1樓：匿名使用者
公務員單位主體是公務員，但也有一些輔助崗位不是公務員，如收發員、打字員、司機等，他們屬於工勤人員。
公務員單位裡有事業編制人員是錯誤的，其實這是誤解。因為很多公務員單位人手不夠，就將下屬事業單位人員借到機關工作，這些人的身份其實是不孌的，工資也是不孌的，他們仍舊下屬事業單位人員。
2樓：匿名使用者
不是公務員編制，只是待遇等之類參考現行公務員罷了。
3樓：匿名使用者
不一定，在公務員單位裡面也有事業編的
4樓：魚眼看娛樂
不是。公務員和參公主要是編制不同。
參公:《中華人民共和國公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
而公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
依此來看，公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
而其他的公務員法規定的：公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
另外，其他的所有公務員管理的一切的法律法規如《新錄用公務員之相關規定（試行）》、《行政機關公務員處分條例》等任何的公務員管理條例裡面都會加上一句：參照公務員法管理的機關（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規定執行。
怎樣確認參照公務員管理事業單位職工身份問題
5樓：匿名使用者
根據事業單位人員管理規定，未參照公務員法管理的事業單位，其人員按專崗位區分為管理人員屬、專業技術人員和工勤技能人員。根據四川省人力資源和社會保障廳關於參照公務員法管理事業單位人員登記和管理的政策規定，事業單位被審批為參照公務員法管理後，其人員應進行過渡登記。在過渡登記時，其人員應按身份區分為具有幹部身份的人員和工人身份的人員。
對工人身份的人員不予登記。登記工作結束後，所在單位應將未登記的人員及時調整出行政執法和其他履行公共事務管理職能的崗位。 達州市人力資源和和社會保障局 二〇一一年七月十九日
6樓：中公教育
您好，中bai
公教育為您服務du。 《中華人民zhi共和國公務員法》第dao一百零六條：版
法律、法規授權的具有
權公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。這就是參公的**。而公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
依此來看，公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：匿名使用者
悲劇呀，我們是被需要的「臨時工」！！！！！
8樓：匿名使用者
身份是工人，應該屬於工勤人員，鑑定完畢。
9樓：匿名使用者
當兵當拐了，不當兵你就分不到事業單位上去。
事業單位的行政支援類和參照公務員管理具體有什麼區別
您好，中公教育為您服務。行政支援類事業單位是是指依據法律法規授權或 規章規定，從事具體行政執法 監督檢查或為 行政行為提供支援和保障的事業單位。還包括部分政策研究機構 資料統計機構等。如社會科學聯合會，社會科學院，計劃生育協會等 此類事業單位只允許 舉辦，經費 完全靠 財政撥款，其管理體制和執行機制...
事業單位和公務員的區別，事業單位和公務員的區別在哪裡？
1.事業單位有職稱，公務員職務與職級可並行 公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制許可權和範圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的許可權要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位的職...
公務員和事業單位有區別麼，事業單位和公務員有什麼區別？
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