1樓：紅燒牛皮
1.你手上有沒有工傷認定書和工傷鑑定結論書，只要有這兩個，你就是受到國家法律保護的，不需要其他任何材料和證人，就能索賠到國家規定的工傷賠償金；
2.如果沒有工傷認定書和結論書，你就很麻煩，第一老闆申請了但是沒有把兩份書給你，你需要向老闆索要或去勞動局申請列印一份；第二老闆說申請了，其實根本沒有申請，傷殘鑑定也是去其他機構鑑定的，不是勞動局指定的醫院，那麼你還得重走工傷流程；
3.你的傷情是兩根手指各少一節，10級是肯定的，9級危險；
4.上法院的話就請律師就行了，因為對方對勞動仲裁不服或勞動仲裁後不支付賠償，可以申請由對方支付律師費用；
5.你受傷期間應該有醫生的病假條，以次支付工傷假期間的工資，沒有就要鑑定工傷假期是多少時間了；
6.你受傷期間老闆為你支付的費用都在工傷賠償中扣除；
2樓：迪丶龍
完全屬於工傷，就算沒有簽訂勞動合同書你也可以找他的。我以前的朋友五個手指都斷了。老闆讓他在醫院養傷，並且還發工資。
不過只有一半。出院之後給了八十萬。就是手不能幹哪些太重的活了。
工傷費用由誰墊付，工傷住院費用由誰墊付
應由企業墊付，也有員工先墊付，後由企業一起結算，這在於協商。若工傷認定後，在醫院 及住院的費用由醫保支付。回答您好，我是百平臺度合作律師，很高興為您服務。由於各種原因在工作中遭受一些傷害也是情有可原的事情，為了能夠合理 有效的保障勞動者的合法權益，法律規定由用人單位先行對工傷醫療費用進行墊付。提問如...
工傷住院期間的生活費，營養費和護理費由誰出？
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業確定勞動關係，之後應當儘快去有關部門進行工傷鑑定以及對勞動者的勞動能力的鑑定。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由 工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護...
工傷，老闆出住院費用了，還有其它賠償嗎
還有其他賠償，你要先申請工傷認定，之後進行勞動能力鑑定，確定工傷級別後，按照級別享受工傷待遇。還有傷殘補助費誤工費後續 費等其他相關費用 前一個星期再在廠裡被同事用車把我腳撞了一下，也不是特別嚴重，屬於工傷，老闆出的醫藥費，誤工費老闆只補一個星期，但醫生告訴我的休息養傷時間是兩個禮拜，但是現在一個星...