1樓：匿名使用者
團體保險醫療金一般賠給工人本人；也可授權賠給公司；社保中的工傷賠給本人
工傷醫療費是應該公司墊付還是自己墊付，等保險賠付了之後再給我呢
2樓：左思苗
公司墊付和個人墊付都有，這個在條例裡面沒有明確規定必須誰墊付。
如果是個人先行墊付，那麼在後期社保局報銷的時候，會把報銷的錢全部還給你，社保局不報銷的部分由用人單位支付給你，也就是說你的傷，**所需要的費用，不由你來承擔。
工傷醫療費和工傷賠償金是否有區別，公司已經為我墊付醫療費，保險公司發放的賠償款怎麼分配
3樓：baby無知的螞蟻
工傷醫療費和工傷賠償金是由區別的。
在工傷待遇稽核中，社保中心會支付員工工傷醫療費，同時會支付住院期間的生活費以及傷殘的一次性傷殘補助金。如果是單位墊付的醫療費，那麼根據單位墊付金額歸還給單位，生育賠償部分由員工獲得。
以及《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4樓：楓林晚
工傷醫療費和賠償是兩兩回事，經過認定工傷之後，不管職工是不是達到傷殘，醫藥費是都給報銷的，職工沒有達到傷殘，是沒有賠償的，如果單位墊付了醫藥費，工傷保險報銷的醫藥費，就應該單位收回，因為職工並未支付醫藥費，而是單位墊付的，如果達到傷殘，發給的一次性傷殘補助，單位沒有事先支付，那麼就應該發給職工本人。
比如醫藥費是2萬元，一次性傷殘補助為4萬元，合計工傷保險撥款6萬元。單位給你墊付了2萬醫藥費，單位扣回，給你一次性傷殘補助4萬元。
單位買了保險,受傷單位墊付了醫藥費,我想知道報銷賠償歸誰
5樓：慧擇保險網
這種情況的報銷賠償是歸單位的。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***社會保險行政部門會同***財政部門規定
工傷保險的賠償範圍
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
受工傷廠裡不支付醫藥費自己墊付的怎麼辦
職工發生工傷事故用人單位不履行義務的，受傷職工應當按照工傷保險待遇程式辦理。工傷保險待遇辦理程式如下 工傷認定 勞動能力鑑定或鑑定職業病 確定賠償數額 執行。具體流程如下 1 申請工傷認定 如果勞動關係不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關係 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防...
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文文玩汽車 交通肇事後，是自己墊付醫藥費，還是保險公司墊付？做錯吃大虧 飛碟擎報局 網上流傳一種說法，叫 三不一沒有原則 具體內容是 不墊付 不探望 不調節 沒有錢 這是個看上去非常冷酷，甚至不近人情的處理方法是否合理，是否合法？ 蘭亭靜 如果你是保險公司的大客戶有可能會幫你們墊付，一般的個人客戶比...
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