1樓：
依據《中華人民共和國保守國家祕密法實施條例》
第十條 定密責任人在職責範圍內承擔有關國家祕密確定、變更和解除工作。具體職責是：
(一)稽核批准本機關、本單位產生的國家祕密的密級、保密期限和知悉範圍；
(二)對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家祕密進行稽核，作出是否變更或者解除的決定；
(三)對是否屬於國家祕密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程式報保密行政管理部門確定。
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依據《國家祕密定密管理暫行規定》
第十四條 機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，對定密工作負總責。根據工作需要，機關、單位負責人可以指定本機關、本單位其他負責人、內設機構負責人或者其他工作人員為定密責任人，並明確相應的定密許可權。機關、單位指定的定密責任人應當熟悉涉密業務工作，符合在涉密崗位工作的基本條件。
第十七條 機關、單位負責人發現其指定的定密責任人未依法履行定密職責的，應當及時糾正；有下列情形之一的，應當作出調整：
（一）定密不當，情節嚴重的；
（二）因離崗離職無法繼續履行定密職責的；
（三）保密行政管理部門建議調整的；
（四）因其他原因不宜從事定密工作的。
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定密責任人的主要職責是負責本機關、本單位的國家祕密確定、變更和解除工作，如果發生了洩密案件，需要接受處分。
依據《中華人民共和國保守國家祕密法》規定如下：
1、第十二條 機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家祕密確定、變更和解除工作。
機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家祕密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人稽核批准。
2、第四十九條 機關、單位違反本法規定，發生重大洩密案件的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。
機關、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成嚴重後果的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
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1、機關、單位應當在本機關、本單位內部公佈定密責任人名單及其定密許可權，並報同級保密行政管理部門備案。
2、機關、單位定密責任人和承辦人應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項範圍，掌握定密程式和方法。
3、機關、單位負責人發現其指定的定密責任人未依法履行定密職責的，應當及時糾正；有下列情形之一的，應當作出調整：
（一）定密不當，情節嚴重的；
（二）因離崗離職無法繼續履行定密職責的；
（三）保密行政管理部門建議調整的；
（四）因其他原因不宜從事定密工作的。
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主要職責如下：
根據《保守國家祕密法實施條例》
第十條 定密責任人在職責範圍內承擔有關國家祕密確定、變更和解除工作。具體職責是：
（一）稽核批准本機關、本單位產生的國家祕密的密級、保密期限和知悉範圍；
（二）對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家祕密進行稽核，作出是否變更或者解除的決定；
（三）對是否屬於國家祕密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程式報保密行政管理部門確定。
第九條 機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，根據工作需要，可以指定其他人員為定密責任人。
專門負責定密的工作人員應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項範圍，掌握定密程式和方法。
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《保守國家祕密法實施條例》
第二十一條 國家祕密載體管理應當遵守下列規定：
（一）製作國家祕密載體，應當由機關、單位或者經保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔，製作場所應當符合保密要求。
（二）收發國家祕密載體，應當履行清點、編號、登記、簽收手續。
（三）傳遞國家祕密載體，應當通過機要交通、機要通訊或者其他符合保密要求的方式進行。
（四）複製國家祕密載體或者摘錄、引用、彙編屬於國家祕密的內容，應當按照規定報批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉範圍，複製件應當加蓋複製機關、單位戳記，並視同原件進行管理。
（五）儲存國家祕密載體的場所、設施、裝置，應當符合國家保密要求。
（六）維修國家祕密載體，應當由本機關、本單位專門技術人員負責。確需外單位人員維修的，應當由本機關、本單位的人員現場監督；確需在本機關、本單位以外維修的，應當符合國家保密規定。
（七）攜帶國家祕密載體外出，應當符合國家保密規定，並採取可靠的保密措施；攜帶國家祕密載體出境的，應當按照國家保密規定辦理批准和攜帶手續。
