1樓：匿名使用者
在鄉鎮衛生院工作待遇還是不錯的。
事業單位工作人員，包括鄉鎮衛生院的醫務人員，目前實行的是事業單位的崗位績效工資制度。崗位工資是按醫務人員職稱，由單位聘任相應崗位，根據國家工資政策，套改出基本工資（崗位工位和薪級工資）。
績效工資是根據單位的收入狀況，經當地人社、財政部門核定總量後，基礎性績效工資（佔總量的50-70%）按崗位每月隨基本工資固定發放；獎勵性績效工資（佔總量的50-30%）由鄉鎮衛生院根據本單位各崗位的艱苦程度和貢獻大小，經考核後按單位的獎勵性績效工資分配辦法進行發放。
黨的十八屆三中全會通過的《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：「形成合理有序的收入分配格局。著重保護勞動所得，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重」。
據瞭解，目前國家有關部門正在抓緊調研，擬出臺向基層傾斜、並以基本工資為主的收入分配製度改革政策。另外，鄉鎮衛生院可通過改善就醫療條件、增加業務工作量等措施增收節支，擴大收入，增核單位績效工資總量，提高醫務人員的收入。
2樓：表兄弟組合
在鄉鎮醫院工作，一個月工資是多少？大娘說出實話，你覺得多嗎？
3樓：圭江河畔
鄉鎮衛生院工作待遇是不錯的，鄉鎮衛生院屬於事業單位，執行事業單位工資標準，在鄉鎮衛生院的基本工資一般都有三千以上，加上績效工資，年終績效獎等收入，整體上在鄉鎮可以過上不錯的生活。在鄉鎮衛生院除了工資還有出診費，加班費等收入，門診接診量大的醫生收入更高，有些業務量大的鄉鎮醫院醫生的收入是很高的，而且鄉鎮衛生院的壓力也不大。
4樓：匿名使用者
去鄉鎮衛生院工作待遇基本工資3500元左右。國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的。
傳統上的福利待遇，一般指勞動法所規定的勞動保障和社會保障。福利待遇指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。
5樓：竹尾賢
鄉鎮衛生院，差額財政撥款，沿海富裕城市全額財政撥款，基本工資全縣一樣，但是獎金福利待遇差別很大！年終獎等福利幾乎沒有。
本人工作十年，基本工資3500，年終獎一萬多一點，就這工資水平還是最近2年才提高的。
不論從職業、從薪酬、從發展前景，鄉鎮衛生院都是不能選擇的地方，尤其中西部鄉鎮衛生院。
醫該？醫共體？事業單位改個？鄉鎮衛生院一體化標準？公共衛生購買服務？都是走形式！沒有實質性改變，走過場。
去鄉鎮衛生院工作待遇怎麼樣
6樓：匿名使用者
在鄉鎮衛生院工作待遇還是不錯的。
事業單位工作人員，包括鄉鎮衛生院的醫務人員，目前實行的是事業單位的崗位績效工資制度。崗位工資是按醫務人員職稱，由單位聘任相應崗位，根據國家工資政策，套改出基本工資（崗位工位和薪級工資）。
績效工資是根據單位的收入狀況，經當地人社、財政部門核定總量後，基礎性績效工資（佔總量的50-70%）按崗位每月隨基本工資固定發放；獎勵性績效工資（佔總量的50-30%）由鄉鎮衛生院根據本單位各崗位的艱苦程度和貢獻大小，經考核後按單位的獎勵性績效工資分配辦法進行發放。
黨的十八屆三中全會通過的《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：「形成合理有序的收入分配格局。著重保護勞動所得，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重」。
據瞭解，目前國家有關部門正在抓緊調研，擬出臺向基層傾斜、並以基本工資為主的收入分配製度改革政策。另外，鄉鎮衛生院可通過改善就醫療條件、增加業務工作量等措施增收節支，擴大收入，增核單位績效工資總量，提高醫務人員的收入。
7樓：大黃人
鄉鎮衛生院醫生的工資一般在2500-5000元不等，地區發展不同、職稱、工作年限不同，工資待遇、補貼都不一樣。鄉鎮衛生院是鄉鎮設立的行政醫療綜合性機構，主要工作就是負責所在地區的醫療衛生工作，組織衛生活動，培訓衛生技術人員。
目前鄉鎮衛生院主要擔負著醫療防疫，保健，和農村看病難看病貴等一些列工作。整體來說，鄉鎮衛生院醫生的工資還是比較低的，除了工資沒有其他收入**，購買的藥品也是正規招標的，每天門診的人數較少，藥品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允許出去找兼職，所以，整體來說工資待遇不是很高。
剛進去鄉鎮衛生院實習的一個月工資1000～1500元左右，可能每天都會有很多事需要去做，很多病例去寫，工作壓力大。唯一好一點的就是，一般鄉鎮上消費水平不是很高，房價也還能夠接受，但是如果到縣城買房，那就有很大的問題了。所以鄉鎮衛生院的醫生的工資也就三四千左右，收入不高，平時還要耐得住寂寞，抵得住壓力。
8樓：君兒說車
在鄉鎮醫院工作，一個月工資是多少？大娘說出實話，你覺得多嗎？
9樓：之震解綺煙
鄉鎮衛生院現在來說還算不錯的，畢竟現在有編制是非常難的，國家現在比較重視鄉鎮衛生，一年往下撥很多款，開資是不愁，要是有檔案等五年之後回城就更好了，你最好把檔案影印一份，留著要是不給調回城好友證據
10樓：匿名使用者
我在遼寧省本溪的鄉鎮醫院工作，我是正式編制，工作十三年了，工資從2023年開始才剛剛過2000元。並且漲工資，調薪，什麼補助地方財政會想方設法去癩掉的。鄉鎮醫院別去了。
寧可去私人診所也不想去鄉鎮衛生院工作。我到現在還在猶豫放棄編制去私人醫院工作，工資比這好的太多太多，一樣有養老醫療保險，無非就少了個每月300元的公積金！兄臺，三思呀
11樓：聰明的雨婷
千萬別去工資待遇低的可憐辛辛苦苦一個月2000都到不了
12樓：馬蘭花
待遇一般大城市沒法比，但工作輕鬆**量少。
13樓：求胤雅
為啥俺鎮上在編**月薪上萬，醫生更高，說二千的你是不是臨時工啊!!!
