1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：0律師
首先工傷**期間禁止解除勞動合同！
1.根據《工傷保險條例》第31條：職工因工傷接受**的，在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
因此，在08年12月以前，公司欠你的飯補和沒有發的工資，你都能要回來。
2.根據《工傷保險條例》第29條：**期間，按出差標準的70%給伙食補助費。
3.根據《工傷保險條例》第35條：九級傷殘，傷殘補助金8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，公司一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4.根據《工傷保險條例》第36條：工傷**，享受工傷待遇。
5.根據《工傷保險條例》第61條：本人工資是指事故傷害前12個月平均工資。你可以自己的工資計算。
6.可以在勞動仲裁全辦了，爭取讓公司一次性多賠點錢就行了。
1.根據《工傷保險條例》第31條：職工因工傷接受**的，在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
因此，在08年12月以前，公司欠你的飯補和沒有發的工資，你都能要回來。
2.根據《工傷保險條例》第29條：**期間，按出差標準的70%給伙食補助費。
3.根據《工傷保險條例》第35條：九級傷殘，傷殘補助金8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，公司一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4.根據《工傷保險條例》第36條：工傷**，享受工傷待遇。
5.根據《工傷保險條例》第61條：本人工資是指事故傷害前12個月平均工資。你可以自己的工資計算。
6.可以在勞動仲裁全辦了，爭取讓公司一次性多賠點錢就行了。
如果有不明白的，可以加我
3樓：武漢的韓律師
建議你還是委託這名律師，費用問題你可以與他協商，行規一般是減半收取費用。
如果你不再委託律師，你需要準備這些材料：書面或口頭的民事答辯狀、書面的證據目錄及證據。
4樓：肖夫子
律師是訴訟專業的職務，除非是沒正義感的律師。在勞動工傷爭議中，你自己如有把握，完全可以不必要請律師------因為你就是當事人。
5樓：
如果你不願意委託律師繼續**，建議你攜帶仲裁裁決書當面諮詢律師，讓律師給你指導答辯意見只支付諮詢費用即可。
申請了勞動仲裁之後判決書沒下來，我是發生了工傷鑑定為十級傷殘，我還能去公司上班嗎？ 10
6樓：
應該是能去公司上班的。只要沒有到退休年齡。公司肯定要負責的。
我哥工傷，勞動局已經認定九級工傷了，然後去仲裁了，公司說不服工傷認定，起訴勞動局，我哥需要參與嗎？
7樓：匿名使用者
公司不服，提起的是行政訴訟
人社局是被告，你哥是第三人
沒事的，隨著人社局說就可以
人社局是維護你哥的權益，不需要找律師
8樓：天津六月雪
等法院傳票通知，如果讓你去，必須到庭。
9樓：楓子
跟你哥沒關係他起訴勞動局好了
我在公司受了工傷，現在勞動仲裁的判決書已經下來了，可是公司不服還要上訴，我該怎麼辦？
請問工傷勞動仲裁判決書下來了，對方不服在法院起訴了，我要去應訴應該做些什麼？
10樓：司冒魚藍
要準備什麼證據或材料，要根據具體的案情才可以分析。
如果單位不服勞動爭議仲裁委員會的裁決而向法院起訴的，因應由法院另行按民事訴訟程式的規定來審理案件，作為被告的職工，應該在法院規定的舉證期限內，向法院提交對自己有利的證據，主要的是原在勞動仲裁時所提交的證據，可以重新再向法院提交；並根據單位所主張的理由和提交的證據，有針對性地再補充向法院提交自己的證據。
另外，因民事訴訟活動中要求當事人有較好的法律知識和處理技巧，如果有必要的，建議直接委託律師**參與訴訟，這樣才能更好地保護自己的合法權益。
我被鑑定為工傷九級傷殘，現在和公司解決賠償的事宜，達不成一致，想申請勞動仲裁，我都要提供什麼材料？
11樓：seyen媛
在申請勞動仲裁時，必須提供以下材料：
勞動爭議仲裁申請書；
身份證影印件；
被訴單位營業執照影印件或企業工商註冊登記資訊資料；
證據材料影印件；
當事人提交證據材料清單及證據說明；
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
12樓：天是王大我是王二
9級怎麼可能只有16000呢？我10年的時候報的10級都會賠到30000多啊？你要實在不行再去仲裁那邊問問。
13樓：深圳大方律師團
九級工傷賠償標準：
一次性傷殘補助金：（本人工資）×9個月
一次性就業補助金：（本人工資）×8個月
一次性醫療補助金：（本人工資）×2個月（合計19個月）
14樓：家裡養只狐狸精
帶上能證明勞動關係的證據就可以了（例如：勞動合同，廠牌，工資條，工卡等等。
我的工傷傷殘鑑定為十級，我申請了勞動仲裁，可是單位對傷殘鑑定結果不服，要從新鑑定，勞動仲裁也停止了
15樓：匿名使用者
需要做的和上次鑑定一樣，事先會有人通知你的。
如果你第一次的鑑定合法有效並且合理，第二次不會改變結果。
時間也和上次鑑定一樣。
之前在單位工傷被鑑定為九級傷殘,不影響工作,單位可以在以後解僱嗎
辭退合法的，只有工傷方面的補償 違法的，可主張繼續履行合同，也可主張賠償金，同時享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。一 勞動合同方面 九級工傷屬於部分喪失勞動能力，根據 勞動合同法 第四十二條 二 項規定，非本人具有第三十九條 二 至 六 項的法定過錯，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過錯的...
我因車禍被鑑定為傷殘九級。我長期在自己縣城居住，自由職業，無固定工作。請問能賠償我多少錢 要大概數字
對方應該支付醫療費 誤工費 按你當地的最低工資標準x住院天數 護理費 按你住的醫院護理工一天多少錢來算 伙食費 30元左右 傷殘補助金 按你當地的戶口是城鎮的還是農村的人均純收入標準x20年x20 交通費 住院期間產生的 營養費 傷殘輔助器具費 如柺杖等，按實際需要來說 看你住院期間對方為你先墊付了...
我的工傷鑑定為六級,在蕭山廠裡工作,能賠償多少
六級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 16個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人...