1樓：上圩農場主
不可以在產假後休年休假，只能在前面休假。因為相關規定，年休假在之前有三個月的有薪假，可能你的年休假就沒有了。
2樓：真憨老虎
產假一般是98天左右，按規定是懷孕7個月可以開始休假，因為過年大概兩週左右，如果預產期合適的話，你可以考慮提前請假，產假結束的日期和春節假期銜接上，差幾天的話就自己請事假。如果預產期不合適，導致春節假期正好在產假中間，怎麼調整都差一個月，這時候就要跟單位協商了，如果同意你推遲產假就沒問題，如果單位不同意也沒辦法。幾乎所有單位都會要求你產假結束後提供出生證明的。
休產假期間公司放假用年假抵,那我休產假年假是否應該保留?
產假期間工資是生育津貼發放嗎，產假期間單位給發工資，還有生育津貼嗎
日事清 知識工作者的瑞士軍刀 產假期間是沒有工資的，生育津貼的作用就是彌補這部分損失，但一般單位都是工資正常發，等生育津貼報回來再扣除已發工資發放剩餘部分。比如基本工資5000，扣除五險一金1113，實發工資應該是3887，產假期間是沒有績效工資或獎金的，生育險繳費基數就是基本工資的5000 基本工...
產假期間公司沒有發工資說是生育津貼是工資
產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險 處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。因此，關於該女職工產假期...
我姓闕,老公姓簡,預產期剛好是奧運會
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