1樓：蓋普希金
假設8萬元工資是年薪，月工資相同，則月工資為6666.7元，假設繳納五險一金按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納1333.4元，繳納個人所得稅78.
33元。12個月共繳納個稅940元，一年實際到手63060元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
五險一金按繳納額度工資的20%繳納，即6666.7*20%=1333.4元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額超過1500元到4500元的,稅率為10%，速算扣除數位105。3500元是起徵點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
應納稅額=（6666.7-1333.4-3500）*10%-105=78.33元。
2樓：匿名使用者
8萬 減自己繳納的社保費 減允許扣除的通訊費等 減個稅起徵點=應納稅所得額
打個比方：按你8萬的工資是全年12個月平均、個人繳納的社保費為500、允許扣除的通訊費為300、起徵點2000元，計算你月應交數為：80000/12-500-300-2000=3866.
67元，適用個稅稅率為15%、速算扣除數125，你全年應交個稅=（3866.67*20%-125）*12=7780元。
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準1600元/月（2023年3月1日起調高為2000元）
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
稅前年薪50萬稅後多少
稅後收入352755.00元。應交個人所得稅 月工資x稅率 速算扣除數 500000 12x30 2755 元 147245.00元。工資 薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。 稅前年薪50萬稅後是401060 元 年薪50萬對應的月薪是41666.67元，個人所得稅計算公式 ...
試用期工資稅前4500，轉正後稅前5000，實際能拿多少
應納稅所得額 月工資薪金收入 社保費 住房公積金 應納個人所得稅稅額 應納稅所得額 扣除標準 適用稅率 速算扣除數 扣除標準1600元 月 2008年3月1日起調高為2000元 不超過500元的，稅率5 速算扣除數為0 超過500元至2000元的部分，稅率10 速算扣除數為25 超過2000元至50...
工資扣的是什麼，稅前的工資是什麼意思？
用人單位剋扣工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴 舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 工資，是指僱主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪 月薪 年薪等不同形式計算。同時，在我國由用人單位承擔或者支付給員工的下列...