1樓：司寇帥
他們在鞍山市的啥地方能著到
勞動監察局是什麼職責？
2樓：小揚說歷史
勞動監察局的職責為：
1、宣傳國家方針政策和勞動法律、法規，督促用人單位和勞動者貫徹執行。
2、負責勞動保障監察行政執法管理工作，依法查處和糾正違反勞動法律、法規行為，維護勞動者和用人單位的合法權益。
3、負責勞動保障監察案件的審理工作，加強執法能力建設，積極推進勞動保障監察管理系統健康執行。
4、負責企業欠薪保障金的受理及稽核工作，清理整頓勞動力市場秩序、勞務派遣、遵守勞動用工和社會保險法律法規情況為重點的專項執法檢查。
5、負責對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執行工作。
6、負責勞動保障監察員、協管員的業務培訓工作。
7、負責本區外國人就業監管工作。
8、負責牽頭推進企業誠信體系建設工作。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
3樓：韓飛律師
一、職責是:（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
二、法律依據《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
4樓：匿名使用者
勞動監察局是代表國家對勞動法及相關法律法規的遵守執**況依法進行檢查、糾正、處罰的勞動保障行政部門。
勞動監察的內容主要有：
1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；
2、勞動合同的訂立和履**況；
3、單位招聘職工的行為；
4、勞動者的工作時間；
5、企業遵守企業工資總額巨集觀調控規定的情況；
6、單位支付職工工資的情況；
7、國有企業經營者的收入情況；
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；
9、社會保險金給付情況；
10、單位遵守職工福利規定的情況；
11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；
12、社會職業技能考核鑑定機構對勞動者職業技能考核鑑定發放證書的情況；
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；
14、法律、法規、規章規定的其他事項。
5樓：法妞問答律師**諮詢
勞動監察大隊的定義是：勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。
6樓：高黎貢山之鼠
行政執法人員，屬公務員。
7樓：匿名使用者
沒有勞動監察局!
會有勞動監察科,或勞動監察大隊!都屬於人力資源與社會保障局的下屬部門!
機構主要職責：
1、負責擬定加強本區企業規範用工的監管和服務的意見和辦法，並會同有關部門組織實施；
2、負責勞動保障監察行政執法管理工作；
3、負責勞動保障監察案件的審理工作；
4、負責對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執行工作；
5、負責企業欠薪保障金的受理及稽核工作；
6、負責勞動保障監察員、協管員的業務培訓工作；
7、負責本區外國人就業監管工作；
8、負責牽頭推進企業誠信體系建設工作；
9、承辦領導交辦的其他工作。
8樓：
因為公司一直不給員工買社保
勞動保障和勞動監察大隊是同一個部門嗎
9樓：七臺河李陽平
勞動行政部門與勞動社會保障部門為同一部門，過去叫勞動局，現在叫勞動和社會保障局或人力源資與勞動社會保障局。
勞動法第九條規定，「***勞動行政部門主管全國勞動工作。」「縣級以上地方人民**勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。」這一條規定明確了勞動行政部門在勞動工作中的地們和職責。
勞動和社會保障部是***綜合管理全國勞動工作的職能部門.
10樓：風塵世射手
同屬人力資源保障局下屬科室部門(以前稱勞動局丿
國家安監局的職能和職責分別是什麼？
勞動監察大隊和勞動局是一回事嗎？
11樓：
勞動監察大隊和勞動局是從屬關係，勞動監察大隊是勞動局的一個科室部門，歸勞動局管轄，主要負責處理勞動爭議，如拖欠工資、企業的違法行為等。
勞動局現在和人事局已經合併，正式改為人力資源和社會保障局
人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革；
整合人才市場和勞動力市場，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
擴充套件資料：
勞動監察大隊工作內容：
1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；
2、勞動合同的訂立和履**況；
3、單位招聘職工的行為；
4、勞動者的工作時間；
5、企業遵守企業工資總額巨集觀調控規定的情況；
6、單位支援職工工資的情況；
7、國有企業經營者的收入情況；
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；
9、社會保險金給付情況；
10、單位遵守職工福利規定的情況；
11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；
12、社會職業技能考核鑑定機構對勞動者職業技能考核鑑定發放證書的情況；
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；
14、法律、法規、規章規定的其他事項。
12樓：匿名使用者
勞動局是勞動監察大隊的上級主管單位.
