1樓：文開齊律師團隊
你們公司的行為違反了勞動法，你可去單位與它們協商工作按排事宣，如果它們執意不給你接排工作且不發放工資的話，你就到當地勞動部門申訴。
2樓：徐恬雅
許多公司都不養歲數大的老，看來公司不想要你了，既然他想給你調動工作，就湊活著幹吧，畢竟歲數在這了，工作不好找！
3樓：
人家給你調動工作你不去，是你的責任，沒有別的辦法，公司有意調動工作給你，可你卻不去，現在公司有藉口給你停工了，你既然知道年紀大了就應該聽從公司的安排，
4樓：
要是有合同，你可以去告他讓你待工，但是在上班期間公司有權根據臨時情況讓你變換在範圍承受之內的工作
5樓：
應該去公司問清楚，辭退不辭退也該弄個明白，無論什麼情況都該接受。
6樓：
這個只要你有合同，在她要是不給你開工資，他是違法的，不辭退你也得給你開工資，不上班兒也得有最低保障，不知道他在違反。
7樓：披荊斬棘的蝸牛
這種情況需要自己主動聯絡公司，詢問相關的情況，並問自己不上班工資發放情況。
8樓：
你可以跟你公司溝通一下，如果公司再不通知你上班，你可以向是當地的勞動保障部門申請，請他們出面幫你溝通一下這個事情。
9樓：匿名使用者
這個是你違反規定在先，很多公司都有規定不服從工作分配的相關處罰條例。你最好找主管溝通一下。
10樓：
這種情況下聽從領導安排吧，畢竟不上班是沒錢的，只要給工資讓去**幹都行
公司不讓我上班也不給發工資，也不辭退，怎麼辦？
11樓：baby無知的螞蟻
員工要求單位支付在此期間的工資，否則員工可以以單位拖欠員內工工資申請勞動仲裁容要求解除勞動關係，並支付經濟補償。
依據《工資支付暫行條例》
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
12樓：匿名使用者
申請勞動仲裁吧，記得保留證據，拿錄音筆什麼的去錄些證據。勞動仲裁很有用的，學會用法律**保護自己。
13樓：匿名使用者
總體來說，老闆bai站在資本主義那一du邊zhi，我們站在勞動人民dao
這一邊。所以我回
們兩邊肯定會有矛盾發生。答首先我們的工作能力肯定要提高，其次，如果這個工作對你生活和精神壓力造成的困擾太大的話，我覺得還是換一份工作比較好，我們工作是為了生活質量更好生活的更幸福，可是遇到這種又想我們多幹活又不給我們加
14樓：中顧法律網援助
建議你們到勞動局投訴、申請勞動仲裁、到法院起訴 ，如有難度， 可以請律師，或者到司法局申請法律援助
15樓：匿名使用者
你可以向勞動監察投資或者申請勞動仲裁。
誰能幫我一下，公司已經有一部分員工上班了，可是這邊領導一直不通知我，也不說，我該怎麼辦？
16樓：暗夜孤語
公司沒發工資也沒有辭掉你們是違反了勞動法了，至於公司沒有通知上班是沒有關係的可以去申請勞動仲裁。
17樓：
公司已經有一部分員工上班了，領導沒有給你說。這樣只要給你開工資，你就可以在家裡清閒，值得嗎？如果，不給你說又沒有工資，這樣中國的勞動法是不允許的，所以說這個事情沒有問題的。
只要有工資就是不給工資的情況下，你回來去勞動仲裁申請。裁判就可以了。
18樓：y大雪壓青松
感謝題主！
這個不算公司違約吧，怎麼會存在維權呢？第一，公司沒有主動辭退你。第二，並沒有說不讓你去上班，只是讓你再等等。
作為員工服從是最大的感恩，公司並沒有做出對不起你的事情，也沒有說過任何傷害你話，可能是因為公司過年之後，效益不太好，人手不需要太多，還有一種可能就是你所從事的部門或者車間沒有訂單或者預案，上班也是閒著，公司是出於大局考慮，理解公司的難處。
希望可以幫到你！
19樓：小初教育財經小集
我覺得這種情況下，樓主應該自己評估一下這樣的情況，這樣的公司自己還有必要是否繼續待下去，如果還想待下去，那隻能一直多盯著領導，讓他趕緊給你安排工作，可以把自己的困難向他反映一下，但是公司如果只是讓你等，也就是讓你在家待崗的話也應該發放，不低於最低工資標準的80%。如果一直不方便給你發工資，你需要關注的是有沒有給你繳納社保了。如果自己是不想在公司幹下去了，建議直接可以與公司出面進行交涉的。
個人見解，希望對你有幫助。
20樓：二日花
這個現在是**婦產的時期，確實是那麼可能，也不願意，不願意不願意做是因為？
我是2023年去公司的，2023年公司改名稱2023年公司改制由雙休改成單休我不同意老闆想讓我主動辭職
水6元 就你敘述內容，回答如下 1 公司沒有權利要求你辭職，該行為違法。你是否辭職？決定權在你手上，他人無權干涉。2 因你沒有細說工作起止年月日，沒法分析你被公司辭退能夠得到多少經濟補償金，需要你補充說明。3 你有權利書面申請要求享受年休假，如果公司不給，你可以依 12333是全國統一勞動監察保障機...
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儘管說了很多次，保險公司規模大小和保險有沒有坑並沒有任何關係，但既然大家想知道，我就給各家保險公司 僅限人壽保險公司 排個名，看看到底哪些保險公司能評得上前十。話不多說，我們直接上榜單 十大保險公司公佈！你中意的保險公司上榜了嗎？保險和其他消費品一樣，只是一種商品而已，而作為提供商品的保險公司，一直...
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