1樓：
我認為提現自己的價值最重要的是對自己的瞭解 瞭解自己的最閃光的地方 再把你的閃光點在一個適當的時候展現出來
2樓：老鉗工五十多
要體現自己的價值，就需要腳踏實地的努力工作。努力學習，使自己不斷的提高自己。不斷的超越自我。
3樓：
做事積極，並且能夠很好的完成交代的工作。樂觀、風趣幽默、做事不計較，即使你不是很優秀，也一定會有很多人喜歡你，接近你。
4樓：牛仔酷黎子
沒什麼存在感 並不代表自己沒有發揮自身價值 可能只是默默無聞的在奉獻 比如可以默默的提高自己的學識修養 久而久之 就會一鳴驚人 或者不被大家發現你的價值 好多默默無聞的人 不會沒有存在感 最終會被人發現他們的價值
5樓：六月飛花夏微涼
努力提升自己的能力，使自己變得更加優秀，並用自己的能力去幫助更多的人。
6樓：
怎樣提高自己的價值？想要提高自己的價值首先要讓自己變得更加優秀。
方法/步驟
1/6 分步閱讀
找到正確的方向，做事需要有方向這樣才不會迷茫，沒有動力、和激情，同時也要長期堅持才會看到效果。
2/6提升自己的能力，平時可以多讀一些書籍豐富自己的知識提高自己的修養，讓自己更加優秀。
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3/6擁有一個好性格，很多人脾氣暴躁、不沉著、遇到一點小事都不能解決只是一味的發脾氣、抱怨，這樣的人怎麼能把事情做好。
4/6多和積極的人交朋友，優秀的人身上有很多優點值得我們去學習，也有很多借鑑的東西。
5/6給自己制定一個計劃，並且按照計劃執行，讓自己的目標離自己更進一步。
6/6保持一個良好的心態，做任何事都需有一個好的心態，不管遇到各種困難、挫折、都有積極面對一切。
7樓：yxy2010快樂
總是感覺自己沒有什麼存在感。想要體現自身的價值。首先要努力提高自己的。個人能力。有能力的人到**都會受人尊重？
8樓：
你要努力學習完善自己，讓自己變得足夠強大，你無論走到**，都會有人關注你，隨時都能體現存在感。
為什麼我總感覺自己沒有存在感？ 然後經常刷存在感 10
9樓：匿名使用者
你一直想活在別人的認可中，一旦沒有這種認可就感覺失去了安全感。
10樓：微共贏
人是群居生物。
刷存在感的方式有很多，要讓對方感受到你的成熟力量，而不是幼稚。
11樓：匿名使用者
都差不多，找到自己的存在價值比刷存在感更重要
12樓：小兔子拐拐
為什麼想要自己有存在感
老是感覺自己沒有存在感怎麼辦
13樓：美陌
那是你對
自己沒有信心。很多時候，是要自己主動去湧入人群去玩開的。其回實並不是沒人在意你答，你可以嘗試的主動去找別人多聊聊、我以前也是覺得自己沒有存在感，後來發現都是我自己想太多，不自信造成的，湧入別人的話題中，很快就能愉快起來的、加油~
14樓：明聶
要什麼存在感？存在感是自己給的，不是別人給的！而且，在你的父母和朋友身邊，你的存在非常重要！
放心吧，每個人都不是世界的中心，但是每個人都很重要！就像大樓的螺絲釘，誰都是不可或缺的
15樓：你是你在哪呢想
去多交談，多說話，多幫助人，多運動，與自己有共同愛好的人，如打籃球，和他們常打球等，還有就是擴大自己的愛好，這才能多交朋友
16樓：如風無語在路上
不斷去進修完善自身的各項枝能，不斷的充實自身的知識素養。用自己學到的技能多去幫助需要幫助之人。用學到的知識服務於社會。這樣你自然就會有成就感。
17樓：匿名使用者
那你就讓自己活的有價值，這樣就有存在感了。
18樓：手機使用者
去找個對自己有意義的工作
19樓：匿名使用者
