1樓：樊楊氏回俏
不能提取現金。《中華人民共和國勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
養老、醫療、公積金可以轉移的。
1、需要公司經辦人到相關部門領取一份轉移申請，填寫後簽字留存身份證影印件；
2、回到老家，分別要得到轉入社保中心及公積金管理中心的詳細名稱及帳戶**出的公積金中心會提供格式的，準確填寫完整即可）；
3、回寄給公司經辦人，公司就會從社保中心為你開具繳費憑證寄回，交給轉入的社保中心就可以；
4、轉入與轉出的公積金中心、社保中心就會對接轉帳啦。
拓展資料：
首先，個人要去a市社保局辦理《社保繳費證明》，實際是一份檔案內含兩部分內容，一是養老保險，二是醫療保險;
接下來，到b市後，個人持身份證和上面的繳費證明，去b市社保局辦理社保轉入;
這一步和新公司給員工辦理當地社保新增無衝突。
最後，要說明的是適用情況，個人只能將社保轉入到個人戶籍所在地的社保局賬戶(個人社保賬戶目前是一省只能辦一個)，同時這個轉入沒有時間限制。因此，可以將證明檔案保留到退休前轉入都沒問題，前提是儲存得當的話。
再說下公積金的情況，反而非常簡單輕鬆。
拿著戶口本+公證書+網上列印的申請表+網上預約，前往a省a市的任意公積金開戶銀行辦理戶口遷出提取工作。3個工作日內，公積金就提到銀行卡里了。然後就去取錢轉賬
2樓：du知道君
我是公司人事，例：員工在北京工作，公司給繳納了四險（因為不是北京戶口沒有生育險，住房公積金單位沒給上），她離職去了別的省市，公司就給他的養老保險做了轉移，轉到了他所在的城市，但是其他保險都不能轉，就是白交了……所有操作都是公司和社保局之間的接觸，員工只提供了新城市的社保局開的社保接收單等檔案，所以，不能提現金。
綜上，養老保險可以轉異地，其他險種不行，住房公積金我沒辦理過，不方便說。不能提現金。
異地換工作後五險一金怎麼處理
3樓：相甜淳于高潔
不跨省的話公積金都是可以轉的現在，社保跨省也可以轉移，公積金建議你最好取出來，因為你到了b市也沒地交
異地換工作後如何正確處理五險一金？ 30
4樓：敖清昶
員工跨省換工作之後，員工的五險一金是可以申請轉移的方式到新城市繼續積累繳納的。社保轉移： 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單
位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金。
三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
5樓：匿名使用者
建議五險一金與工作一起轉移。你在a市交的保險，可以轉到b市，以後如果還想回a市工作，再轉回來就是了。不要斷交，斷交對自己的影響很大。
現在轉移是很方便的，自己可以轉，也可以讓企業幫你轉。
6樓：半邊肩膀托起你的身體
請不要擔心換工作而煩惱五險一金的問題！現在全國各地都有的而且都是統一的標準要求企業提供專業人員服務中心聯合起來幫助客戶解決問題的！
7樓：
不知道你現在工作地在**.以我在浙江上海這邊的要求..公積金直接提取吧..
目前是異地公積金買房是沒辦法貸款的..五險 直接可以異地轉移 支付寶-城市服務裡 可以直接網上操作轉移到你目前所工作的地方.. 當然各地的政策都有所區別..
