1樓：怒風之魂
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t「5.9九級」「r15)一拇指末節部分1/2缺失;」之規定，應評定為九級傷殘。r根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
r1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；r2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。rr所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。rr本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：匿名使用者
首先要求單位申請工傷認定。認定後醫藥費全部報銷，停工期間，不能扣工資和福利。等傷殘鑑定結果出來，可根據《工傷保險條例》取得一次性傷殘補助金等。
3樓：濟南張律師
回答醫療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費提問大概多少錢
回答這個需要看您具體醫藥費花了多少錢，伙食補助按實際支出，或者按每天100左右，交通費按照實際支出，食宿費按照實際支出
提問賠償費呢
回答輕微骨折不構成傷殘
您說的是什麼賠償費？提問呢
護理費，
醫院簽定第九後肋骨折，對位好
回答護理費按照護理人員實際日工資支付
是否構成傷殘，需要進行傷殘鑑定，一般一根肋骨骨折不構成傷殘提問護理一個月也是護理，半年也是護理啊
回答護理期限需要鑑定
以鑑定護理期限為依據索要護理費用
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4樓：庠序教孝悌義
如果不是很嚴重的話你可以計算一下自己的誤工費營養費還有醫療費用加在一起就是對你的賠償
5樓：沉靜已久的聲音
得看你是幾級傷殘了，一般骨折的話就是十級傷殘。
6樓：匿名使用者
如果你是工傷，一般應該先賠付你醫藥費，然後誤工費，
精神損失費等等，因為只是輕微骨折，所以錢不會太多。
7樓：一渡娛影
具體賠償多少錢應該根據醫院傷情鑑定
和你應該付的醫藥費、需要的營養費等等來確定
8樓：妮妮同學爸爸
首先工傷需要鑑定，另外工傷是醫藥費給你全報，其他的費用不知道，估計賠不了多少錢。
9樓：阿凱通訊數碼生活助手
這個是要做司法鑑定的。然後根據司法鑑定賠償額度來進行賠償。
10樓：ailia宸
根據你的傷情，是需要去醫院做檢查，然後出具驗傷報告，然後再具體的核定所需賠償，每個地區都會有細微差別。
11樓：柚子特好吃
這個是要出具驗傷報告的，然後根據報告來進行核定和賠償，根據當地的情況，都會有所不同。
12樓：a馬玉敏
只能賠你醫療費和誤工費。
13樓：
你得去找那個工傷部門諮詢一下。
一般工傷骨折賠付多少
14樓：halo小九九
傷出現的時候如果是比較輕的話，可以要求企業進行一點賠償，如果是比較重的話就要進行工傷認定，然後來確定賠付多少錢，那麼一般來說，骨折的話需要賠付多少呢。
需要先向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級享受工傷待遇。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
認定申請時限
⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
至於何為「特殊情況」及何為「適當延長」由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
對於你提出的「一般工傷骨折賠付金額多少合理」問題，工傷骨折的，是無法給一個準確的賠付的，這些都是要根據醫院所開出的鑑定等級來賠付的，鑑定等級在10級的是賠付比較少的，等級數字越小，賠付越高。
（望採納）
15樓：半杯紅酒
先申請工傷認定，然後進行工傷鑑定，之後確定工傷賠償。除了停工留薪工資之外，還可以主張醫藥費、護理費、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘補助金等。
《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷骨折的，是無法給一個準確的賠付的，這些都是要根據醫院所開出的鑑定等級來賠付的。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
16樓：帥氣的小宇宙
全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。具體錢數還得自己算，沒有固定數目。
17樓：九哥哥麼麼噠
一般工傷骨折賠付多少那要看你定的工傷幾級在賠多少
工傷賠償標準骨折多少錢
18樓：吃逞踩一讓
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益：
1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係，醫療診斷說明。
2.傷情穩定後，構成傷殘的，向勞動能力鑑定委員會或者鑑定資質的醫療機構申請傷殘鑑定。確定具體傷殘級別才能確定具體的賠償數額。
3.與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
19樓：賁騰律師
回答你好
。\x07
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
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