1樓：老實人老實幹事
1、如題所述，該情形一般常見於內部管理不到位的家族企業，公平與不公平只是相對而言，這世上沒有絕對的公平，在該環境下工作產生心理不平衡的反應，也屬正常；
2、作為沒有任何背景的打工一族，你應該趁目前「很閒」而努力學習知識和技能去提升自己，試想，單位照常給你發工資而你卻可以在工作時間去完善自己，提升自己的能力，相比其他人你是非常幸運的。那麼，站在其他工作不是很閒的部門的角度上，其他部門員工也可能與你相比而覺得不公平。這是同一個道理；
3、另外，初步分析預判，如題所述單位的內部控制制度通常是不完善的，一般會存在職能分工不清晰、職責不明確以及內部規範不到位的情形，該工作氛圍下的單位的發展預期是令人擔憂的，你更應該打消「不平衡」的心理而認真地規劃好自己的未來；
4、以上僅供參考，請予結合實際情況進行核實、規劃。
2樓：吃漁
對啊看開一些，越努力的人越幸運
3樓：雲南新華電腦學校
既然是親戚關係了，又有什麼好抱怨的呢，看開一些
4樓：星幣騎士
人家是「皇親國戚」，有什麼好說的。這種公司也不會有好的發展，如果你對自己有想法有要求的話，還是早些離開吧。
5樓：匿名使用者
你這樣想心理就平衡了，他不來給你添麻煩，你應該謝天謝地，因為有的人來上班閒的沒事做，到處串，還大聲談笑，讓你安不下心來做事
6樓：
那沒辦法啊，你只能靠實力
最近好煩惱，工資太低了想換工作卻不知道自己要做什麼？
7樓：吉川褲浪
最近我也在想這樣復一個問題制
! 給你三份工作的選擇,1,能滿足你精神上的需要,你喜歡做的,有興趣的,當然你也有可能做好的; 2,能滿足你經濟上的需要,你不是很喜歡的,但是有機會賺得比較多(當然失敗的機會也隨即增多,高風險才高回報嘛); 3,一分穩定的,工資一般般,晉升比較艱難,你不討厭也不喜歡,但勝在穩定.
這三份只能選其中一份...我想,你能做出選擇的時候就是知道自己要做什麼的時候了
8樓：匿名使用者
我屬於缺錢型的，所以我每天都在堅持上班，即使工資很低，我也會努力工作！你要是不為錢而發愁就去做自己喜歡做的吧！
9樓：匿名使用者
我覺得你應該先把你現在的工作做好，等你有了一定的資本，再去做你想做的事情。使自己的生活忙碌一點，會更加快樂哦！
10樓：匿名使用者
選擇對的、自己感興趣的工作，隨著經驗、閱歷、能力的增加，情況會越來越好的。錢不是問題哦，特別在剛開始的時候！
11樓：一點默
做什麼就要愛什麼，先別管工資如果你年輕的話！在自己的崗位做好每件事！ 同時在心裡謀劃你的將來。是金子總會發光的
好煩惱，不想在外地發展但是這邊工資高，回去除了工資低點其他的都一樣，很猶豫啊，怎麼辦？
12樓：小助手領
我也曾經面臨你的困境。
最後還是選擇了回家。
因為家裡還有父母。
13樓：手機使用者
那主要是看你怎麼想的。如果你想要回到家人身邊，就不在乎工資的高低。如果你想賺錢，那就多留一點時間再回去也不遲。你怎麼決定都是最好的選擇，就怕你遲遲不敢，猶豫不決，耽誤時間。
14樓：善解人格
沒什麼可以煩惱的朋友，我們這樣的人比你還煩惱！因為我們找工作都找不到。其實很簡單。
看你對生活的要求和嚮往了。如果你想追求那榮華富貴的應該再外地發展。如果你相過平淡的和家人在一起幸福的你就不要在乎那點工資。
多少無所謂夠花沒壓力就可以了。
15樓：丶小亞索
缺錢就多賺錢過幾年回去 不缺錢現在就回去
16樓：逆tian為紅顏
我建議你堅持在外地發展。
17樓：
還是回去吧，畢竟父母也老了，多陪陪他們
18樓：而我知道
找好自己的就業航向，如果你願意為自己打拼一番天地，就留在外地吧，如果願意過平靜的生活，就回去吧。
19樓：卡爾的西法
風險與利益總是成正比的
20樓：匿名使用者
可以回去吧。畢竟家人都在。
好煩惱，如果婆婆嫌棄你工資低，你會如何？
21樓：心已遊走
她怎麼不嫌她兒子賺錢少！！！讓自己女人出去辛苦工作！！
22樓：匿名使用者
告訴他，工資高，還不找你家兒子呢？再說了，嫁漢嫁漢，穿衣吃飯，娶妻娶妻，做飯洗衣。古人都這樣說
23樓：若然相昔
