1樓：韓飛律師
一般勞動者主動辭職的話，除非公司有違反合同，違反法律法規的情況，比如超時加班，不交納社會保險等情況，勞動者才可以獲得經濟補償金，否則都是沒有的； 如果用人單位辭退勞動者，除非勞動者有嚴重違反公司制度，給用人單位造成損失，其他情況都要給向勞動者支付賠償金的，補償的標準是：根據勞動者進入公司的年數來算，每滿一年賠償一個月工資，滿6個月不滿一年的部分算作一年，不滿6個月的賠償半個月工資。
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：匿名使用者
辭職的話，除非公司有違反合同，違反法律法規的情況，比如超時加班，不交納社會保險等情況，你才可以獲得賠償，否則都是沒有的， 如果公司辭退你，除非你嚴重違反公司制度，給公司造成損失，其他情況都要給你賠償的 補償的標準是：根據你進入公司的年數來算，每滿一年賠償一個月工資，滿6個月不滿一年的部分算作一年，不滿6個月的賠償半個月工資。
如果在一個公司工作了15年以上，辭職或者被公司辭退了，有些什麼補償，補償多少？
3樓：
如果是自己辭職應該是沒有補償的，如果是公司辭退你，一、合法解除勞動關係（合同到期）的情況下，按每年補償一個月工資，15年應該是15個月工資吧，滿六個月算一年，不滿六個月算半年；二、如果是違法解除，你可以要求雙倍補償，即30個月工資。如果不行，可以向勞動部門投訴。
4樓：來自大鄣山**不羈的李逍遙
如果我在一個公司幹了十三年被公司辭退了有補償嗎？
5樓：匿名使用者
辭職是沒有補償的
辭退是有補償的
是工作滿一年給一個月工資，也就是說你可以拿到15個月的工資，另外的是滿六個月算你一個月的工資，不滿六個月的算你半個月的工資。也就是說你拿16個月或者15.5個月的補償。
注：工資標準按付給你賠償金的時間之前的12個月的你的平均月收入（是平均月收入 而不是 平均月工資）。
6樓：匿名使用者
首先你要明確下你在這家公司從哪一年開始工作的，我再幫你具體回答，謝謝！
公司突然要我待崗，我不同意被開除有補償嗎
濤聲海韻 有補償，還可以去要求賠償。如果用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。單位不賠償和補償的，員工可以向勞動行政部門申訴維權。根據 中華人民共...
什麼辦法能讓單位開除，有什麼辦法能讓公司開除員工呢？
您好，很高興為您解答！根據國家勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動...
物流公司和快遞公司有什麼不同艾，物流公司和快遞公司有什麼不同啊，？
星藍雨戀 快遞公司本身就是屬於物流公司的一小類的哦 不同的是快遞公司一般速度比較快一點點，其實跟一些大的物流公司速度差不多。最大的不同是快遞公司的服務網點要比一般的物流公司多很多很多，快遞公司一般發小物件 物流公司一般發大物件，比較適合那種點對點的發貨。發小件的話就選擇發快遞公司便宜，如果發大件的話...