第三人侵權同時又構成工傷怎麼賠償

時間 2022-01-12 08:50:03

1樓:匿名使用者

按實際情況,如果第三人侵權又構成工傷的,可以同時主張侵權責任和工傷認定。  相關規定《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支援。

職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支援,但第三人已經支付的醫療費用除外。

最高人民法院關於第三人侵權造成的工傷如何處理的司法解釋

2樓:匿名使用者

當工傷與第三人侵權競合時,工傷職工可以分別依照《工傷保險條例》和《侵權責任法》等相關法律的規定,既獲得工傷保險待遇,同時以普通受害人的身份獲得交通事故損害賠償,即可獲得雙重賠償;工傷保險待遇和侵權賠償之間不存在扣減和補差的關係,即獲得第三人侵權賠償並不妨礙受害人依法全額享受工傷保險待遇。

工傷保險賠償和人身損害賠償適用的實體法律不同,其請求權不存在競合。

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