大喊大叫一番
證明自己存在！！！
20樓：威806618925顏
可以說說是什麼事嗎？
為什麼我感覺自己的存在感很低？
21樓：匿名使用者
這是你的心理問題，值得注意！如果你沒有脾氣、沒有禁忌、沒有底線，對誰都溫順，對每個人都很照顧，久而久之，人家就覺得怎麼對你都無所謂了。你要適當拒絕別人的要求。
不要對每個人熱情。如果你不能夠識別你在別人心中的地位和別人在你心中的地位，對每個人都太熱情或太冷淡，就會越來越得不到關注。如果你本身就是個充滿著負能量的人，朋友當然不願與你相處，如果你充滿陽光積極向上，那麼你的「存在感」自然會增強。
有書君覺得好好經營自己的生活是最當緊的事，記得要時刻自信，挺胸抬頭地走路，遇到熟人記得聲音洪亮地打招呼，如果你覺得害羞，那可以先從一個微笑開始。經營好自己的生活，朋友就會越來越多，你的笑容越來越多，「存在感」自然就會越來越強。
跟朋友之間如果每次都不叫你，你要檢討一下自己，是不是做了什麼事，大家都接受不了的，或者平時為人處世的方法得不得當！有的話及時改正，不然不光這些人遠離你，以後其他人你也交不到朋友！存在感不是別人給的，是自己掙的，別自卑，也別傷感，也別隻顧著討好誰，努力提升自己，讓自己變得更優秀，開闊自己的眼界！
你若盛開，清風自來送給你，新年快樂！
22樓：匿名使用者
你這種自暴自棄的想法是很危險的。一個人活在世界上，首先要有自信心，別人看不起你，而你自己不能動搖自信心。必須要有自強自立的信念，才能佔勝困難，勇敢前行。
其次要面對現實，客**待世界，樹立人生目標，絕不能綠綠無為地活著，堅信自己是世界上最棒的。之所以你認為自己存在感低，主要是你自信心不足，要敢於創新敢於突破，用堅強的毅力克服困難，自己相信自己，不要小看自己，活出個樣來給自己看。只要堅持下去不動搖，自己的存在感自然會大大提高。
努力吧！不知道你的年齡，建議你別太在意別人的看法，但是需要好好地瞭解一下自己。可以問問身邊親近的家人朋友，自己是什麼樣性格的人，有什麼缺點需要改正。
也可以做一份性格測試的題目，幫助自己瞭解自己。只要自己心裡有別人，別人心裡也會有你的。首先你得讓自己強大起來，存在感不是別人給的，而且要靠自己的努力。
其次，朋友間的聯絡不能總是處於被動狀態，你不主動聯絡別人，人家怎麼知道你心裡有沒有人家。最後一點，有時毫無意義的聚會不參加也還什麼可遺憾的，有那個時間不如找點自己喜歡做的事去做，無聊的聚會真的很沒意思。
23樓：匿名使用者
這種情況或許你只是不太會與人相處吧？如果對方不主動，那你就主動.....要很好的與人相處就是要在 你與他們之間 找出平衡點···那樣你才能很好的融入他們·····
內向，外向都不會去影響你的生活，譬如交朋友最重要的是你以什麼心態生活，去交友····交朋友最重要的是真心，把最好的留給我朋友，為對方著想....這樣你就會有收穫了
最簡單的說法就是 ：結交朋友並不困難，想維持良好的人際關係很容易，只要把朋友當成是自己，把最好的留給朋友，何愁沒有朋友？相信自己，一切都會好起來！
24樓：匿名使用者
不要過多的介意這些。聚會神馬的本來就是那種比較高調的人稀飯的形式。所以，如果你平時做人比較低調的話，自然容易被忽略。
即使是朋友也有遠近親疏，主要體現在行動作風上的一致。很明顯，你和他們還不太一樣，低調、欠缺主動性。
因此，若想跟上朋友們的節奏，那必須凡事主動呼應，高調配合，才能提現出存在感。
反之，就隨著自己的心情活，任何事都別往心裡去。神馬存在感？等我有心情的時候再去刷～...
