1樓：匿名使用者
根據《天津市工傷保險條例》第二十條 職工因工死亡， 其一次性工亡補助金髮放標準為60個月的本市上年度職工月平均工資。
2樓：匿名使用者
醫療費是醫療費，死亡賠償金是另一回事。不用從中扣除的。月工資多少
3樓：仗義執言張律師
住院期間的醫療、正常上班的工資、獎金是單位承擔的，不能扣除。
工傷死亡的補償有：1、喪葬費補助金（生前工資的6各月）。
2、死亡一次性補助金，全國上半年度人均年收入的20倍。
3、供養親屬撫卹金a、配偶40%、其他人各30%總額不能超過生前的工資。是以個人生前的工資計算。
4、家屬領取撫卹金的期限a、未成年領至滿18週歲，其他人領到死亡，如果一次性領取，領取的時間是當地平均期望的壽命值。
4樓：匿名使用者
首先，對你姑父的遭遇我表示同情和哀悼！
其次，對你提出的問題，你應該首先到當地的勞動仲裁部門申請仲裁，確定是因工死亡，用人單位才承擔賠償責任；由勞動合同更好！
再次，對於住院費不會從死亡賠償金中扣除，這是單獨賠償項；
第四、對於賠償數額，我這沒法計算，因為每個地方賠償標準不統一。如果你姑父是農業戶口，死亡賠償金、被撫養人生活費、被贍養人生活費等等都比非農戶口賠的少很多！
希望這些對你有用！
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