鄉鎮衛生院的發展建議
1樓：乖乖
（一）逐步配強配齊衛生技術人員，保證老百姓「中病不出鎮」。每年通過向社會上招考具有執業資格的衛生技術人員。建立健全人才吸引機制。
實行優惠政策，吸引大學本科以上畢業生到鄉鎮衛生院工作。創造良好條件，使高學歷醫療衛生專業人才「下得去，留得住，用得上」。
二）逐步加大財政投入力度，使鄉鎮衛生院從自食其力以藥養醫轉到**養醫。貫徹落實黨的衛生工作方針，貫徹落實黨的十七大精神「要堅持公共醫療衛生的公益性質」，「堅持以農村為重點」，「強化**責任和投入」；落實省委[2007]9號文精神，「從2023年起，對全省鄉鎮衛生院按財政全額撥款的公益性醫療衛生事業單位進行改革與建設。」「經濟欠發達地區鄉鎮衛生院事業費主要由縣（市、區）級財政負責，省和市級財政給予支援。
逐步改造鄉鎮衛生院業務用房，逐步購置、更新裝置設施。
三）逐步推進鄉鎮衛生院管理體制改革。根據區域衛生規劃，按功能將鄉鎮衛生院明確劃分為中心衛生院和一般衛生院。加強鄉鎮衛生院編制管理。
按照精簡、高效的原則，根據服務人口、工作專案等因素，合理核定鄉鎮衛生院編制，規範鄉鎮衛生院科室設定和崗位設定。嚴格准入條件，禁止非衛生技術人員進入衛生技術崗位。對不符合執業資格人員，要逐步分流、清退。
四）加強鄉鎮衛生院特色產品的定製及市場化運營。比如鄉鎮衛生院可以區隔縣級醫院，為鄉鎮患者推出特色產品**，如針灸、中醫、癌細胞檢測等，大大增強基層患者對鄉鎮衛生院的依賴程度；至於市場化運營，可以先完善自身，比如引進庫貝爾檢驗科ioss專案，讓檢驗科標準化、資訊化，並由廠家提供一站式服務，藉助外力實施市場化運營與推廣，實現鄉鎮衛生院檢驗科盈利機制。
鄉鎮衛生院的系統剖析
2樓：盤壽
一、鄉鎮衛生院改革的政策與衛生院的體制沿革。考察了中國鄉鎮衛生院體制的沿革與政策的演變，明確了現行鄉鎮衛生院改革的政策規定。
二、鄉鎮衛生院體制改革中政策與法律的關係。對鄉鎮衛生院改革的政策所形成的「軟法」執行現狀進行了分析，對鄉鎮衛生院改革中政策與法律的全方位調整設計了制度框架。
三、鄉鎮衛生院改革與**責任定位。鄉鎮衛生院的功能是認識鄉鎮衛生院改革的起點問題，在對鄉鎮衛生院功能的歷史回顧與現實對比基礎上，深刻論述了**主導鄉鎮衛生院改革的客觀必然性，進而對**舉辦鄉鎮衛生院的管理機制做了戰略構想。
四、法律視野下的衛生院法人機制重構。我們將鄉鎮衛生院的法律性質定位為公益性、非營利性的財團法人，以此為基點，對衛生院作為獨立法人的內、外部治理機構進行了法律理論分析和構建。
五、鄉鎮衛生院改革的法律適用。對衛生院相關的基本法律關係及其改制中的調整進行了分析，簡述了衛生院資源重組或改制、衛生院上收縣級衛生行政部門管理所適用的政策、法規，設計了衛生院改制的法律適用與操作程式。
六、對鄉鎮衛生院改革政策再完善的論證。鄉鎮衛生院屬於「政事合一」單位，對鄉鎮衛生院所提供的預防保健、基本醫療服務與受委託進行衛生行政管理的三大功能的經濟學分析的基礎上，結合鄉鎮衛生院「醫防一體」改革的矛盾與癥結分析，從**購買預防保健模式的構建和巨集觀調控角度，對現行衛生院改革的政策與法規提出了完善建議。
七、鄉鎮衛生院改革與新型農村合作醫療。通過對衛生院在傳統合作醫療和新型農村合作醫療制度中的定位進行分析，試圖對試點中的新型農村合作醫療的法律性質予以**和定位；並對農民在新型農村合作醫療制度中監管參與權、醫患雙方法律關係性質、新型農村合作醫療管理機構的法律規制等進行創新研究。
去鄉鎮衛生院工作待遇怎麼樣，鄉鎮衛生院工作怎麼樣？
在鄉鎮衛生院工作待遇還是不錯的。事業單位工作人員，包括鄉鎮衛生院的醫務人員，目前實行的是事業單位的崗位績效工資制度。崗位工資是按醫務人員職稱，由單位聘任相應崗位，根據國家工資政策，套改出基本工資 崗位工位和薪級工資 績效工資是根據單位的收入狀況，經當地人社 財政部門核定總量後，基礎性績效工資 佔總量...
衛生院是什麼等級，鄉鎮衛生院屬於什麼單位？
一 十碗瘦肉 鄉鎮中心衛生院屬一級醫院。衛生院是縣或鄉鎮設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構。衛生院任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。並對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作。是農村 醫療網點的重要環節，擔負著醫療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村...
求鄉鎮衛生院健康教育的詳細內容，鎮衛生院健康教育工作怎麼做？
小強有拖鞋 1 門診教育 患者候診時要採取口頭講解。宣傳欄 黑板報 廣播 閉路電視等形式開展健康教育。隨診時向患者提供相應疾病自我保健的健康教育處方。2 住院教育 病人在住院 期間，必須對其進行入院 住院和出院教育。入院時由住院處或病房負責 向病人及其家屬說明住院的有關規章制度，使病人儘快適應醫院環...