你好,諮詢一下,我是公司的管理,由我出面招了兩個工人,現在老闆卷錢跑了,工人

時間 2021-10-26 04:59:50

1樓:人文漫步者

你說的這種狀況,老闆跑了下面的工人,當然是屬於招聘的,他他就找誰了,這是很簡單的道理。

2樓:匿名使用者

你雖然是公司管理,你招的人員進入公司,那燈藍也是公司的員工之一,所以老闆全款跑了,這樣的賠償或者補償之類的,應該有廠方去負責責任和你應該是沒有多大的問題

3樓:匿名使用者

那你得報警把老闆抓回來啊,不然工人的錢應該要你來墊啊,因為老闆不在了,錢只能你來了啊,所以務必要把他抓回來

4樓:情感教育老師

你是公司的管理是為老闆招的,工人老闆跑了,你可以和兩個工人一起找老闆他家要。

5樓:愛喝粥

可以通過以下途徑處理:

1、拖欠工資事實確定的,可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報,請求依法予以處理;

2、如經勞動監察大隊限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老闆的刑事責任;

3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據,需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決;

4、對勞動仲裁裁決不服的,還可以到法院起訴解決。

6樓:忙中偷閒帶寶寶

這個工人肯定是找你呀,畢竟是你找他進來了,但是你也必須去找公司解決這個問題。

關於法律問題,法人是老闆現在跑了,我是管事的工人找我要工資我該怎麼辦呢?

7樓:匿名使用者

最普遍的介紹:工資問題

特點是什麼:拖欠

舉例說明應用場景:勞動合同法

其它含義:勞動仲裁投訴

舉例說明應用場景:發工資

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