25樓：匿名使用者
為什麼不一定要去找那種時間地點人物其實都並不固定的那種存在感呢，都是自己給自己的安全感，其實你缺少的是名副其實的安全感，而不是所謂的地點人物時間的存在感。
自從我自己發生了某件事之後，很多時候我也在找這種莫名恍惚的所謂的存在感，但很久之後，一直沉浸在其中反而成了一種自我困擾，這和畫地為牢有什麼區別。
後來，我開始從無趣的自我念叨中擺脫了出來，去找自己可以去證明發揮自己能力的事情，好像又變得完全都不一樣，甚至力量莫名的龐大無比，那之後，我便知道，很多時候，我們所謂的人群裡的存在感，是因為自己不重視自己發揮出去的東西有多大的力道，而那些太多失落太多的被否認以及太多的被冷落，甚至感覺不到自己的出色點應該在**的時候，相信那種自我打擊力或否定力其實是最大的。
至於隱藏不隱藏自己的情緒，
真的很難。
控制得好自身，絕對是難搞的事兒~
充實自己吧。
愛好不可以只是單單發現尋覓自己缺失的東西。
發現更多彰顯自己可愛的技能。也許會更好。
祝日子慢慢變得的萬丈光芒。
26樓：匿名使用者
每天主動和人打招呼。 在我們剛進入職場的時候，前面半個月，如果可以的話最好是一個月，在這個時間，我們每天儘量提早15分鐘到公司，這樣有兩個好處，首先可以給領導同事，留下好印象。 另外，我們到了，可以每天都可以和其他的同事打招呼，大寶天天見，即使不知道你名字，至少人是認識的，對你後期和其他同事配合也方便。
可以說是百利而無一害。 當然我們打招呼的時候呢，最好是能說明咱們是誰，是什麼部門的，這樣顯得有禮貌，別人也才不會感覺突兀，而且還能增加認識。
2. 遇到問題，咱們要懂得請教同事。 首先咱們要端正我們的思維，就是我們要認識的，在工作中遇到問題是很正常不過的事情。
因為這麼多年的職場下來，我發現新人常常會有一個問題，他們遇到問題不懂得解決，又不去請教別人，自己悶著，問題長期沒有解決。導致消極的情緒，逃避問題，甚至產生了抱怨。這是一個錯誤的選擇。
遇到問題，我們正面勇敢面對問題，瞭解問題的根源，從源頭上解決問題，這是我們的主要思路。當然我們自己經驗還比較淺的時候，可能也需要別人來幫我們釐清問題的根源。
一般情況下，同事對於新員工還是比較和善的，只要咱們態度好點，請教的時候，可以給同事帶點吃的喝點，這樣也能表示咱們的態度，而不是隨便空口就問，對吧。當我們克服了困難，解決了問題，當以一個類似的問題出現的時候，你就知道如何去解決了，這樣你的自信心就更足了，並且解決了一個問題，你會有新的感悟，新的成長，不要被問題嚇到，同樣遇到問題，你克服了，別人沒克服，你就比別人優秀，你就比別人突出。
3. 不要一個人吃飯。 在我們剛入職一個公司的時候，暫時不要一個人吃飯，一個人吃飯，代表著什麼不合群，當然你可能會反駁我，優秀的人，都是孤獨的。
但是請不要忘記，孤獨的人，也可能是孤僻的。 為什麼不建議你一開始的時候就一個人吃飯，因為新進入一個職場，和同事一起吃飯，能夠更快的融入到這個小集體當中。聊聊小八卦，聽聽小娛樂，都是一個放鬆，增加粘性的過程。
為什麼常說，很多生意是在酒桌上談成的，也是這個原因，彼此放下了芥蒂，自然熟悉。
27樓：匿名使用者
你自己的心裡作用。自己想開點。沒什麼大不了的。
做好自己。經常去接觸人，多交流。就會好的，社會對你是公平公正的。
對自己要想的開。就行。人是會變的。
社會也會變的。好好愛自己，剩過愛別人，。做出點成就來。
你會好的，加油，相信你。
為什麼我存在感很低，為什麼我感覺自己的存在感很低？
存在感低，這是一種常見的社交心理。是不是有時候很是疑惑，為什麼我存在感這麼低?為什麼感覺少了我，這個聚會沒有什麼嗎區別?現在需要做的，是好好反省下自己，平時是不是太不注重自己的感受，不注重表現自己了。因為你沒有氣場。因為你不想引人注目。你只想安安靜靜的生活著。不想有什麼大的起伏波瀾。你只想默默的做自...
為什麼每次打電話回家我總感覺和爸爸沒什麼好說呢
你是女生吧？我原來也會這樣，但是現在不會了。因我的爸爸是不怎麼講話的人，他是那種傳統的男人，孩子是女人教育的，他是負責養家餬口的。但是這不表示他不關心我。因為是傳統性的，所以，習慣什麼都以行動來表示，不習慣把關心放在嘴上。但是，現在離得遠了，而且他得年紀也上去了，慢慢的也開始會多說了。其實，只要嘗試...
總感覺有人在看自己，是怎麼回事，為什麼我總感覺有人在看我？
壽凌卉 如果你感覺你在穿了一件新衣服的時候，總感覺有人在看你的時候說明你的魅力會很大，如果你的魅力不大的話，那些人一定是表面上看著你，背地裡卻說出你的壞話。 餘光恐懼症屬於社交恐懼症中的一種。一個人在注視某人或者某物時，覺得自己控制不住地同時在看旁邊的人或者物，注意力總是被餘光所及的旁邊之人或物體所...