1樓：愚人談娛樂
國慶七天如果都在加班，那麼10月1日至3日屬於法定節假日，按照3倍工資支付加班費；4日至7日如果未安排補休，按2倍支付加班費。
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：生活全知了
國慶上班工資，在法定節假日，即十月一日至三日，按照三倍工資來計算，四日至七日，按雙倍工資計算。
3樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位安排職工在休息日加班，應該按照《勞動法》規定的正常工資的200%支付加班工資。
4樓：夏一陣風
1、國慶時國家法定帶薪節假日，應該按照正常出勤來計算；
2、公司未繳納社保屬於違法行為，員工可以要求公司給予繳納，如果公司不繳納員工可以投訴舉報。
5樓：匿名使用者
值班和加班是2個概念
加班就是去作你的本職工作，這樣應該支付三倍工資（10.1-3）
如果是值班，就是去公司裡看看，維護安全的事情，一般都不作什麼事情，這樣只要支付值班費，每個公司的規定不同，像我以前公司100塊一天
6樓：931486797劉
如果你是十月之前入職的，那按你的情況十一完了去上班也應該是全勤的。如果是十月八號入職的，應該沒有！
國慶放假後上了幾天班怎麼算工資
7樓：照理說事
馬上中秋連國慶的8天長假就要到了，由於這次假期是把中秋和國慶連到一起了，所以我們迎來了8天的長假。那麼假期期間加班怎麼算工資呢？
國慶上班工資怎麼算
8樓：匿名使用者
國慶上班工資在法定假日，即十月一日至三日按照三倍工資來計算，四日至七日按雙倍工資計算。國慶期間工資應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。如果勞動合同規定了日新為80元，則要按照80元來計算當日工資。
根據《工資支付暫行規定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
9樓：栗子曉說
一般而言，國慶節從10月1日-10月7日，共放假7天，其中，10月1日-10月3日，共3天，是法定假日；10月4日-10月7日，共4天，是公休日調休。
法定假日和公休日的加班工資按照以下方法計算髮放：
1、法定假日
法定假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%【注】法定假日加班工資不得以調休來抵消。
2、公休日
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%【注】單位安排公休日加班的，可以選擇給予安排補休或者按照不低於員工本人日工資的200%支付加班工資。
國慶節放假怎麼安排，國慶具體放假時間是怎麼安排的？
10月1日至7日放假調休，共7天。其中10月1日 星期三 10月2日 星期四 10月3日 星期五 為國慶節法定節假日，10月4日 星期六 10月5日 星期日 公休 9月28日 星期日 10月11日 星期六 公休分別調至10月6日 星期一 10月7日 星期二 幾米學姐 國慶節放假可以去各地旅遊，也可以...
國慶放假通知怎麼寫，國慶節放假通知怎麼寫？
歡度國慶，喜迎中秋。一年一度的國慶公假又將來臨，根據公司研究決定，現將十一放假安排如下 十月一日照常上班，十月二日 三日 中秋 放假，共兩天。公司預祝廣大員工國慶節快樂！通知 值國慶和中秋節來臨之際，我公司決定二號和三號放假兩天。公司實在太忙，為了滿足客戶的要求趕出計劃，十月一日正常上班。在此公司領...
學校國慶節不放假算違法嗎，國慶節學校少放假違法嗎？
生活全知了 如果學校在國慶節期間，不按照規定放假，或不放足假，是違反相關規定的，可以向教育主管部門，進行投訴。 正氣長春 國慶節是國家法定的假日，如果學校不放假，是違法行為。 啊佳 我們學校一天都不放 老殼有包 楚擾龍笛 本來該放七天假的，就放了四天，剩下三天還補課，還要交補課費違法嗎？ 違法了吧，...