而工傷認定是勞動局工傷認定科來管理的.
投訴嘛,向勞動局和勞動監察大隊投訴均是可以的.
13樓：法妞問答律師**諮詢
勞動監察大隊的定義是：勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。
14樓：潮佑平衡鶯
勞動監察部門是隸屬於勞動局下屬的單位。目前勞動局也不叫勞動局了，叫「人力資源和社會保障局」，而勞動監察部門是隸屬人社局下屬的單位。另外，如遭遇勞動侵害，例如拖欠工資等情況，可向勞動監察部門舉報。
如遇勞資糾紛，可向人社局下屬勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
15樓：匿名使用者
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。
若勞動局的工傷認定還未下達，你是隻能向勞動局的主管部門提出申訴的，前提是過了法定時間，若不受理，可直接提起行政訴訟，告其不作為。
曾經立過案的工傷認定案件找監察大隊是沒有用的。
16樓：匿名使用者
可以求助，但是也只能幫你去協商，因為勞動監察沒有強制執行力。
如果急需醫藥費可以向法院提起訴訟，並在立案時一併申請先予執行。
17樓：建瑤鎮甲
職能上講沒什麼區別
就是一個規模大級別高
一個規模小級別低
當然如果這個勞動辦是企業的或者事業單位的
那就另當別論了
18樓：
我去的361運動牌公司，做了十幾天了說交不了社保，我就想不去做了，他們公司的店長說一定要做滿一個月才能走人，這個問題怎麼辦，我今天不去上班，就算我礦工，工資就不給了
19樓：隨e拍
勞動監察大隊是勞動局下設的，負責監察的部門。
20樓：匿名使用者
這個可以根據你的實際情況然後去定
21樓：尋找有眼緣的
勞動監察大隊**是多少
22樓：秋梵枋澤
各個人老闆次工資不管
23樓：智商不夠情商停機
親，希望我的回答能夠幫助到你。祝您冬至快樂，生活愉快，在2023年祝您和您的家人幸福安康，萬事如意，身體健康，闔家歡樂！
勞動保障監察大隊是幹什麼的？
24樓：無問西東與南北
1、勞動保障監察大隊是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。
2、勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。
人力資源和社會保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
25樓：夜色無痕
一、首先回答您的具體問題：
市、縣（區）勞動監察大隊是屬於全額財政撥款的事業單位。
但是，其一，有的地方**已經當地**編辦批准為參照公務員管理的單位，簡稱「參公」。其二，個別省已經成立省勞動監察局或勞動監察總隊，這是屬於「地方特色」，沒有法律依據的，因為根據《勞動保障監察條例》（***令第423號）第四條規定，「縣級、設區的市級人民**勞動保障行政部門可以委託符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察」，所以說，勞動監察執法是在市縣兩級，且屬於委託執法。
二、勞動保障監察大隊是幹什麼的？
勞動保障監察是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。
勞動保障監察的基本屬性：
（1）法定性。勞動保障監察的規則都是直接由法律規定的。勞動保障監察的主體必須嚴格依據法律進行監察執法活動。
接受監督檢查的單位，根據勞動法、《社會保險費徵繳暫行條例》（以下簡稱徵繳條例）等法律法規規定，包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶。
（2）行政性。勞動保障監察是行使行政權力的具體行政行為。其做出的行政處理決定或行政處罰決定，被監察主體不服的，可以依法提請行政複議或行政訴訟。
（3）專門性。勞動保障監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查。
（4）強制性。勞動保障監察是代表**實施的，具有國家強制力，被監察主體不得拒絕。
以上回答希望能對您有所幫助。如您有具體勞動監察問題可以q754612882，我們可以互相**學習。
紀委和監察局的關係，紀委和監察局的關係是什麼
請參閱我曾經的回答 大體方向是對的，只是寫的太快可能個別的措辭有不當之處。希望能幫助到您！祝您愉快。紀委和監察局的關係？紀委和監察局的關係是什麼 紀委和監察部有什麼區別 紀委是管黨內幹部的，監察是管黨外幹部的。監察與紀委部門有什麼區別? 吾本漁樵 簡單地說，紀委是查處黨員違紀行為地機關。監察局是查處...
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