免予刑事處罰屬於判處刑罰嗎,什麼是免於刑事處罰

時間 2021-10-22 21:39:04

1樓:小鏡子

免予刑事處罰不能視為判處刑罰。免予刑事處罰就是認為犯罪嫌疑人有罪,因法定情況不處罰,免於刑事處罰,是有罪而免罰,仍然構成刑事犯罪,通俗地說就是有犯罪前科,而無罪判決的法律後果是,當嫌疑人被羈押的,應當立即釋放,無罪,當然就無需承擔刑事責任,不受刑事處罰。

「免予刑事處罰」是人民法院認定某種行為構成犯罪,但因犯罪情節輕微,而判決免予刑罰的一種處罰。

是人民法院以被告人構成犯罪為前提,以「犯罪情節輕微不需要判處刑罰」為概括性條件的隨法選擇。法律規定應當免除刑罰的,必須判決免除刑罰。

從《刑法》第三十七條我們可以知道,免予刑事處罰要符合兩個條件:一是犯罪情節輕微,二是不需要判處刑罰,只有當兩個條件同時符合時,才能適用免予刑事處罰。

2樓:牝馬履冰

1、免於刑事處罰的刑法性質:根據《刑法》第三十七條,免於刑事處罰,是人民法院認定某種行為構成犯罪,因犯罪情節輕微不需要判處刑罰的,判決免予刑罰的一種處罰,是有罪而免罰,仍然構成刑事犯罪。但是可以根據案件的不同情況,予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失,或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。

2、《公務員法》第二十四條 下列人員不得錄用為公務員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

《行政機關公務員處分條例》第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

上述規定可以看出,公務員被免予追究刑事責任的或雖然被追究刑事責任但免於刑事處罰的,可以不開除公職。

中組部人社部監察部國家公務員局關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知   《人社部發〔2010〕104號》

(1)公務員受到刑事處罰,經再審宣告無罪或免予刑事處罰,原開除處分決定被撤銷,不再給予處分的,從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間,被停發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

(2)公務員受到刑事處罰,經再審宣告無罪或免予刑事處罰,原開除處分決定被變更的,根據變更後的處分相應確定工資待遇,從處分變更的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間,被多減發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。

什麼是免於刑事處罰

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被羈押期間減發和扣發的工資 獎金 津貼 補貼不予補發,並應按照行政處分對應確定執行工資等級。行政機關公務員處分條例 第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過 記大過 降級 撤職處分的,不得晉升工資檔次 受撤職處分的,應當按照規定降低階別。第九條 行政機關公務員受開除處分的,...

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