法律高手,或律師幫個忙吧,謝謝了

1樓：我想做個明白人

已經構成輕傷，屬於故意傷害罪，如果不和對方達成調解協議將會被追究刑事責任（3年以下有期徒刑,因為是工作期間發生的傷害，民事賠償可以要求工作單位進行。

2樓：匿名使用者

普通的民事糾紛

讓對方拿出醫療發票來

如果產生醫療、誤工、交通、營養、護理等費用為7萬的話，應該賠償如果沒有，則明確拒絕對方，讓對方起訴去

3樓：匿名使用者

這事沒那麼嚴重，如果真像你說的這樣。如果你朋友的父親沒有首先動手打人，或者確實是因為王某不配合工作，那你朋友的父親就行政處分都不用了。如果你朋友的父親先動手打人，那除了賠點醫藥費外，估計還要受個行政處分。

但不論怎樣，也不可能賠償那麼多錢的，再說了，就算打官司，這種官司肯定對你朋友的父親有利，因為他說執法部門，單位也會出力擺平。

4樓：一望千羽

說實在的，這個事情本來對方動手打的人，可以構成妨害公務罪，不過你朋友的父親和他動手了，還打傷了，這個行為是構成故意傷害罪的，如果真是打官司，你朋友的父親可能被處以三年以下有期徒刑＼拘役或者管制．不過考慮情節對對方也不是太有利，所以最好雙方可以協商解決．

5樓：匿名使用者

你朋友的父親屬於法律上的正當防衛,不會負刑事責任.但由於人也是他打傷的,要負一部分民事責任.相信我,不要怕打官司

6樓：閆銀釗律師

最好的方法是息時寧人吧。到當地公安機關去調解吧，價錢商量啊，籤個調解協議書，它是一次性賠償，以後出現什麼，王某在說也有憑證了。

這事要是王某要走法律途徑，

不光是賠錢的問題了。耳膜穿孔已夠成輕傷，

構成故意傷害罪了。最低是個刑拘，先在看手所裡呆著，等著卷宗走到檢察院再批捕，最後在走到法院宣判，最少也得三個月有期徒刑。

7樓：匿名使用者

在執行公務期間發生的事，應由行政訴訟解決。應有你朋友的父親所在的單位解決，你朋友的父親並未觸犯刑法，這只是執行公務**現的行政糾紛，其代表的是工商局，不是他自己，他所實施的行為並不是為他自己的利益進行的。