1樓：韓飛律師
勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級的，勞動者不辭職的，是有賠償的，其中賠償有醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：左思苗
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
3樓：nancy與理想國
你好，有賠償。
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
4樓：匿名使用者
工傷鑑定通過後，根據傷殘情況、醫藥花費和本人發生工傷時的工資直接計算，並一次性補貼到手的。與離職與否無關。
工傷鑑定下來了.不離職還有賠償嗎
5樓：匿名使用者
如果構成傷殘，不離職只能享受各項醫療費和一次性殘疾賠償金，如果傷殘等級達6級以上的，還可能會有有傷殘津貼和護理費。如果離職，會多享有兩個一次性補償金和離職的經濟補償。
6樓：王元頁
工傷鑑定有傷殘等級，不離職有一次性傷殘補助金《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定十級，現在不辭職，以後離職單位還有賠償嗎？
7樓：韋康寧
職工構成工傷十級傷殘，在解除勞動合同時（即離職）可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**規定。
若用人單位有繳納工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付；一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
8樓：檢曼辭
工傷認定應向統籌地區勞動保障行政部門也就是勞動部門申請，並提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。 2、工傷申報、理賠手續的辦理 1、單位資料： l 15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》; l 員工病歷影印件; l 診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件; l 事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人
一、二，簽名，手印; l 工傷員工提供本人《身份證》影印件; 2、 醫療終結後憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》; 3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及影印件，填報《死亡待遇申報表》。 4、職工因工**，在市醫務勞動鑑定機構作出鑑定結論後三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿後三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。 四、賠款到帳 1、上述資料齊全後，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續; 2、社保在收到理賠資料後，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳，並通知我司。
3、司收到理賠款後，在十五個工作日內轉帳到用人單位。
《勞動能力鑑定標準》中十級標準有一條為「身體各部位骨折癒合後無功能障礙」主要是根據身體各個主要骨骼骨折進行判定的，包括四肢、軀幹部分。如果在標準中另外有規定的按照另外規定的執行，如果沒有明確規定的按照此條執行。如在標準中存在對腳趾和手指的規定，那麼這一條就不適用於手指腳趾的判定。
《勞動能力鑑定標準》十級標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；7）指端植皮術後（增生性瘢痕1cm2（注：2為平方）以上）；8）手背植皮面積50cm2（注：
2為平方），並有明顯瘢痕；9）手掌、足掌植皮面積30%者；10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；11）除拇趾外，任何一趾末節缺失，12）足背植皮面積100cm2（注：2為平方）；13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
9樓：玫瑰花兒開
工傷鑑定為十級現在不離職以後離職時單位還會賠償，享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：匿名使用者
1、個人認為，受傷職工構成傷殘後，可以隨時提出解除勞動關係，並要求支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金，該兩項權利屬於法律為保障受傷職工合法權利設立，不因提出解除勞動關係的時間而受到影響； 2、七級傷殘的一次性醫療補助金和就業補助金還需根據你的年齡確定。 法條參考： 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：匿名使用者
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我工傷鑑定下來了,為九級傷殘,單位該賠償多少錢
夫依心阮舞 自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的 某省工傷保險實施辦法 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。...
工傷鑑定下來了，公司遲遲不去結案，應該怎麼解決，工傷認定下來後遲遲沒有下文，16年至今
工傷鑑定下來了，你領到以後自己去報社保局或者公司解決工傷待遇問題。你要是老等著工傷鑑定有下文，確實是很蠢的。你這種情況，如果是五級以下的，可以自己去勞動局申請解決。有的地區五級以上的不會一次性解決。每月領的。可以到勞動仲裁委去申訴會給解決的 準確的說工傷認定完後只是認定你的工傷成立，在你 後需要做傷...
工傷鑑定下來了我現在該怎麼做對我有好處椎一椎
看單位給你調崗情況，如果能勝任，就繼續工作。不過工資肯定隨崗位調整的。如果沒辦法勝任或者有其他工作可以辭職 辭職按當地社保局規定單位支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險支付一次性醫療補助金。具體標準諮詢一下單位參保的社保局 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 ...