您好。我想諮詢下關於工傷方面的問題

1樓：熾情天驕

你好，你能不能具體說明下是哪個方面的問題，這樣回答問題的人才有針對性。

2樓：匿名使用者

你好，你的工傷認定申請已經超過一年期限，如申請工傷認定，勞動行政部門不會受理了。《工傷保險條例》規定，用人單位申請工傷認定的時間為自工傷事故發生之日起30日內，勞動者是一年。根據你所說的情況，你已經超過了一年的期限。

你所說的是否能提起民事訴訟問題，就勞動關係存續期間出現的因工**的，必須進行先申請工傷，這是勞動法規定的工傷認定前置程式。不進行工傷認定，或越過工傷認定不能進行民事訴訟的。除了你找你們的廠裡解決問題，目前沒有什麼可以採取的辦法了。

3樓：愛死我的妻

去仲裁，勞動仲裁會開具不受理通知書，這樣就可以到法院提起民事訴訟，要求進行工傷裁定，工傷裁定效力等同於工傷認定。

4樓：匿名使用者

處理方案的建議：根據你說的情況，這是用工單位的過失，最後的費用由用工單位承擔，即「用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔」〈工傷保險條例〉第十七條三款。所以，處理的方法：

一是先和用工單位進行協商解決，你的傷殘大概是九級；二是協商不成是當先向當地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁，一般的處理情況是仲裁委會要求去做工傷勞動能力鑑定，待結果出來時，召集雙方當事人進行調解，調解不成時會裁決；三是工傷提出訴訟的前置條件是已通過勞動仲裁的程式，所以必須先走仲裁之路。