這是什麼道理？好像這種事情怎麼也輪不到她來評價吧！有份工作已經很不錯了 ，既然她有高門就讓她給你介紹
24樓：小五的
婆媳關係一直都是這樣難處……你又不靠她養活，不用在意，努力工作就好
25樓：手機使用者
重要的是看你老公怎麼樣？婆婆又不是跟你過一輩子的人，要不然就和你老公溝通一下，讓他說說你婆婆，看看怎麼樣？
26樓：小草雨點
自己的事，自己做！小時候學過沒？
嫌棄我？我無所謂！這是你的事兒！反正開心與否，都是你自己的事！
27樓：落井下石
你是嫁給你婆婆，還是你丈夫？
工資不對怎麼辦 很無助阿煩惱
28樓：匿名使用者
朋友，如果不給工資不讓辭職，那好辦，去相應的勞動局就可以解決這個事情的，這樣的單位整個一個應該取締的公司，工資應該按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
29樓：匿名使用者
暑期工的同學再要打工，沒做之前必須先談好工資，要講好了因為是暑期工，那天不幹了就必須當時結工資，坑誰別坑學生，一定要防這點，天下的老闆都一樣的黑，有的老闆你講好了工錢到時候還找茬扣那，
30樓：永方石雕廠
帶上你朋友 列好明細
在一電商小公司第8個月了，每月工資是3000+提成。今天老闆叫我沒補平工資下個月就辭職。很煩惱。 50
31樓：雙魚鳳凰啦啦啦
私營企業都是這樣，看業績，沒業績就走人，很正常求採納
32樓：七夜o戰天下
肯定呀。公司不養貴人嘛。一個月工資十萬，卻能給公司帶來百萬利潤的，不叫貴。一個月工資兩千，卻連上廁所紙都用公司的，這才叫貴。話不中聽，見諒。
33樓：匿名使用者
的確是這樣的，大公司也是這樣起來的吧
34樓：活在記憶裡
此處不留爺 必有留爺處
一份高薪，但沒有周末。另一個是工資低的雙休工作，該怎麼選？傷感情煩惱
35樓：匿名使用者
根據自己的實際情況綜合考慮作出決定。
比如你現在是房奴，特別需要錢，你最好選擇高薪單休吧。
比如你財務自由，可以選擇雙休低休。
具體情況具體分析。
36樓：東揚繪畫
我建議先選擇工資高的，沒有周末的，這樣既可以鍛鍊自己，有能攢下積蓄，對於年輕人來說很有幫助，如果選擇y偶週末，工資低的會使你變的懶惰，以後更可能不太適應發展迅速的社會
37樓：大張廣張
不是非常缺錢的情況下，我會選擇雙休的工作，天天上班非常的累，勞逸結合才能掙更多的錢。
38樓：膜女時代
看你需要什麼，要錢選高薪，但是我認為沒週末長時間人會吃不消，看病一樣要花錢。與其把錢花醫院還不如選個雙休的。
39樓：匿名使用者
你能吃苦就想掙高薪，要是不能吃苦，給你多高的工資你都不能掙，能吃苦的人，他想鍛鍊自己，多掙點兒錢多掌握知識，所以他就想拿高工資，不怕苦，不怕累人一個，要想拿高工資就得吃苦，先苦後甜
40樓：匿名使用者
得看這個高與低的差距是多少了
不同部門人家工資比我高，心裡不平衡。
他拿多少關你什麼事情呢？是不是你夠努力你就能當領導呢？很多事情不見得的。樓主產生這樣想法的外部原因是 單位重生產輕管理，也就是說生產部門的人乾的再爛都能比管理部門的人拿得多。你自身的原因是 你不適應這個制度，天高任鳥飛，海闊憑魚躍。或許你應該換個生長環境。不過在這之前，我建議樓主還是繼續努力前進，眼...
如何擺脫心裡不平衡？心理不平衡怎麼辦？
都是父母的孩子，不會有偏向的。大部分是你自己覺得，你自己心態要好，即使你父母把什麼東西都給你大姐了，那也是你大姐阿。你想想有些窮苦人家，就一個孩子，父母給不了什麼，還不是要自己承擔一切，父母老了還要伺候。你這樣也很好，你父母將來老了也會多找你大姐的。每位父母都是真心對待自己每個孩子的，有些時候你看起...
心裡感覺不平衡，為什麼心理容易不平衡呢？
我知道現在的社會的確形成了某些規範，這種規範可能會給人帶來壓力，但是這不是根源。是啊，社會為什麼是這樣的呢？為什麼只有學習好的人能上高中大學呢？為什麼會拍馬屁的人可以更受人追捧呢？為什麼所有人都喜歡金錢美貌呢？既然我們改變不了社會改變不了世界，但又不想向世界屈服的話，那就發現自己的小世界就好了啊！我...