1樓：惠芷藍
我覺得不能因為你的朋友和領導搞僵了，你就跟你這個朋友斷絕往來吧，這樣你的領導也會看不起你。
2樓：紅苕藥
你還是照樣做事情。不影響所以。別怕。
3樓：易春寒
我覺得你應該在中間起到協助姐姐的作用，幫忙處理一下，畢竟都是你的好朋友跟你的領導。
4樓：大姐姐
那你應該勸老朋友說不管怎麼樣，他是我們的領導，我們有時候也要體諒一下領導。
5樓：梅花美鹿
如果你那邊直接領導說上話，你就可以替你的好朋友解釋一下。你還可以去安慰一下你的好朋友
6樓：解答情感老師
我覺得最好不要和一個領導關係鬧僵，這樣對你的工作是不利的。 不認識和領導還是同事之間都要和睦相處。
7樓：吾奧維
我好朋友在同一部門，最近好朋友和七級領導關係搞，中午該怎麼辦這個？是不是好朋友最近好不容易和琪琪頂到關係搞中午該怎麼辦？肯定你又穿一下你的好朋友，夠領導搞好關係來，所以，你不能跟領導搞的太重，因為你們都在這個部門上班，你的人際關係都要搞好了。
8樓：匿名使用者
我覺得作為你的好朋友，和你在同一部門和領導關係告誡，如果你可以的話，可以調解一下他們之間的關係，這樣對於你和你的朋友都是有好處的。
9樓：水長東蘇徹
我覺得在職場的話，個人行為不要去扯到工作裡面吧你你跟你朋友是朋友，你跟領導是另外一種關係，不要因為他說就去，同樣很尷尬的
和一個好朋友也是同事，關係鬧僵了，你們幫我看看怎麼辦?
10樓：興興與龍龍
做為一個朋友，你需要先試圖和她說明她的錯誤。沒有一個人的性格是完美的，作為朋友有糾正的責任啊。
而當你和她說明她的錯處她卻不以為然，你這是才要審視她的人品。
如果你明不喜歡這種行為卻不和她挑明，那我覺得你們的友情就是表面的那種了。
請問有哪條法律規定夫妻不能在同一部門工作的
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