1樓：匿名使用者
1、 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
2、 職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：簡簡單單
1、工傷但未達到傷殘等級的，單位還是要支付工傷期間的誤工費的。
2、《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3樓：匿名使用者
不存在誤工費，因為工傷的話，有休假並且全薪
4樓：匿名使用者
**期間，工資待遇不變
關於工傷賠償的如何賠償營養費,護理費,傷殘,誤工費
5樓：華律網
工傷賠償中是沒有營養費的。依據《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
6樓：劉巨集珍律師
回答你好
誤工費屬於受害人的具體損失、間接損失，採用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。
工傷家屬護理費的計算：
1、 如果是安排了有穩定職業、固定收入**的親屬來幫忙護理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高於上一年當地的職工平均工資水平；
2、 如果護理的親屬沒有工作的，就按照是市場的護工**來確定。
更多3條
7樓：至尊玻璃球艾佳
關於工傷賠償所涉及的營養費、護理費、誤工費和傷殘的賠償問題。屬於工傷的沒有營養費的賠償，護理費和誤工費是按照工資收入的百分之八十計算〈各地方可能有差異〉傷殘的賠償，要在中止**後，根據傷殘等級來賠償，各地的計算標準也不一樣。順便補充一下：
你所說的營養費，只有在有毒有害的射線崗位上工作造成的傷害，才可能得到賠償。
8樓：周律師說
1、因工受傷，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
9樓：律臨嚴達興律師
表述模糊，無法回答。
工傷，未達到傷殘標準,誤工費怎麼賠償？
10樓：匿名使用者
**結束後按殘疾等級另行賠償
工傷保險條例第三十一條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
」第三十二條規定：「工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。」**終結後，影響勞動能力，可進行勞動能力鑑定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。
依工傷保險條例和我們湖北省的規定,享受工傷待遇.
11樓：匿名使用者
跟你領導談，要休息，來兩天光打卡不上班。
12樓：孟祥炬律師
回答2023年誤工費賠償標準根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
例如受害人骨折住院休養一個月，加害人需支付受害人因此減少的一個月工資。
更多1條
未達到傷殘的工傷有沒有誤工費賠償?
13樓：匿名使用者
工傷職工可以享受的工傷待遇如下：
工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、住宿費等。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。
傷殘待遇根據傷殘鑑定程式的評定結果不同而有所不同：其中職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產（工作）崗位，並享受發給一次性傷殘補助金，同時按月發給傷殘撫卹金；傷殘等級被鑑定為五級至六級的，原則上由單位安排適當工作，並享受發給一次性傷殘補助金，但單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，經職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關係，領取一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。傷殘程度被評為七級至十級，發給一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，發給其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
具體支付標準，以社保部門核定的為準。
既然評不上傷殘等級，那是好事！說明傷的不重啊，一般情況也就是承擔一下醫藥費用及停工留薪期的工資而已，只要你享受了停工留薪期工資，那肯定就沒有誤工費了，而且工傷待遇中也沒有誤工費一說（這個一般是對工傷保險不熟悉的無德律師才會這麼說的）。
個人觀點，祝你好運！
14樓：李保忠律師
你好，只要有休息，都有誤工費的。
15樓：孟祥炬律師
回答2023年誤工費賠償標準根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
例如受害人骨折住院休養一個月，加害人需支付受害人因此減少的一個月工資。
更多1條
16樓：
目前的政策是沒有賠償的。
工傷誤工費怎麼賠償？
17樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第六十二條?
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
18樓：蔡志金律師
回答賠償因誤工減少的收入，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資來計算金額，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。
(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最後三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：
誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間
誤工費採用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。誤工天數根據醫療機構意見或者鑑定機構鑑定意見確定，持續誤工的計算至定殘前一日。
更多4條
我工傷但公司沒有任何醫藥費除外的賠償
一 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請表 並提交 1 勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係 ...
額頭上縫了3針的工傷怎樣賠償
淮南程律師 是工傷，享受工傷待遇。建議及時申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定，根據工傷等級結合工資等情況計算賠償 如果輕微不構成傷殘的可以按法律規定提出賠償 要求付醫療費 住院期間的伙食補助 住院期間工資 護理費 營養費 交通費等。 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷...
工傷賠償打官司的法律程式是怎樣的
朱政律師 一般來說，勞動爭議案件包括三個程式。勞動仲裁，一審訴訟，二審訴訟。你說的情況比較特殊，應該屬於再審程式，但該程式也屬於合法的程式。 深圳張勇律師 1，是工作中發生的傷害，是工傷。你可先要求公司幫你申請工傷認定，再作傷殘鑑定，根據鑑定結果賠償。2 工傷賠償包括 醫療費 停工留薪期工資 住院伙...