1樓：法妞問答律師**諮詢
一般的在接到投訴後的5個工作日內依法受理；60個工作日內完成（複雜情況延長30個工作日）；
關於實施《勞動保障監察條例》若干規定：
按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處:
(一) 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;
(二) 有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障
法律的行為所造成的;
(三) 屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決
定不予受理，並書面通知投訴人。
對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第(三)項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權範圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬於勞動保障監察職權範圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
2樓：商標註冊
根據勞動保障監察條例規定，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成，複雜的經批准可以延長30個工作日。
實踐中，勞動監察大隊執法不力是全國通病，如果投訴後法定時限沒有答覆的或者不能處理該勞動爭議的，勞動者應當及時申請勞動仲裁。
法律規定：
《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3樓：
《勞動保障監察條例》
第十七條
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
到勞動監察大隊投訴，多長時間回覆
4樓：匿名使用者
一般是60天內
勞動監察大隊是前期處理單位，可多打**督促一下。也可以直接報警處理，必要的情況下向法院起訴。
到勞動監察大隊投訴的處理期限：
（一）受理：五個工作日之內確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理：
1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
3、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
（二）立案：受理之日即立案
（三）調查：自立案之日起60個工作日內完成調查，對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
（四）處理：調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批准可以延長。
5樓：濤聲海韻
到勞動監察大隊投訴的處理期限：
（一）受理：五個工作日之內確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理：
1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
3、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
（二）立案：受理之日即立案
（三）調查：自立案之日起60個工作日內完成調查，對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
（四）處理：調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批准可以延長。
勞動監察大隊投訴多長時間內受理
6樓：七臺河李陽平
勞動監察大隊接到勞動者投訴，應在5個工作日內受理或作出不予受理的決定。
附：關於實施《勞動保障監察條例》若干規定（勞動和社會保障部令第25號）
第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。
對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權範圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權範圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
7樓：海華永泰律師
回答你好，只要材料符合要求
一般都是當即受理
材料不全，一次性告知你補充
辦理條件：
1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為造成的；
3、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的人力資源和社會保障行政部門管轄。
所需材料：
1、舉報投訴人手份證明；
2、勞動保障監察舉報（投訴）登記表；
3、勞動合同、工資表或勞動關係證明材料。
處理流程及時限說明：
1、受理：5個工作日；
2、立案：受理之日；
3、調查：立案之日起60個工作日，情況複雜的經批准可以延長30個工作日；
4、處理：調查完成後15個工作日；
5、文書送達：7日內；
6、強制執行移送：文書送達之日起法定期限屆滿90日內。
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我以向勞動監察大隊投訴，投訴後多久才能收
8樓：野馬幫何莫
對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處:
(一) 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
(二) 有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
(三) 屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合上述第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。對不符合上述第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。對不符合上述第(三)項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權範圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬於勞動保障監察職權範圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起６０個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長３０個工作日
勞動保障行政部門立案調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定;特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批准可以延長
去勞動局監察大隊投訴後多長時間有結果
9樓：肌肉i哦同比
勞動監察大隊對於收到的舉報和投訴會怎樣處理勞動監察大隊收到舉報、投訴後有權利進行調查和現場檢查，並在60個工日內做出處理決定。一。對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定; 二。
對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定; 三。對情節輕微且已改正的，撤銷立案。四。
發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理。五。涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。
六。違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
到勞動監察大隊投訴完以後多久能給辦理
10樓：愛穿拖鞋
勞動監察大隊是前期處理單位，可多打**督促一下。也可以直接報警處理，必要的情況下向法院起訴。
到勞動監察大隊投訴的處理期限：
（一）受理：五個工作日之內確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理：
1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
3、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
（二）立案：受理之日即立案
（三）調查：自立案之日起60個工作日內完成調查，對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
（四）處理：調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批准可以延長。
到勞動監察大隊投訴的處理期限是多長時間？
11樓：匿名使用者
一般是60天內
勞動監察大隊是前期處理單位，可多打**督促一下。也可以直接報警處理，必要的情況下向法院起訴。
到勞動監察大隊投訴的處理期限：
（一）受理：五個工作日之內確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理：
1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
3、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
（二）立案：受理之日即立案
（三）調查：自立案之日起60個工作日內完成調查，對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
（四）處理：調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批准可以延長。
勞動監察大隊投訴受理後多長時間處理
12樓：匿名使用者
勞動監察受理後一個月內會通知投訴人處理結果。也可以要求投訴人提供與投訴事實相關的證據。勞動監察是執法機關，但也必須遵循文明執法，在執行公務時也應當維護當事人的合法權益。
勞動監察不作為證據確鑿時也可以起訴不作為並承擔賠償責任。參閱勞動保障監察條例。勞動監察職權有限。
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到勞動監察大隊投訴，多長時間回覆
一般是60天內 勞動監察大隊是前期處理單位，可多打 督促一下。也可以直接報警處理，必要的情況下向法院起訴。到勞動監察大隊投訴的處理期限 一 受理 五個工作日之內確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理 1 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的 2...
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