農民工該如何去管理

時間 2021-12-22 06:36:37

1樓:華恆智信諮詢

以下整理了些建議,供您參考:

1、讓民工自己推舉出一個代表,或者您覺得他們中某一個最優秀的就讓他做代表。如果您不知道,您就要多花時間跟他們溝通和相處。因為是您在管理。

最好是讓他們推選,匿名投票,或自薦。這個代表就好比是包工頭的作用,有什麼事情可以直接和他商量。

2、看看他們是從**來的,瞭解一些各地方農民工的風土人情和性格特點。對人來管理,而且也好和他們更親近點。

3、尊重他們。大部分的農民工是很純樸的,多讓一點利益給他們,他們會更加賣力工作。千萬不要出現剋扣工資等不公平待遇。

企業首先要以誠相待。如果企業存在什麼困難也應當儘量和他們說清楚。

2樓:_許你江山如畫

有很多人都說農民工素質低不太容易管理。但我認為,他們比起那些所謂所高素養高能力的人來說,要好管理的多。他們通常所求的很少,很容易滿足。

不要講太多大道理類的空話,多給他們點實惠的東西,讓他們相信你,自然就好管理了。以上屬個人見解,不對地方還請見諒。

3樓:匿名使用者

管他們的心,理他們的錢,

工作之餘要多關心這群人,他們背井離鄉出來打工,生活上的一點照顧與體貼,比千言萬語都有用;

理清他的賺錢的思路,明明白白告訴他們如何賺到錢,因為一般農民工的文化層次都不高,所以要明確並且反覆地告訴他們什麼是對的,什麼是錯的.

與農民工溝通,尤其要用真誠與心去接觸,來虛的是沒用的.

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