區間內自行決定繳納比例。既然比例...