1樓：京城李律師
你講得不夠具體，不知他所工作的是何種性質的單位，
如是經註冊的企業，可依據在此單位實際工作的相關證據（如工作證，考勤表，工資關係證明等），確定事實勞動關係。到勞動部門申請進行工傷鑑定。依據工傷保險條例規定，依法享受工傷待遇 。
如果是給未經註冊的老闆工作，可依據人身損害賠償標準，向僱主索賠。
索賠內容包括；因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定
交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
2樓：尋法小子
拿醫院的診斷書，收集能證明存在勞動關係的相關證據如工牌、工資單、出勤記錄等去申請工傷鑑定，然後依工傷認定申請賠償，具體如一次性傷殘補助金、失業補助金、誤工費、醫療費等，各地標準不一樣，另如不能申請工傷鑑定，不能按工傷處理的話，可申請人身損害賠償，還可請求精神損害賠償金，建議找專業律師**，不然你自己去做會很麻煩的。
具體如下:
如是經註冊的企業，可依據在此單位實際工作的相關證據（如工作證，考勤表，工資關係證明等），確定事實勞動關係。到勞動部門申請進行工傷鑑定。依據工傷保險條例規定，依法享受工傷待遇 。
如果是給未經註冊的老闆工作，可依據人身損害賠償標準，向僱主索賠。
索賠內容包括；因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定
交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
3樓：劉大來律師
1、從你說的情況來看，你朋友的情況應該算作工傷。首先，用人單位應在一個月內向當地勞動部門申請工傷認定。其次，如果可能構成殘疾的話，再作勞動能力鑑定，最後，再根據傷殘等級落實工傷保險待遇。
醫療費都屬於用人單位負責，這屬於醫保報銷範圍之內。
2、如果用人單位沒在一個月內申請工傷認定，那你朋友應該在受傷一年之內申請，後來程式一樣。如果單位沒有給上相關保險，那麼可就應享受的工傷保險待遇的標準直接要求單位賠償。
3、殘疾補償金以及被撫養人生活費一類的標準，根據傷殘等級參照本工月平均工資計算。
4、如果單位不申請，你朋友需要證明他同用人單位之間形成事實勞動關係。
5、這裡不清楚你朋友的傷情以及用人公司的情況和性質，或許換種請求得到的賠償會更多一點。網上不方便說，見諒！
4樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
5樓：匿名使用者
首先，前往在病情穩定三個月後，前往勞動局申請工傷。
然後等出了傷殘的認定了，可以向你朋友的工作單位要求支付工傷賠償。
至於該賠償多少，如果不會計算可以前往當地的律師事務所等諮詢。
6樓：李小興律師
醫療費由公司或者保險出，工資應該照發，首先要做工傷認定，具體時間是在受傷後一年內到當地的社保部門申請，具體需要哪些程式，到當地社保局諮詢下，待工傷認定後，再去當地勞動能力鑑定部門申請鑑定，根據鑑定的具體傷殘等級向公司索賠。在實踐中遇到具體問題，再找律師諮詢吧！
7樓：毒水之源
沒有簽訂勞合同問題不是很大，只要能證明是單位的員工即可，比如工資發放記錄、同事的證明、員工服、胸卡、工作證、保險辦理證據、上下班記錄等等，當然，單位主動承認是單位的員工就簡單多了。
建議立即申請工傷認定，具體的可以參見以下下面的連結，什麼都明白了，祝好。
8樓：匿名使用者
你好樓主,我是做保險的,你所說的就涉及到一個保險理賠的問題,首先你要告訴我單位幫你的朋友購買了哪些保險,是商業保險還是社會保險,有沒有理賠這些還要看你的事件鑑定,屬於不屬於保險理賠責任範圍內!
如果你朋友所發生的不屬於保險理賠的範圍內,就跟維權沒有任何關係,具體詳細資訊請樓主告知...
我有意外傷害保險在工作中把腿摔傷了，到醫院診斷為病理性骨折，如何賠償 10
9樓：樂魚vpk巔峰
這屬於工傷，應有你的單位支付你的醫藥費
你好。我在工作中受傷了。被叉車撞到小腿導致粉碎骨折。我可以向公司要賠償嗎？公司給我交了社保。
10樓：富蘭克林——強
既然交了社保，可要求公司替你申報工傷。
11樓：手機使用者
可以啊、網上不是說就是在上下班路上發生意外都算工傷嗎?當然可以
我在工作中腳受傷，腳趾骨有兩處骨折，我該怎麼要求公司賠償
戚廣利 1 首先看病 不能耽擱 的最佳時機 2 傷情穩定後，應當申請工傷鑑定，這是賠償 補助的基本依據 3 如果與公司協商，要求經濟賠償 4 如果公司不同意賠償或者賠償不滿意可以申請勞動仲裁 5 如果對仲裁結果不滿意就打官司，到法院解決問題。 蘇州樑律師 你好！1 先申報工傷，單位和個人都可以去勞動...
我是在工作中受傷的，能申請失業補助金嗎？
申領失業補助金的步驟 1 用人單位向社保局申報該離職員工的備案登記 2 離職員工攜帶離職證明和身份證明等材料到街道辦事處辦理失業登記 3 離職人員攜帶失業登記證明和身份證明去社保局填寫申請表，領取失業金。法律依據 社會保險法 第四十五條。失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業...
我是女的，，我和我的朋友 芳芳 吵架了，是在工作中認識的也算是同事中先認識的吧，因為她幫我
xyb阿峒 拿不拿你說了不算，決定權不在你的手裡，她答應一個月以後不拿已經是對你的照顧了，還是別把關係鬧得太僵為好，你說呢？ 覃彩 是你的心態有問題，在於你認為你她明知道你有了房貸卻還要讓你給她介紹費，你說你以前敷衍她，但她是真拿你當朋友的，現在她也看明白你了，沒必要再怕傷到你們之間的友情而不好意思...