1樓：匿名使用者
可以去和老闆先遞交辭職申請，你們應該有7天的試用期，或者多久的試用期，試用期是不用提前一個月辭職的。
如果很正規的公司，到時候就會把工資給你的。
如果不給你，保留好你在這家上班的證據，提起勞動仲裁
2樓：新知覺醒
長期在這種工作環境下工作，
對身體傷害很大，
為了自己的身體健康，
你選擇辭職是正確的，
沒有一個好的身體，
也無法更好的工作。
你可以找老闆協商，
把10天的工資結清，
如果協商不成，
可以申請勞動仲裁解決，
希望我的回答可以幫助到你。
3樓：最神奇滴孩紙
直接和老闆說出你的意思，要求老闆把工資結算給你。如果老闆不同意，你可以報警讓警察出面幫你把工資要回來！
4樓：
問老闆要，老闆不給去工商局直接找人，還有就是提醒你以後找工作一定要籤合同，這不是面子不面子的事！
5樓：湘郴小四
不知道你是否已經簽了勞動合同，你應該有一個月的試用期，而勞動法規定在試用期內的，只要一個禮拜的時間，就可以解除合同，這是你的權利 當然前提是你要向對方提出書面申請，解除合同是沒有問題的。做任何工作不僅要有一定的收入，更主要是要自己做的舒心，試用期都是相互磨合，相互選擇，挑選的一個過程，所以大可不必擔心，去辭職就好了。不要有什麼顧慮，你心裡要清楚，這是你應該得到的，那我就一定要拿到，這是你的辛苦錢，血汗錢，不能不要。
祝你好運！
6樓：
這個現在不好要，因為你幹了10天，試著借一點你說吃飯沒錢了，或者有急事回家，最好是你身體不舒服，不能幹，這樣個理由可以要錢，不然一般幹幾天走了不給錢的，或者不好好幹，老闆讓你回去，就有錢了。
7樓：
你問單位要，如果不給可以告他，但前提是籤沒簽合同。
8樓：百姓生活大家幫
直接談，讓老闆找人接替你，走時結工資，不給找勞動稽查
9樓：韓總
直接找老闆要，如果不給，就找勞動，監管部門
10樓：來自虞山豔絕一時的白狼
那就在做十天再要工資
11樓：
轉賬記錄或者憑證去拿，不給就去勞動仲裁，老闆不敢不給的
12樓：匿名使用者
和老闆說一個好一點的理由，比如了家裡的原因，家裡有人生病，或者自己的健康原因。再或者今天是315，去過老闆不給錢可以打**維權，讓相關部門幫你處理。總之要多角度，全方位全過程的努力去要錢，一定可以要到
找了一份工作，幹了二十天，實在做不下去了，辭職了，一分工資都沒給，我周圍的人都在說我不好好的幹，我
13樓：匿名使用者
不要太在抄意別人的說法，當別人在說你的時候，你又何嘗不是在說別人，這就是群居社會，很正常，肯定會有人說你的，好的聽不好的就過，這沒什麼，是人就會被人議論，不管是任何人都是這樣，這就是成長的代價，想想自己是不是也經常議論別人的好壞，我們是平常人還好一些，想想那些做明星的，天天被議論，人家早就修煉的沒臉沒皮了，你也要學著點，修煉好了，就不會在意任何的議論了。
上班只有二十天，我不想做了，能發工資嗎？
14樓：彌茂
當然可以的，雖然上班只有20天，但是也應該給你工資的，但是你現在最主要的原因辭職一定要提前一個月跟老闆說，所以你必須還要幹一個月，你才能自動離職。
15樓：穰映
因為雖然只有20天，只要你在那裡工作了，就應該給你發工資的，你們已經形成了那種勞動關係，僱傭與的關係，所以說這20天工資必須要發的
16樓：飛吧
上班只有二十天，你不想做了，要看你們當初簽訂的協議，有的做滿十天半個月不想做了，提出申請可以發放一部分工資，有的單位不做滿一個月不會發放工資多少具體事宜還得有合同作為依據。
17樓：木子
如果你這工作沒有籤協議，正常來說用人單位是應該給你發工資的。可以按天計算工資。
18樓：晴天便好
上班只有20天，我不想做了，能發工資嗎？
你才做了20天，一般是不好拿工資的，除非老闆很好說話，才會開你的工資，如果你一開始去的時候說好了，什麼時候走，什麼時候拿工資，也許老闆會拿給你，現在才做了20天，工資不太好拿吧？
19樓：人醜少出門
一般新入職三天內離職是沒有工資的，你這都做了二十天了肯定要給工資的啊，不過你要提前遞交辭職報告，給公司招人的時間啊要不公司會以此為由扣你工資的。具體的還是要跟直屬領導說一下，問清楚到底怎麼流程，按規矩辦事大家都好辦的
20樓：來自大觀園有個性的喬松
上班只有二十天，需到月結髮工資時才能支付。按談好的工資標準支付二十天工資。
21樓：樹浩星安
上班只有二十天，不想做了。能發工資不能發，這要看你與老闆籤沒簽合同，合同上是怎樣寫的。如果自動離職，要提前一個月打招呼或寫離職申請，如果你沒有寫，你就還得幹一個月，並且交上去申請，一個月後把這二十天工資給你。
這其中有無其他說法也要根據合同辦！
22樓：惠芷藍
嗯，要看你跟公司合同怎麼籤的。我覺得上班20天不想坐著的話，應該不會給你開工資的。
23樓：享受科學生活
你好，如果不給發工資的話可以到勞動者仲裁會申請仲裁的
24樓：匿名使用者
上班只有20天，我不想做了，能發工資嗎？應該是可以的，只不過不可能給你發一個月工資了，這也要看老闆是否講究了
25樓：匿名使用者
一般是一個月才發一次工資，如果你只上了二十天，就不再那裡工作了，用人單位仍要給你發工資。如果公司不給發是可以勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁
26樓：瀧縈思
上班一天都有，更何況上班只有二十天時可以有工資的，
27樓：匿名使用者
工資肯定不會少你的。不過如果你沒轉正的話也需要提前三天告知領導，要是你轉正了就需要提前一個月告知領導
28樓：鴻鵠絕學
一般要上滿30天才發吧，而且有些公司還有壓一個月工資的傳統，你可以問問人事看能不能發。
29樓：無謂人生
正常辭職可以拿到工資的，前提是你別自己走，那就是曠工
30樓：溪浣妮
上班20天一般是有工資的，如果是小公司他可能會扣罰你的。
你要找到你上班的一個證據，為你後路鋪好。
31樓：導師
能的，提前三天提交書面辭呈就可以
32樓：在青雲譜刷卡的藍鯨
上班只有二十天能不能發工資還得看你上班的地方是怎麼規定的，有的要做滿一個月才有工資。最好問一下。
33樓：張老師說物理
有的公司會給適當的補償，如果是自動離職一般不會有的。
34樓：吾知必答
肯定有工資啊，雖然你才上了20天班，但是用工單位必須要給你發工資的，這是很正常的現象。只要和你的公司說明白，你為什麼離開就可以了。
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