1樓：王元頁
看單位給你調崗情況，如果能勝任，就繼續工作。不過工資肯定隨崗位調整的。如果沒辦法勝任或者有其他工作可以辭職
辭職按當地社保局規定單位支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險支付一次性醫療補助金。具體標準諮詢一下單位參保的社保局
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：律達網法律服務
律達網：
工傷的情況下：1、傷者職工繼續（換崗位）在用人單位工作，那麼傷者職工將所有從事故發生時到領取到鑑定結論的資料妥善保管，再在與用人單位解除勞動合同的時候，申請工傷保險待遇。（也可以將資料交給公司代為申請工傷保險待遇，然後在離職時從公司申請領取工傷保險待遇）2、傷者職工不準備繼續在公司上班，那麼傷者職工離職時，先與用人單位協商一次性就業補助金的賠償，領取後要求用人單位出具領取一次性就業補助金憑證並加蓋財務鮮章，出具離職證明，再請公司在各種一次性工傷保險待遇申領表上面簽字蓋章，勞動者再配合其他資料到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取其他一次性工傷保險待遇。
（也有可能在政務中心）根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：甄颯
找相應的部門理賠協商咯
單位給我報了工傷一直不給我做傷殘鑑定我該怎麼辦
4樓：法妞問答律師**諮詢
發生工傷致殘，公司不給申請傷殘鑑定，工傷職工可以自己申請勞動能力鑑定。
5樓：匿名使用者
工傷職工可以自己申請勞動能力鑑定。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
申請工傷認定應當提交工傷認定申請表（在人力資源社會保障局領取填寫）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），用人單位不申請勞動能力鑑定的，工傷職工應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》*在勞動能力鑑定委員會辦公室領取填寫），《工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
工傷職工申請工傷認定和勞動能力鑑定過程中，用人單位是否簽字蓋章，不是必經程式。
6樓：卿川律師
1、建議去人社局的工傷申報部門查一下的名字。
2、申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發後30天內，受傷者或家屬在事發後1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，並在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑑定(即傷殘鑑定)，然後根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。 因工負傷待遇發生的糾紛，屬於勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。
7樓：竹本無心
傷殘鑑定不是用人單位來鑑定的。你現在要確認是否已經申報了工傷，如果申報了會有受理通知書之類的材料，而且應該在一定的時間內先認定是工傷，等你**結束**後，再進行傷殘等級鑑定，建議你先去你單位所在的人社局的工傷申報部門查一下的名字，看是否已經申報工傷，如果沒有申報，你個人抓緊時間去申報。
申張正義團隊為你解答
8樓：匿名使用者
根據具體的案情而定 主張賠償
工傷已出院了，但腰椎的鋼釘要一年以後取。請問我現在可以去做傷殘鑑定嗎?還有，我有液壓油燙傷面積在1
9樓：baby無知的螞蟻
現在是不能做工傷傷殘鑑定的。因為沒有達到一定的醫療期。
依據申請工傷鑑定的醫療期規定
申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦**，臟器挫傷保守**，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血
1.5年：脊柱骨折並脊髓損傷。
因病鑑定申請時需滿足的醫療期規定
（1）癲癇病、腦外傷及一氧化碳中毒所致器質性精神疾病需病史2年以上。
（2）普通精神疾病需病史5年以上；雙向情感障礙虛年病史以上並且男性年齡需達到50週歲以上，女性要45週歲以上。
（3）惡性腫瘤及癌症無病程要求。
（4）其它疾病醫療期一年以上。
注意：同一疾病自上次鑑定結論做出之日起一年內不能重複申請因病鑑定（惡性腫瘤病情加重的除外），超過一年的需提供病情加重的病志資料。
10樓：千瓊思
先要工傷認定，取了鋼釘再可以鑑定
工傷鑑定下來了。不離職還有賠償嗎
勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級的，勞動者不辭職的，是有賠償的，其中賠償有醫療費 一次性傷殘補助金 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書...
我工傷鑑定下來了,為九級傷殘,單位該賠償多少錢
夫依心阮舞 自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的 某省工傷保險實施辦法 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。...
工傷鑑定下來了，公司遲遲不去結案，應該怎麼解決，工傷認定下來後遲遲沒有下文，16年至今
工傷鑑定下來了，你領到以後自己去報社保局或者公司解決工傷待遇問題。你要是老等著工傷鑑定有下文，確實是很蠢的。你這種情況，如果是五級以下的，可以自己去勞動局申請解決。有的地區五級以上的不會一次性解決。每月領的。可以到勞動仲裁委去申訴會給解決的 準確的說工傷認定完後只是認定你的工傷成立，在你 後需要做傷...