1樓：匿名使用者
說句不好聽的，如果你是管理者，那麼你存在重大失誤，你沒有從團隊的角度來考慮問題，你總是希望每個人都按照你的要求來完成工作，這是根本不可能實現的，因為每個人的素質、能力都是不一樣的，你應該按照每個人所具備的條件來分配工作任務，這樣才能發揮每個人最大的潛力，展現整個團隊的工作能力。如果你是一個執行者，那麼你同樣存在失誤，你同樣沒有從團隊的角度來考慮問題，既然是團隊，那麼你對自己的隊友，甚至說是同生共死的兄弟姐妹表現出的是這樣的態度，如果整個團隊都像你這樣的話，這個團隊離完蛋也就不遠了。遇事為什麼不先從自己的角度來分析問題呢，這樣更加有利於一個團隊的團結、協調、發展，也更加有利於自身的發展。
2樓：匿名使用者
所為團隊.重在團隊二字上,什麼是團隊呢,團隊就是一群有口才的人和一群有耳朵的人,團隊需要互樸.只要你了弱者一點點的信心或是幫助他在你們中就會努力的
3樓：匿名使用者
如果這個人的能力不行，又不思進取，態度不端正，乾脆炒掉。
如果這個人僅是在某一方面能力不行，而在另一方面是個專家，那就用其所長。
不能要求所有的人都和我們一樣強，我們自己也不可能什麼都能處理好，所以得培養能力稍弱者，讓她進步，團隊的整體實力得以提高。
4樓：匿名使用者
分工合作。試試開發他的潛能。並鼓勵他，讓他對團隊起到作用。如果實在沒有用，就不要拖拖拉拉。如果拖拖拉拉這樣反而對雙方都不利。
如果真的炒不得，又留不得，那麼就掛起他，讓他到一邊涼快去。
如何提高團隊的水平？如何提高團隊管理能力
想必題主你是一個領導者吧，領導者總是對提高團隊的效率和水平總是煞費苦心啊。最簡單的方法是做一次適合自己團隊的團隊建設培 訓，如果團隊中沒有專業負責這方面工作的人員，不妨委託專業的機構來設 計方案，例如廣州卓越領域管理顧問公司就很專 業。如何提高團隊管理能力?1 明確每個人身上的職責。合理的組織架構有...
怎麼培養自己的領導能力，團隊能力和統籌觀念
領導能力的主要方面 1 政治素質 大是大非問題，原則性強！具體細節問題，靈活多變，主要是引導！2 經濟素質 對於經濟問題，具有成熟的經濟觀點和方法！3 組織內部的影響力和感召力 主要依靠個人的人格魅力 科學技術素養 專業知識功底，t型知識，即擁有一門功底很深厚的專業知識和技能，並掌握了其他很多門科目...
如何培養孩子的團隊合作能力，怎樣培養孩子的團隊合作精神
芊雲說電影 首先，團隊合作要求教師將學生分成若干個學習小組。分組時要考慮到小組成員的性別 能力 原有成績單 性格特徵 智力差異等因素，而且每隔一段時間要根據學生的學習狀態進行重新分組。當然，根據情況還可以讓學生自由組合，或按問題 興趣臨時組合。有效的學生分組活動是精心設計的 有目的和有準備的教學活動...