1樓：忽悠的世界
1、選取的士官，截止2023年12月1日服現役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、**軍士長軍銜。
2、套改的士官，截止2023年12月1日服現役滿3年不滿5年的，授予下士軍銜；滿5年不滿8年的，授予中士軍銜；滿9年不滿12年的，授予上士軍銜；滿12年不滿16年的，授予四級軍士長軍銜；滿17年不滿20年的，授予**軍士長軍銜；滿20年不滿24年的，授予二級軍士長軍銜；滿24年以上的，授予一級軍士長軍銜。
2樓：徐永言
調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高階可服役14年以上，同時增加中、高階士官數量，減少初級士官數量。
你屬於「滿9年不滿12年的，授予上士軍銜」
那你就套改初級士官上士軍銜
套改士官怎麼退伍？
關於現在士官制度改革後第三年能不能退伍
3樓：瘋子映壯
《深化士官制度改革方案》。 其中與你問的有關的如下： 第二，調整了士官結構比例。
取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高階可服役14年以上，同時增加了中、高階士官數量，減少了初級士官數量。 第三，調整了士官軍銜制度。將士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，初級士官（服役時間最高6年）軍銜稱謂為下士、中士，中級士官（服役時間最高8年）為上士、四級軍士長，高階士官（服役時間最高14年以上）為**軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
初級士官：下士為當兵第3、4年 ，中士為當兵第5、6年 中級士官：上士為當兵第7年，四級軍士長為當兵第8年 高階士官：
**軍士長為當兵第9、10年，二級軍士長為當兵第11、12年，一級軍士長為當兵第13、14年以上。 第五，完善了士官培訓體系。首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高階的士官要按崗位需求進行升級培訓。
第六，健全了士官管理體系。建立有條件的全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業技能鑑定納入軍事訓練考核計劃。 第七，調整了士官工資待遇。
提高中級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。 士官制度更改之後，每年都要進行考核，凡考核不合格者，退出現役。在服役期間，如需退役，打報告即可。
今年底退伍的退伍費按99年（目前的）士官制度相適應的工資基數算。因為你退伍前的士官工資不是士官制度改革後（2023年底）的工資，不可能按改革後的士官工資算。 可見，你可以申請留隊晉轉為當兵第5年的中士，但不能套改。
也可以按改革前的士官制度進行退伍復員。
新士官制度改革的具體方案，深化士官制度改革方案的方案原文
為確保深化士官制度改革順利實施，根據 中華人民共和國兵役法 中國人民解放軍現役士兵服役條例 等有關法律法規和 深化士官制度改革方案 以下簡稱 方案 制定本實施辦法。一 士官的編制與配備 一 士官編制依據 士官的編制與配備，必須嚴格按照改革後的 全軍士官編制標準 和 士官編制表 執行。士官編制表 由 ...
士官制度改革後新的安置政策是什麼
中級士官的安置政策將主要以貨幣安置為主,基本取消分配工作制,鼓勵競爭上崗和考地方公務員,如考公務員將根據在部隊的年限和所獲得獎勵,給予一定的加分。但是與幹部的考公務員有一定的區別，相對難度要大一些。部隊新士官改革制度？新規定士官服役年限 新修訂的兵役法將陸 海 空軍義務兵服現役期限一律改為2年。取消...
怎麼進行分配製度改革，怎樣深化分配製度改革
1 要在改革開放的大背景下分析分配製度改革中出現的一些問題。不能否認，社會成員之間收入差距過大是分配製度改革中出現的負效應。但是我們也應該看到，中國的改革目前正處於規律性的改革負效應釋放期。任何經濟改革，一定會有一個正效應釋放期和負效應釋放期，在改革開放的前二十年中，社會經濟集中體現的主要是正效應，...