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定密責任人的主要職責是：稽核批准本機關、本單位產生的國家祕密的密級、保密期限和知悉範圍、對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家祕密進行稽核，作出是否變更或者解除的決定、對是否屬於國家祕密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程式報保密行政管理部門確定。
根據《中華人民共和國保守國家祕密法實施條例》第十條，保密法規定：「機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家祕密確定、變更和解除工作。」這一法律規定創立了我國定密責任人制度，對解決長期以來定密主體寬泛、定密責任不明確、定密程式不規範問題具有極為重要的作用。
1、明確哪些機關、單位需要確定定密責任人。根據保密法規定，需要確定定密責任人的，主要是指具有相應定密許可權的機關、單位。無定密許可權的機關、單位在特定條件下產生國家祕密，其定密也是以機關、單位的名義，通過申請定密的途徑，報請有相應定密許可權的上級機關或保密行政管理部門確定。
2、明確哪些人員可以確定為定密責任人。保密法規定，定密責任人是指具有定密權的機關、單位，依照保密法規定，確定或指定專門負責本機關、本單位定密工作並對其承擔責任的人員。
3、要明確定密責任人的職責許可權。保密法第十二條規定，定密責任人的職責是：稽核批准本機關、本單位產生的國家祕密的密級、保密期限和知悉範圍；對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家祕密進行年度稽核，做出維持、變更或者解除的決定；對是否屬於國家祕密和屬於何種祕密不明確的事項要先行擬定密級，並按照規定程式報保密行政管理部門確定。
4、是對定密責任人要加強培訓、嚴格管理。機關、單位負責人為法定定密責任人，對定密工作負責。法定定密責任人要切實履行職責。
對指定的定密責任人要加強監督檢查和定期考核，不勝任定密責任人工作的要及時調整。
定密工作政策性、專業性很強，所在機關、單位和相關保密行政管理部門要定期組織定密專業知識培訓，加強工作指導，使其熟練掌握定密工作程式和方法。
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定密責任人的兩種型別：
保密法實施條例第九條規定：「機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，根據工作需要，可以指定其他人員為定密責任人。」這一規定確立了我國定密責任人制度的基本框架，明確了定密責任人包括法定的定密責任人和指定的定密責任人兩種型別。
一、法定的定密責任人
法定的定密責任人，是指法律明確規定作為定密責任人的人員，即機關、單位負責人。這裡的機關、單位負責人一般是指機關、單位的正職負責人，即通常所說的一把手。機關、單位負責人一經任命，即為法定的定密責任人，不需履行確定程式。
暫行規定明確提出，法定的定密責任人，對機關、單位定密工作負總責。
二、指定的定密責任人
指定的定密責任人是由法定的定密責任人指定、具體承擔定密職責的人員。
1、指定定密責任人的範圍
暫行規定要求，根據定密工作需要，機關、單位負責人可以指定本機關、本單位其他負責人、內設機構負責人或者其他工作人員為定密責任人。
考慮到機關、單位的層級、工作性質和業務範圍的差異，暫行規定沒有對指定定密責任人的範圍作出統一要求。機關、單位在工作中，可以從實際出發，指定相關人員具體負責定密工作。一般來說，指定的定密責任人主要有下列幾類人員：
第一類是機關、單位分管涉及國家祕密業務工作的其他負責人；第二類是機關、單位產生國家祕密較多的內設機構負責人；第三類是由於崗位職責需要，經常產生國家祕密事項的內設機構綜合處（科）室、業務處（科）室負責人或者工作人員。
2、指定定密責任人的條件
保密法實施條例明確了專門負責定密的工作人員的履職條件。「專門負責定密的工作人員」，實際上就是指定的定密責任人，應當符合以下履職條件：一是接受定密培訓，熟悉保密法律法規及定密規定；二是熟悉本機關、本單位主管業務和相關行業工作的保密事項範圍；三是熟悉定密程式和方法。
此外，還應當熟悉本機關、本單位業務工作。暫行規定還明確要求機關、單位指定的定密責任人應當符合在涉密崗位工作的基本條件。
3、指定定密責任人的確定程式
指定定密責任人必須嚴格履行確定程式，一般先由機關、單位涉密業務工作部門提出擬任人選，由機關、單位保密工作機構或者綜合部門彙總研究後，提出人選意見，報本機關、本單位法定定密責任人確定。
法定的定密責任人在指定其他人員為定密責任人時，應當同時明確指定定密責任人的定密許可權。指定定密責任人的定密許可權，應當根據實際工作需要予以確定。對於機關、單位其他負責人，可以指定其與法定定密責任人同等的定密許可權，對於機關、單位內設機構負責人或其他人員，可以指定其較低階別的定密許可權。
機關、單位保密工作職責。
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一、要牢固樹立保密工作意識。
二、要建立落實保密工作責任。
1、保密工作責任制主要包括領導幹部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密資訊系統管理和維護人員責任制等。
2、機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導幹部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作範圍內的保密工作負領導責任。
6樓：昨夜星辰
身為機關人員，單位人員保密是其中一個最基本的工作操守，必須做到保密的
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不要輕易告訴任何人，在耽誤了工作和其他一些機密的事情。
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