1樓：夫依心阮舞
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
如果工傷認定和勞動能力鑑定都做了，那就沒有什麼問題了。
如果不解除勞動合同，根據《工傷保險條例》第37條規定，一次性傷殘補助金應該支付你9個月的本人工資（請看第64條對本人工資的定義），如果解除勞動合同，除了一次性傷殘補助金外，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準需要查閱用人單位所在地的《某省工傷保險條例》。
工傷評殘九級，大約可以賠償多少錢
傷殘鑑定九級一般能賠償多少錢
2樓：法妞問答律師**諮詢
九級傷殘賠償標準私了大概多少，如果只是傷殘賠償金的話，假如受害人的戶口是農村的，但其在城市經商、居住，其經常居住地和主要收入**均為城市，有關賠償費用應當根據當地城鎮居民的相關標準計算。假如受害人的戶口是城鎮戶口，根據當地城鎮居民的相關標準計算。以青島為例的九級傷殘，城鎮戶口可以要14萬多，農村的話6萬多元。
最高人民法院於2023年5月1日頒佈並實施了《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)，從而成為審理各類人身損害賠償案件的法律依據。
《解釋》第25條、第28條、第29條、第30條的規定將對受害人的分類，從過去的以戶口或戶籍為標誌劃分為「非農業戶口」、「農業戶口」到現在以職業、居住、生活的地域和時間為標誌劃分為「城鎮居民」和「農村居民」。
3樓：廣東萬林律師事務所
廣東省交通事故九級傷殘賠償標準：
一、醫療費：以發票為準
二、住院伙食補助費：100元×住院天數
三、營養費：500－1000元(病歷有註明「加強營養」才有賠償）
四、後續**費：二次手術的費用
五、護理費：50-100元/天×住院天數
六、誤工費：（本人工資）元/30天× 天（計算到你出鑑定結果的前一天）
七、殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配**×20年
八、交通費：500－2000元
九、殘疾賠償金
城鎮標準：30192.9×20×20%＝120771.6元
農村標準：12245.6×20×20%＝48982.4元
十：鑑定費：依發票為準
十一：被撫養人生活費：父親超過60週歲，母親超過55週歲，小孩不滿18週歲有撫養費賠償。
父母撫養費：
城鎮標準：22171.9×[20-（實際年齡－60週歲）]÷兄弟姐妹數×20%
農村標準：10043.2×[20-（實際年齡－60週歲）]÷兄弟姐妹數×20%
小孩撫養費：
城鎮標準：22171.9×（18－實際年齡）÷2×20%
農村標準：10043.2 ×（18－實際年齡）÷2×20%
十二、精神損害撫慰金：一個級別6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。
交強險理賠規則：現國家法律規定，機動車必須購買交強險，交強險的理賠規則是不分交通事故責任，不管誰的責任，保險公司交強險限額內先予賠付，超過交強險限額的部分按責任分擔，第1-4項屬醫療費用賠償限額，限額是1萬，5-12項屬死亡傷殘賠償限額，限額是11萬。
工傷九級傷殘能賠償多少錢
4樓：上海笙銘律師
1、 建議勞動者催促來
單位源自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、鑑定是由法醫根據勞動者提供的病史資料（比如：病歷和醫院的攝片等）進行的專業判斷，律師無法僅僅根據你的陳述進行鑑定
工傷鑑定九級傷殘能賠償多少
5樓：清溪看世界
工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
具體計算公式有：醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費交通食宿費。
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數住院伙食費。
6樓：蘇義飛律師
是不是問重複了，我再回答一次。可一次性獲得12-14萬元左右賠償金（除去醫療費用，按月工資4000元標準計算）
一、醫療費用
法律依據：根據醫院發票計算
二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，九級傷殘為9個月的本人工資
三、一次性工傷醫療補助金：4227元(2023年合肥市在崗職工月平均工資)×6個月
法律依據：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
四、一次性傷殘就業補助金：4227元×10個月（單位支付）
法律依據：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。
六、住院護理費：4227元×80%×住院月數
法律依據：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院**工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。
七、住院伙食補助：20元×住院天數
法律依據：
合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。
八、勞動能力傷殘鑑定費
法律依據
7樓：大嫘嫘
重傷鑑定幾級傷殘能賠多少錢十級傷殘能判十多萬二九級傷殘能賠的錢快到20萬了
8樓：在古窯搖頭的悟空
除了保險公司理賠，用人單位還賠嗎？
工傷鑑定下來了。不離職還有賠償嗎
勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級的，勞動者不辭職的，是有賠償的，其中賠償有醫療費 一次性傷殘補助金 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書...
工傷鑑定下來了，公司遲遲不去結案，應該怎麼解決，工傷認定下來後遲遲沒有下文，16年至今
工傷鑑定下來了，你領到以後自己去報社保局或者公司解決工傷待遇問題。你要是老等著工傷鑑定有下文，確實是很蠢的。你這種情況，如果是五級以下的，可以自己去勞動局申請解決。有的地區五級以上的不會一次性解決。每月領的。可以到勞動仲裁委去申訴會給解決的 準確的說工傷認定完後只是認定你的工傷成立，在你 後需要做傷...
工傷鑑定下來了我現在該怎麼做對我有好處椎一椎
看單位給你調崗情況，如果能勝任，就繼續工作。不過工資肯定隨崗位調整的。如果沒辦法勝任或者有其他工作可以辭職 辭職按當地社保局規定單位支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險支付一次性醫療補助金。具體標準諮詢一下單位參保的社保局 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 ...