一家公司,老是因為小事罰錢,總是罰錢罰錢的,不化妝罰錢,忘記打卡罰兩百,吃東西罰50,玩手機罰錢

時間 2021-09-16 06:02:03

1樓:匿名使用者

這公司這樣屬於巨無霸行為完全可以抵制 當個人財產受到侵害可以採取法律效應保護自己的權益

2樓:匿名使用者

公司有制度嘛,這個好像不受法律保護的,工作其實應該天天開心上班是最好的,但是也有很多約束和無奈,如果覺得很累,那麼在休息的時候去旅行吧,如果覺得在這家公司真的不合適,那就再找一家公司,畢竟路不只是一條嘛

3樓:匿名使用者

倆個角度。。

1就是人家的公司願意怎麼做就怎麼做。。(不愛幹可以走,現在都這樣)2就是如果你自己是老闆也許比這還黑呢。。(不黑怎麼可能發財呢)想想其實就是這樣。。

4樓:

對於懲罰性罰款這個問題其實是一種服從公司管理的表現,它屬公司管理規章,對自己員工有約束力,就你所說的這些情況應該是沒有違法,只能說公司太嚴格

5樓:溫柔哥

罰款不能超過收入的百分之二十

6樓:泡麵蹲樹下

每個單位對於遲到和玩手機什麼的規矩都是有的。遵守規定就可以了。不然就考慮換工作。。。

7樓:啞劇太鬧

應該是沒有權利扣你工資的

8樓:怪我不夠壊

罰錢屬於違反勞動法的行為

9樓:風雨無阻

幹嘛不執行公司的法則呢,要是公司沒規拘,工人能幹好工作嗎

10樓:不愛走來開

這樣的公司還不快炒了?

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