1樓：匿名使用者
1、工資不一樣，公務員套行政工資，事業單位套事業工資。進一步的分別就是公務員隨著晉升會按副主任科員、主任科員等一級級的往**，而且實職和虛職也略有差別；事業單位按七級職員、八級職員這樣的級別往**，但是事業單位可以評職稱套職稱工資。
2、關於調動和提拔，事業編制的只能在事業單位之間調動，在本單位提拔，如任局長副局長之類的職務，但是依然是事業編制；公務員可以任意調動或到別的單位提拔任職，即使到了事業單位也可保留公務員身份，進出是暢通的。事業單位的實職可以調任行政單位的實職（都必須是領導職務），然後可進行公務員登記取得公務員身份，這個也要根據各地政策執行，一般副處級以上領導職務可以調任。
2樓：匿名使用者
事業單位有進項，公務員純粹吃萬家飯。
3樓：匿名使用者
工資待遇肯定是不同的，公務員的稍微好點，不過公務員也要難考點。還有其其它的福利待遇也要好一點，畢競公務員是國家統一管理的嗎！而事業單位是有些待遇是可以單位決定的，不好說！
這方面的東西應該河南航博的**上也有一些的，你去看一下有沒有更細的解答吧！
事業單位和公務員有什麼區別？？？
4樓：法妞問答律師**諮詢
**部門，行政單位
和事業單位的區別：
1、內涵不同：**部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施**某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：**部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的**不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。
5樓：漫夢秋巴瑾
1、公務員是行政單位的工作人員，主要代表**行使社會管理職能，而事業單位工作人員一般是更具有業務性、技術性和公益性；
2、待遇方面來看，不同行業和地區差異較大。一般地而言，同地區相近行業的公務員好於事業單位工作人員，但一些效益突出或**特意扶持，還有有重大科研專案的事業單位的工資和待遇會比與之對應的公務員要好點。
3、從待遇角度看，選擇所在地區和單位行業是主要關鍵，而公務員和事業單位編制都受國家的法律保護，都有基本的收入和福利保障的；
4、公務員有《公務員》法的保護,不會有大的變化了,要變也只會向好的方面變化;但事業單位就不一樣了,最近國家一直在試度改革事業單位,因為,全世界似乎只有中國有事業單位這樣性質的,而事業單位的人數特別龐大,在很大程度上是吃財政的,國家有時把事業單位看作是包袱,正在設法拋棄,所以事業單位今後的變化可能很大,可能變得很差.
5、也有事業單位好於公務員的，就是那些特別講技術職稱而你又有高階職稱甚至正高階職稱的，一般情況下正規收入會好於同級別的公務員。
6樓：中公教育
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對**機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規範，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閒」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
7樓：勤秀芳隋煙
機關裡除了公務員還有另外一種人員,也就是公務員是行政編,其他人是事業編,根據這個編制的不同,你享受的待遇也不一樣.事業編制在機關改革的時候,還是有可能下崗的,但是一旦你是公務員了,只要你不犯法,一輩子都不會下崗,也就是金飯碗.
機關裡的公務員待遇也有不同,因為機關有好幾種,有市直機關,也有鄉鎮機關,那當然鄉鎮不如市直的工資和福利多了,再來說市直,同樣是市直,市委部門要比市**部門待遇好,組織部、宣傳部等都是市委部門,城建局、糧食局、勞動局等都是市**部門。在這些局中,財政局是最好的。
公務員一般除了每月的工資以外,有固定的各種補貼,交通補助、誤餐補助、考核獎、值班費等等,年底還有別的獎金。反正就是比一般企業或者其他事業單位在工作環境、條件和福利上好的多就是了。
事業單位和公務員有什麼區別？
8樓：顧邦公考
一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
《公務員法》第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照《公務員法》進行管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。除了編制不一樣，在錄用、晉升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。
二、公務員與參公的區別與聯絡
一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
三、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。
四、參公管理單位與公務員單位的人員可以互相流動嗎
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個願意放人一個願意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
9樓：北京世紀精圖教育
公務員編制和事業單位編制主要區別如下：
國家機關裡的正規在編人員是公務員，例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是，有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧的單位，例如勞動局本身是機關，但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位；衛生局是機關，但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試（事業單位考試）來招募的，不是拿著簡歷直接應聘的，事業單位採用合同的方式固定勞動關係，但和公務員一樣也不會隨便解僱，所以論穩定，也是穩定的。但是在待遇上，事業單位比公務員略低。
事業單位和公務員的區別，事業單位和公務員的區別在哪裡？
1.事業單位有職稱，公務員職務與職級可並行 公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制許可權和範圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的許可權要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位的職...
公務員和事業單位有區別麼，事業單位和公務員有什麼區別？
樣我明天 區別還是很大的。很多初次參加事業單位考試的考生不知道事業單位和公務員有什麼區別，下面就給大家簡單介紹下事業單位和公務員的區別 公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單...
公務員和事業單位哪個好考，事業單位和公務員哪個好考？
先說結論，公務員難考。難考的原因是題目設定和對手素質。事業單位除了專業性極強的行業 醫生 測繪等等 大部分考的都是公共基礎知識，如果你考過公務員，你就會發現，公基是行測常識的深入版和詳細版，雖然也有一些難度，但只要肯下功夫，多背多記，考個高分一定不難。而公考不用說申論了，就行測，常識已經是其中最簡單...