14樓：匿名使用者
待遇和鄉鎮醫院的在職人員是一樣待遇的。醫保改革後屬於醫院工作人員。
15樓：麼夜雲
鄉鎮衛生院工資太低了，全部拿到手不過兩千多元而已，千萬別去！
16樓：竹尾賢
鄉鎮衛生院，差額財政撥款，沿海富裕城市全額財政撥款，基本工資全縣一樣，但是獎金福利待遇差別很大！年終獎等福利幾乎沒有。
本人工作十年，基本工資3500，年終獎一萬多一點，就這工資水平還是最近2年才提高的。
不論從職業、從薪酬、從發展前景，鄉鎮衛生院都是不能選擇的地方，尤其中西部鄉鎮衛生院。
醫該？醫共體？事業單位改個？鄉鎮衛生院一體化標準？公共衛生購買服務？都是走形式！沒有實質性改變，走過場。
17樓：匿名使用者
鄉鎮衛生院改革勢在必行，否則員工福利根本無從談起。我看到寧鄉縣多家衛生院引進庫貝爾ioss一站式服務資訊化標準化檢驗科以後，員工福利提升很快。平均都可以達到12000。
參考www.icubio.com.cn
18樓：紫怡
近兩年待遇不錯，國家財政給發工資，還有公共衛生這一塊，只要好好幹，一切不是問題哦
鄉鎮衛生院工作怎麼樣？
19樓：什麼都知道
鄉鎮衛生院現在來說還算不錯的，畢竟現在有編制是非常難的，國家現在比較重視鄉鎮衛生，一年往下撥很多款，開資是不愁，要是有檔案等五年之後回城就更好了，你最好把檔案影印一份，留著要是不給調回城好友證據
20樓：博愛傑傑
還可以。
鄉鎮衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。
並對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作。是農村**醫療網點的重要環節，擔負著醫療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村看病難看病貴的重要一關。
21樓：竹尾賢
鄉鎮衛生院，差額財政撥款，沿海富裕城市全額財政撥款，基本工資全縣一樣，但是獎金福利待遇差別很大！年終獎等福利幾乎沒有。
本人工作十年，基本工資3500，年終獎一萬多一點，就這工資水平還是最近2年才提高的。
不論從職業、從薪酬、從發展前景，鄉鎮衛生院都是不能選擇的地方，尤其中西部鄉鎮衛生院。
醫該？醫共體？事業單位改個？鄉鎮衛生院一體化標準？公共衛生購買服務？都是走形式！沒有實質性改變，走過場。
去鄉鎮醫院工作怎麼樣?有前途嗎? 5
22樓：表兄弟組合
在鄉鎮醫院工作，一個月工資是多少？大娘說出實話，你覺得多嗎？
23樓：匿名使用者
沒有前途 一般都是埋沒
24樓：rain夜夢蝶
我深有體會。埋沒人才！
鄉鎮衛生院待遇及工作前景怎麼樣，去鄉鎮衛生院工作待遇怎麼樣
四方藍海豚 怎麼說呢，沒工作的話先找一個衛生院將就著，把執業醫師考過，這個科室一般是官太太 有關係的人當領導，專業知識是用不上的，會excel，文體功底好點工作就沒什麼問題，最主要的是情商要高點！想有什麼發展基本上沒有，工薪待遇的話養活自己肯定沒什麼問題，只能作為臨時的一個安身之地！ 別語邇 具體多...
鄉鎮衛生院調研報告，鄉鎮衛生院的發展建議
鄉鎮衛生院的發展建議 一 逐步配強配齊衛生技術人員，保證老百姓 中病不出鎮 每年通過向社會上招考具有執業資格的衛生技術人員。建立健全人才吸引機制。實行優惠政策，吸引大學本科以上畢業生到鄉鎮衛生院工作。創造良好條件，使高學歷醫療衛生專業人才 下得去，留得住，用得上 二 逐步加大財政投入力度，使鄉鎮衛生...
衛生院是什麼等級，鄉鎮衛生院屬於什麼單位？
一 十碗瘦肉 鄉鎮中心衛生院屬一級醫院。衛生院是縣或鄉鎮設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構。衛生院任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。並對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作。是農村 醫療網點的重要環節，擔負著醫療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村...