1樓：手機使用者
您好，公司的做法是違法的，可以要求休年假；超出上班的工作時間的，可以要求加班費。協商不成，可去公司所在區的勞動局申請勞動仲裁解決。
公司不給年假違法嗎？
公司沒有年假違法嗎？
2樓：
不合法。
我國《bai
勞動法》du也對勞動和休假作出了明
zhi確的規定。dao第36條規定：國家實行勞動內者每日工作時容間不超過八小時、平均每週工作不超過四十四小時制度。
第38條規定用人單位應當保障勞動者每週至少休息一日。當勞動者的休息休假權受到侵害的時候，既可以向勞動行政主管部門舉報，也可以向法院提起訴訟（勞動仲裁前置）。
公司年假怎麼計算
文庫精選 內容來自使用者 szwangli0207 年假計算方法 工齡不足1年年假時間0 1年以上，不足10年 本年度工齡滿1年以上的服務天數 365天 5天10年以上，不足20本年度工齡滿10年以上的服年務天數 365天 10天 20年以上 本年度工齡滿20年以上的服務天數 365天 15天舉例說...
公司不讓連續休年假怎麼辦，公司不讓休年假怎麼辦？
小頂大狀 你好。根據 職工帶薪年休假條例 中的明確規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應予以支援。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以與勞動者協商，這樣你可以選擇不休年假...
或excel怎樣計算年假公司的年假規定為每滿一年加一天年假。第一年5天，第二天6天，最多12天
if if year now year b1 8,4 year now year b1 12 5,0,if year now year b1 8,4 year now year b1 12 單元格格式設為常規 執行結果 2009 7 5 6 2000 6 5 12 1998 6 5 12 2008 ...