1樓：別翠陽
我想諮詢一下，個體工商戶辭退員工需要補償嗎
個體戶沒有和員工籤勞動合同，辭退員工應該怎麼賠償？
2樓：法妞問答律師**諮詢
沒有勞動合同解僱員工賠償標準是，需要依法向員工支付經濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：田飛虎
既然你都是個體戶。也沒有什麼勞動合同。雙方自願的就行。因為他工作不認真。都想白拿工資。你的錢也不是大風飄來的。所以只能選擇辭退。
4樓：欣鑫
還有賠償嗎？現在生意不好直接讓走人的公司太多了，上班打遊戲走人太正常了，還用給補償哪有補償呀
5樓：在五美景園學車的百香果
勞動合同法規定中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，必須依法與勞動者簽訂勞動合同。不籤勞動合同的需向勞動者支付雙倍工資。因此，個體工商戶沒有與員工簽訂勞動合同而要辭退員工的，員工有權要求老闆支付自己雙倍工資的賠償。
6樓：匿名使用者
沒合同是不需要賠償的，
個體戶辭退員工補償問題，
不籤勞動合同，員工不籤勞動合同該怎麼處理
首先，你不能籤那個 協調書 還有以下幾個問題 1 雙倍工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2 經濟補...
在個體戶打工沒錢勞動合同怎麼辦，本人在個體戶餐館上班,由於他們沒有給我籤勞動合同,我該怎麼辦？
首先，你在個體戶打工的性質。根據 中華人民共和國勞動合同法 第2條 之規定 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立 履行 變更 解除或者終止勞動合同，適用本法。所以說，你在個體戶打工，與在其他企業打工在待遇上沒有區別。其次，網咖不與你...
公司未籤勞動合同辭退員工該怎麼補償
法妞問答律師 諮詢 公司不與勞動者簽訂書面合同，需要承擔支付每月兩倍工資。但如果是勞動者故意或者不願意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款。 華律網 未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據 勞動合同法 規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...