1樓：張雪
用人單位不支付工傷職工停工留薪期工資可以申請勞動爭議仲裁。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工，停止工作**工傷期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
按《工傷保險條例》第五十四條、《勞動爭議仲裁調解法》第五條、第五十一條規定，工傷職工與用人單位不支付停工留薪期工資的爭議是勞動爭議，協商不成，申請勞動爭議仲裁。仲裁裁決發生法律效力不支付的，申請人民法院執行。
2樓：愛永恆
如果你是工傷老闆不管你可以到勞動部門去告他。勞動局會來處理這個問題的。勞動部門來了，他肯定要處理這個問題。
3樓：阿瞭解
這個問題太好回答了，你可以去勞動局去舉報，也可以去法院去，還可以直接找個律師幫你解決這件事。總之要通過法律來保護自己。
4樓：
可在30天后自己申請工傷認定。認定後，醫藥費全部報銷，停工不能扣工資和福利。要收集工傷發生的證據。
5樓：淳濤
如果你確實是在工地上幹活導致工傷，一定要保留好證據，然後同你的老闆協商，如果他不同意賠償，你需要到當地的主管部門投訴，這些主管部門包括建設局，工會，勞動委員會。如果還是不能解決，這樣就比較麻煩，你需要到當地的法院起訴，一般公會或是當地的法院會提供一個諮詢律師。
6樓：小助首領的品牌知識店
勞動監察大隊。
或者，你需要一個律師。
絕對能維權。
7樓：
你在工地幹活應該是幫私人老闆打工的，以後一定要長記性不管幫誰打工必須籤勞動合同，這樣有什麼事老闆都不可以逃避責任，像你這樣的情況你必須要找他你要有證據證人，可以去告他用勞動法保護自己aqui te amo。
8樓：
你拿著藥費。去到仲裁機關。去申訴。講明你在幹什麼工作時造成的骨折？老闆他不給你處理。讓他們給你裁決。對於這個問題，國家是要管的。
9樓：
我們只要與老闆簽訂過勞動合同。有工資。有薪酬，那麼就發生了勞動關係。
如果他欠工資， 有工傷雙方。有爭議的話那也可以。去勞動仲裁部門請求幫助。
或者去市長信訪部門兒。請求勞動仲裁。也可以直接進行投訴。
10樓：專業**家
我覺得你可以報警尋求幫助或者向勞動仲裁委員會啥的尋求幫助，現在國家很重視欠薪問題
11樓：
報警，或者申請勞動仲裁，或者到有關部門彙報情況。
12樓：大爺豔陽天
勞動者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務關係，就是動者與僱傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是僱傭關係的合同等，僱工在從事僱傭勞動中受傷的，僱主應當承擔賠償責任，依據最高人民法院人身損害賠償的規定辦理。
2.勞動合同關係，是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬於實際勞動合同關係的，勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的，屬於工傷，按照工傷保險條例的規定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑑定，這二個鑑定作完後，才能依據相關規定計算出賠金額。
13樓：思語新竹
你在工地骨折，老闆不管你就去起訴他，總會有人管他的
14樓：匿名使用者
讓家裡人去找他和找相關部門。
15樓：樑師益友一一特級專答
1、你諮詢的是一個關於工傷賠償問題的勞動糾紛；
» 2、根據您的描述，如果您與用工單位（一般是指建築公司）有明確的勞動合同，應當由用工單位承擔工傷保險賠償責任；如果沒有明確的勞動合同，只能確定具體的包工頭，那麼您可以要求包工頭按照工傷的相關規定進行賠償；
» 3、現您在工地上把手摔骨折了造成事故傷害，應按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，進行工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據認定和鑑定結果享受相應的工傷待遇。
» 4、假如老闆、公司不願做工傷認定和傷殘鑑定，那麼您要找到公司所在地的社保局或者勞動站諮詢投訴。
16樓：眼看社會百態
去勞動局告他，實在不行就法院起訴。
17樓：李軍
現在老百姓找律師也請不起！
18樓：腦圖
那你得趕緊到勞動仲裁去諮詢一下，看是否可以幫你解決。再不行就起訴告老闆。
在幹活在工地受傷了，老闆不管怎麼辦。
19樓：我隨風動
我在工地上幹活受傷了老闆現在不管我，我該怎麼辦呢？如何使用者法律維護自己的權利呢？
甘肅隴南-土地糾紛2015.01.17
律師解答7條
已採納
【法律意見】
可以先去當地人力資源與社會保障局的工傷科做工傷鑑定之後去醫院**，保留醫療單據和相關證據，之後可以委託律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
【法律依據】
侵權責任法
第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為"從事僱傭活動
20樓：安安然
在幹活在工地受傷了，老闆不管了！首先，你和老闆簽訂了勞動合同沒有？你是在工地幹活受傷的，理應是工傷，老闆應承擔起相應的責任！
如果老闆不管，你就要保留好你的各種材料，包括你在工地工作的記錄，還有你受傷的時間和地點和在場的同事們！相信你在工地不是孤立無援的，你有老鄉，你有同事，他們都能給你作證明！老闆不管，就可以向勞動部門投訴，讓他付出應有的代價！
21樓：匿名使用者
提供工傷材料到勞動局介入，老闆有資產在那不怕他不管
22樓：匿名使用者
立刻去勞動局高發，前提是把證據掌握！
23樓：上海笙銘律師
1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
給私人老闆打工摔傷了老闆不管了該怎麼辦
24樓：匿名使用者
你好，你在工作期間受傷，可以申請工傷認定，並依法向法院起訴要求單位賠償你的損失，並申請傷殘鑑定。具體賠償專案包括醫療費、誤工費、伙食補助費、營養費、交通費等專案。
25樓：匿名使用者
我帶車給一傢俬人老闆公司幹活受傷骨折了，達到了十級傷殘，老闆不管怎麼辦
26樓：
！小事不增錢那個部門都不想管
27樓：好子
去當地勞動局告老闆。
28樓：別稱我是老師
你到勞動監察大對討個說法
我在工廠幹活，腿摔骨折了，老闆不管，我應該怎麼辦
29樓：沉謀研律
先申請工傷認定，然後要求賠償
30樓：陌上時語
找勞保部門反應情況。
在幹活在工地受傷了，老闆不管怎麼辦
我隨風動 我在工地上幹活受傷了老闆現在不管我，我該怎麼辦呢？如何使用者法律維護自己的權利呢？甘肅隴南 土地糾紛2015.01.17 律師解答7條 已採納 法律意見 可以先去當地人力資源與社會保障局的工傷科做工傷鑑定之後去醫院 保留醫療單據和相關證據，之後可以委託律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。法...
在工地幹活摔傷骨折怎麼賠償
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。工人在工地上受傷骨折，需要賠償醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費 誤工費，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金 殘疾輔助器具費 被扶養人生活費。工地摔傷骨折怎麼賠償要看傷殘等級。一般來說要賠償以下這些費用 一 醫療費1...
你好,我是在工地上打工,工地的的活幹完了,老闆不給工資怎麼辦
準備好你工作的憑據 如用工合同或能證明你們事實勞動關係的材料 找當地勞動仲裁部門或者尋求 幫助！ 打勞動保障廳 維權，不知道 打114查詢 我是一名農民工，在工地幹完活了，老闆不給結工資，我該怎麼辦 林依然 拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可...