1樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2樓：佳貝的心思
樓上回答的比較完整了。
公司已為職工購買社保，如果發生意外傷害，工傷後，保險公司需要賠償，那公司還會需要相應的賠償嗎？
3樓：七七
公司支付醫療費用，和正常的工資性收入。
工傷賠付是老闆賠？還是保險公司賠
4樓：匿名使用者
購買了工傷保險的是保險公司負責賠付，沒有購買工傷保險的就是老闆負責賠付。
麻煩好心人給個好評，非常感謝！
5樓：
工傷當然是公司陪，保險陪是要你買了工傷保險
6樓：鈔古
有保險就保險公司陪，沒保險就找老闆
工傷如果有殘疾證怎麼賠償，工傷傷殘可以辦殘疾證嗎？
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