你可以具體諮詢你工作的所在地
換工作後，五險一金怎麼辦？
8樓：超覺之精
換工作後五險一金可以由本人將檔案轉移到新的工作單位，由新單位繼續繳納，也可以將賬戶中所儲存的餘額提出。
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金
企業和個人繳納的住房公積金，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人；辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
換工作後五險一金可以由本人將檔案轉移到新的工作單位，由新單位繼續繳納。
9樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
10樓：美好星空萬里
第一：如果你已經找到了新單位，且新單位同省市，也給員工繳納五險一金的話，那麼可以在原單位辦理轉移手續單，然後交給新單位，讓新單位幫你繼續交上就可以了。
第二：如果找到新單位，但新單位跨省份，跨省的新單位也繳納五險一金的話，可以先獲取原來繳納單位所在地方的社保局開具的參保證明，然後在登陸社保官方**按照要求填寫和列印轉移材料，再帶上個人身份證或者社保卡到社保辦理轉移手續，現在也可以在指定的社保自助查詢機進行操作及轉移。
第三：跨省轉移社保還可以由向新單位所在地提出轉移要求，新單位會向參保地提交稽核申請，稽核申請後會將同意接收函發給原參保地，原參保地接收函後會辦理轉移手續，然後新參保地再接收轉移的手續和資金就可以啦，一般來說45個工作日內就可以完成啦。
第四：如果找到新單位，新單位不繳納五險一金的話，也可以自己繳納，但個人繳納的只有基本養老保險和基本醫療保險，如：新農合、新農保及城鎮醫療等，且費用均由本人承擔，如果不繼續繳納的話就會中斷，這樣會導致生病無法報銷。
第五：新單位不繳納五險一金的話，工傷保險、生育保險及失業保險是沒有個人賬戶的，工傷保險、失業保險和生育險及住房公積金都是不能個人繳納的，但可以找繳納的單位掛靠，再進行繳納。
第六：住房公積金有個人賬戶，符合規定可以提取，不提取的話也會永遠儲存在你的個人賬戶，不會失效的。失業保險只要交夠一年，因其他非本人的原因失業的，可以領取失業保險。
養老保險可以斷交，只要最後累計交滿15年以上到一定年齡就可以領取養老保險，只是交的時間和金額越多，能領取的金額就越多。
第七：生育保險要連續繳滿一年才能享受，斷交3個月後就不能享受；醫療保險斷交後次月就無法享受了，工傷保險是單位給職工全部繳納的，斷交後馬上停止享受。
11樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
12樓：康波財經
現在大部分公司都會為職工購買社保和公積金，這對於職工來說是一項非常不錯的福利待遇，並且現在一些大城市買房、買車資格都與社保掛鉤，所有很多職工在辭職時會擔心自己的五險一金斷繳，那麼如果工作一個月，辭職後五險一金怎麼辦？
我們常說的五險一金中的「五險」是指社保中的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，以及失業保險。「一金」是指住房公積金。五險一金對於我們來說是非常重要的，所以很多職工在辭職時都會擔心五險一金的處理問題，根據不同情況，辭職後五險一金的處理方法不同：
1、如果職工辭職時已經找好了下家，那麼不必過於擔心五險一金的問題，因為在你進入新的公司後，新公司會繼續幫你繳納五險一金的，如果有部分新公司存在使用期不繳納五險一金的情況，那麼可以找新公司的人事商量，讓公司幫忙代繳幾個月的五險一金，這個費用由參保人自己承擔就好。
2、如果職工是裸辭，在辭職時沒有找好新工作，或者是短時間內不打算繼續找工作，那麼我們的五險一金由兩種選擇：
1）找一個專門的社保代繳公司代為繳納五險一金，這種方式和大家在公司時的參保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保費都需要參保人員自己承擔，另外參保人員還需要給代繳公司支付一筆代繳服務費。
2）以靈活就業身份繼續繳納養老保險和醫療保險。職工辭職後，是可以在戶籍所在地繼續以靈活就業身份參保的，只不過這種方式只能購買社保中的養老保險和醫療保險，其他的三險已經住房公積金不能以個人身份繳納。
另外五險一金如果因辭職斷交，那麼其中影響最大的就是醫療保險，醫療保險在中斷期間無法享受醫療報銷待遇，所以建議大家的醫療保險不要中斷。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
13樓：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
目前能轉的是社保和醫保，對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，住房公積金，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取。其他的就不用處理了
社保轉移是有條件的，如新工作地為非戶籍地，就要求首次參保男未滿50週歲女未滿40週歲才可以將外地的社保轉入，否則就只能先建立零時賬戶，待再次跨地區就業或者回戶籍地時，再將此地的社保轉入到符合條件的地區。如果說在現工作地參保繳費後符合轉入條件，就可以向原工作地申請提供轉移憑證（需本人辦理或者代辦人提供當事人授權委託書、身份證件原件、社保卡），然後再將該憑證交到現工作地（新餘），後面的流程就由兩地的社保部門溝通進行操作，而無需你本人去跑腿。
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